ferie di Pasqua

La titolare , dopo 7 mesi di assenze dovute a maternità e malattie , intende rientrare a scuola l'ultimo gg di lezione prima delle vacanze ... In segreteria Mi hanno detto che al sottoscritto non spetteranno le ferie .
Qualcuno potrebbe darmi delucidazioni in merito ????? Grazie

dimenticavo che l'ultimo gg prima delle ferie la scuola in pratica è chiusa, precedente decisione del consiglio d'istituto.. quindi di fatto non ci sarà nessun rientro dell'insegnante titolare

Lo sa che così stacca e non avrà la possibilità di rientrare dopo il 30 aprile a disposizione ma andrà sulle classi ??

Per te, controlla la storia dei 7 gg prima e 7 dopo...

purtroppo ci stà una fragatura: le vacanze programmate sul calendario regionale vanno dal 16 al 22 mentre l'istituto le ha modificate dal 18 al 28 ....quindi ,per la storia dei 7gg prima e dopo, Dovrei capire quale data considerare , quella d'istituto o il calendario regionale ???

io penso che vogliano farle una cortesia perchè L'insegnante titolare non rientra di sicuro . In pratica risulterà presente in giorni , prima e dopo ferie ,che la scuola sarà di fatto chiusa.

max3341 ha scritto:purtroppo ci stà una fragatura: le vacanze programmate sul calendario regionale vanno dal 16 al 22 mentre l'istituto le ha modificate dal 18 al 28 ....quindi ,per la storia dei 7gg prima e dopo, Dovrei capire quale data considerare , quella d'istituto o il calendario regionale ???

Lei rientra in servizio il 17 aprile, anche se non fisicamente, non ha importanza, perchè nel giorno libero si è comunque in servizio (nel caso di consigli, a esempio, devi partecipare anche se il giorno "è libero"), quindi rientra a tutti gli effetti e blocca la tua supplenza, prendendosi i soldi del periodo in cui la scuola è chiusa; così facendo, però, interrompe i 150 giorni (o 90 per classi terminali) e deve rientrare sulle stesse dopo il 30 aprile, a meno che richieda la prosecuzione del congedo (o malattie, purtroppo, diversi medici certificano pure le malattie non vere, sia della mamma sia del bimbo...).
Bisogna vedere dopo le vacanze di Pasqua come si comporterà: resterà in servizio? utilizzerà la stessa tipologia di assenza? la cambierà?

Nel piano annuale delle attività pubblicato dalla scuola le ferie di Pasqua sono programmate dal 16 al 22 mentre loro chiudono il 18 e aprono il 28 ... i giorni in più non sono considerati ferie ma andranno recuperati nel corso dell'anno . Per quanto riguarda le ferie io credo si debba fare fede alle date programmate che sono dal 16 al 22 e di conseguenza la titolare dovrebbe far rientro il 15 e non il 17 ...

altrimenti, se la data effettiva sarebbe dal 18 al 28 , l'eventuale rientro(per la questione dei 7gg prima e dopo ferie ) dovrebbe essere considerato dal 28 in poi ...

Se la titolare rientra in servizio durante le vacanze, a te non spetta il pagamento in nessun caso, nemmeno se hai i 7 giorni prima e i 7 dopo; perciò puoi risparmiarti il calcolo.

Dec ha scritto:Se la titolare rientra in servizio durante le vacanze, a te non spetta il pagamento in nessun caso, nemmeno se hai i 7 giorni prima e i 7 dopo; perciò puoi risparmiarti il calcolo.

Chiedo scusa, ho sbagliato io nel dare questa indicazione, ma mi pareva che a me anni fa fosse successo...

Ribadisco però la domanda: la collega è consapevole che così interrompe i 150/90 gg.? Lo chiedo perchè non tutti lo sanno e ci pensano... (sempre esperienza personale!!)
Inoltre: il suo rientro durante la sospensione delle lezioni potrebbe far "saltare" il supplente, anche se non va fisicamente in classe?

Almeno quello no. Al supplente spetta la conferma, anche se non il pagamento delle vacanze. Sul discorso della continuità hai certamente ragione.

Dec ha scritto:Almeno quello no. Al supplente spetta la conferma, anche se non il pagamento delle vacanze. Sul discorso della continuità hai certamente ragione.

Ecco il punto, in segreteria mi hanno già detto che la continuità non mi spetta..

Sbagliano se la titolare non rientra fisicamente in classe. Digli di rileggersi il Regolamento delle Supplenze.