Convocazione e privacy

è giusto secondo voi che in fase di convocazione la segretaria non dia nessuna informazione sul tipo di supplenza e se è rinnovabile o meno?
è la seconda volta che in segreteria mi rispondono nascondendosi dietro la parola privacy ma a mio parere non si lede nessun diritto se si chiede se la supplenza è rinnovabile o meno, anzi è mio diritto avere delle informazioni sulla supplenza per scegliere se accettare o meno.
Vorrei sapere cosa ne pensare per sapere se il mio pensiero è errato o meno

GIbergamo ha scritto:è giusto secondo voi che in fase di convocazione la segretaria non dia nessuna informazione sul tipo di supplenza e se è rinnovabile o meno?
è la seconda volta che in segreteria mi rispondono nascondendosi dietro la parola privacy ma a mio parere non si lede nessun diritto se si chiede se la supplenza è rinnovabile o meno, anzi è mio diritto avere delle informazioni sulla supplenza per scegliere se accettare o meno.
Vorrei sapere cosa ne pensare per sapere se il mio pensiero è errato o meno

Penso sia errata. La segreteria deve solo dare informazioni sulla supplenza che offre, non certo fare ipotesi su proroghe future (a quel punto verrebbe lesa la privacy dell'assente, o comunque si farebbero ipotesi del tutto aleatorie). Certo potrebbe dire se è una maternità/congedo o una malattia.

GIbergamo ha scritto:è giusto secondo voi che in fase di convocazione la segretaria non dia nessuna informazione sul tipo di supplenza e se è rinnovabile o meno?
è la seconda volta che in segreteria mi rispondono nascondendosi dietro la parola privacy ma a mio parere non si lede nessun diritto se si chiede se la supplenza è rinnovabile o meno, anzi è mio diritto avere delle informazioni sulla supplenza per scegliere se accettare o meno.
Vorrei sapere cosa ne pensare per sapere se il mio pensiero è errato o meno

Io venni convocata così: "Se le interessa, c'è una supplenza alla quale lei potrebbe essere ineteressata. Si presenti il giorno e l'ora. Buongiorno".
Mi presentai, risultai destinataria e scoprii che la supplenza era per ben un mese intero più eventuali proroghe.
Certo, avrei potuto trovare anche solo quattro giorni.

gugu ha scritto:

GIbergamo ha scritto:è giusto secondo voi che in fase di convocazione la segretaria non dia nessuna informazione sul tipo di supplenza e se è rinnovabile o meno?
è la seconda volta che in segreteria mi rispondono nascondendosi dietro la parola privacy ma a mio parere non si lede nessun diritto se si chiede se la supplenza è rinnovabile o meno, anzi è mio diritto avere delle informazioni sulla supplenza per scegliere se accettare o meno.
Vorrei sapere cosa ne pensare per sapere se il mio pensiero è errato o meno

Penso sia errata. La segreteria deve solo dare informazioni sulla supplenza che offre, non certo fare ipotesi su proroghe future (a quel punto verrebbe lesa la privacy dell'assente, o comunque si farebbero ipotesi del tutto aleatorie). Certo potrebbe dire se è una maternità/congedo o una malattia.

mi riferisco proprio a questo. Non sono di certo interessata a sapere se la titolare deve fare una tac, una radiografia o un intervento chirurgico.

gugu ha scritto:

GIbergamo ha scritto:è giusto secondo voi che in fase di convocazione la segretaria non dia nessuna informazione sul tipo di supplenza e se è rinnovabile o meno?
è la seconda volta che in segreteria mi rispondono nascondendosi dietro la parola privacy ma a mio parere non si lede nessun diritto se si chiede se la supplenza è rinnovabile o meno, anzi è mio diritto avere delle informazioni sulla supplenza per scegliere se accettare o meno.
Vorrei sapere cosa ne pensare per sapere se il mio pensiero è errato o meno

Penso sia errata. La segreteria deve solo dare informazioni sulla supplenza che offre, non certo fare ipotesi su proroghe future (a quel punto verrebbe lesa la privacy dell'assente, o comunque si farebbero ipotesi del tutto aleatorie). Certo potrebbe dire se è una maternità/congedo o una malattia.

Però c'è anche la cattiva abitudine di convocare scrivendo

"presumibilmente fino a data-x"

che non significa niente!

a me è capitato più di una volta da scuole di milano

sinky ha scritto:
Però c'è anche la cattiva abitudine di convocare scrivendo

"presumibilmente fino a data-x"

che non significa niente!

Se io oggi chiedo 15 gg per malattia, mi pare normale che al supplente interpellato venga detto che l'assenza durerà, presumibilmente, fino al 20 aprile.
Mi sembra meno normale che, al telefono, non mi dicano se vengo convocata per 4 giorni o per 30 (tutti presumibili in base alla richiesta del titolare).

fradacla ha scritto:

sinky ha scritto:
Però c'è anche la cattiva abitudine di convocare scrivendo

"presumibilmente fino a data-x"

che non significa niente!

Se io oggi chiedo 15 gg per malattia, mi pare normale che al supplente interpellato venga detto che l'assenza durerà, presumibilmente, fino al 20 aprile.
Mi sembra meno normale che, al telefono, non mi dicano se vengo convocata per 4 giorni o per 30 (tutti presumibili in base alla richiesta del titolare).

e se ti dicono presumibilmente fino al termine delle attività didattiche?

sinky ha scritto:

fradacla ha scritto:

sinky ha scritto:
Però c'è anche la cattiva abitudine di convocare scrivendo

"presumibilmente fino a data-x"

che non significa niente!

Se io oggi chiedo 15 gg per malattia, mi pare normale che al supplente interpellato venga detto che l'assenza durerà, presumibilmente, fino al 20 aprile.
Mi sembra meno normale che, al telefono, non mi dicano se vengo convocata per 4 giorni o per 30 (tutti presumibili in base alla richiesta del titolare).

e se ti dicono presumibilmente fino al termine delle attività didattiche?

Se entro in interdizione anticipata tre mesi prima della data presunta del parto, presumibilmente resterò a casa sei mesi; se la mia interdizione parte il 10 febbraio, la supplenza, presumibilmente, si protrarrà fino al termine delle attività didattiche.
La segreteria non può sapere, alla convocazione, se quella gravidanza avrà un andamento "regolare" o se si concluderà con un parto prematuro al settimo mese.

fradacla ha scritto:

sinky ha scritto:

fradacla ha scritto:

sinky ha scritto:
Però c'è anche la cattiva abitudine di convocare scrivendo

"presumibilmente fino a data-x"

che non significa niente!

Se io oggi chiedo 15 gg per malattia, mi pare normale che al supplente interpellato venga detto che l'assenza durerà, presumibilmente, fino al 20 aprile.
Mi sembra meno normale che, al telefono, non mi dicano se vengo convocata per 4 giorni o per 30 (tutti presumibili in base alla richiesta del titolare).

e se ti dicono presumibilmente fino al termine delle attività didattiche?

Se entro in interdizione anticipata tre mesi prima della data presunta del parto, presumibilmente resterò a casa sei mesi; se la mia interdizione parte il 10 febbraio, la supplenza, presumibilmente, si protrarrà fino al termine delle attività didattiche.
La segreteria non può sapere, alla convocazione, se quella gravidanza avrà un andamento "regolare" o se si concluderà con un parto prematuro al settimo mese.

secondo me non è giustificazione "la segreteria non può sapere", perché un contratto dovrà pur farlo e sul contratto il presumibile non si può scrivere...

la data deve essere certa, eccetto per supplenze fino ad avente diritto

se poi la supplenza verrà prolungata, si vedrà

ma io non posso accettare una supplenza sul "presumibile"