Cud 2013

Ciao a tutti, ho un quesito da porvi:
Sto raccogliendo i documenti utili per la dichiarazione dei redditi 2013.
Adesso io sono in possesso del CUD inviatomi via PEC dall'INPS. Del CUD 2013 della scuola 'B' nella quale sto lavorando quest'anno, preso da NoiPA. Mi manca il CUD 2013 della scuola 'A' dove ho lavorato l'anno scorso... su NoiPa c'è solo un documento con scritto 2012 ma non 2013... è sempre quello?!?! Ho richiesto quello del 2013 alla scuola 'A' ma mi hanno risposto che loro non lo visualizzano e che devo scaricarlo da NoiPa!
Non ci sto capendo molto e non vorrei sbagliare

Tutti gli stipendi ricevuti con cedolini di NOIPA da gennaio a dicembre 2013 sono in un solo CUD.

Grazie fradacla! Ma questo vuol dire che anche se in questo CUD 2013 c'è scritto che viene dalla scuola
'B' dentro c'è anche quello che riguarda la scuola 'A'!? Scusa se insisto ma non vorrei combinare pasticci!

Sì anche io avevo questi dubbi ma basta vedere quanti giorni sono indicati nel cud come giorni di lavoro dipendente e calcoli i giorni di supplenza dell'anno 2013 e dovrebbero combaciare...a me i conti sono tornati:-D

meno male, adesso controllo anche io! ;D grazie!

Scusate ho sbagliato non contate i giorni di supplenza del 2013 ma i giorni pagati cioè i cedolini emessi nel 2013 perché se dicembre già lo pagano a gennaio non viene più calcolato nel cud..

Violet ha scritto:Grazie fradacla! Ma questo vuol dire che anche se in questo CUD 2013 c'è scritto che viene dalla scuola  
'B' dentro c'è anche quello che riguarda la scuola 'A'!? Scusa se insisto ma non vorrei combinare pasticci!

Non capisco perché molti dicono che il CUD viene dalla scuola Taldeitali.
Non è affatto così: vi sfido a trovare in un solo rigo del CUD (che è scritto fitto fitto) il nome di una scuola.

Non è scritto sul cud ma sulla pagina di noipa quando lo si scarica..anche io pensavo appartenesse solo a quella scuola ma poi ho chiesto a voi del forum e ho capito tutto;-)

giusy2105 ha scritto:Non è scritto sul cud ma sulla pagina di noipa quando lo si scarica..anche io pensavo appartenesse solo a quella scuola ma poi ho chiesto a voi del forum e ho capito tutto;-)

Il nome della scuola che risulta sulla pagina di Noipa non è attendibile, soprattutto per chi fa supplenze brevi e saltuarie.
Non cambia con la stessa rapidità con cui cambiano le scuole di servizio.

infatti era quel nome a mettermi fuori strada, meglio così.

Ho un problema: non ho ricevuto il CUD da nessuna scuola per cui ho lavorato l'anno scorso e non sono iscritta a NoiPa perché non ho mai avuto cedolini. Come posso fare?

baby33 ha scritto:Ho un problema: non ho ricevuto il CUD da nessuna scuola per cui ho lavorato l'anno scorso e non sono iscritta a NoiPa perché non ho mai avuto cedolini. Come posso fare?

Sarà il caso che ti decida a registrarti su Noipa :-))
Va' in segreteria e chiedi la procedura di "identificazione dipendente". Ti manderano per email le credenziali di accesso.

https://www.orizzontescuolaforum.net/t77518-codice-pin-noipa#912721

Mi hanno detto in segreteria che solo chi ha supplenze annuali ha i cedolini e quindi può iscriversi a Noipa.

Non è vero...io non ho mai avuto supplenze annuali ma ho i cedolini e sono regolarmente iscritta a Noipa!!!

E come hai fatto? A me tutte le scuole per cui ho lavorato mi hanno detto questa cosa. Non so come fare!

A parte 3 anni fa non ho mai ricevuto cedolini.

Me li davano le scuole in cui facevo le supplenze brevi e con quelli mi sono iscritta su stipendipa che poi è diventato noipa.

baby33 ha scritto:E come hai fatto? A me tutte le scuole per cui ho lavorato mi hanno detto questa cosa. Non so come fare!

Hai incontrato tu tutti gli assistenti amministrativi incompetenti? O si tratta di non volersi prendere un minimo di fastidio?

Fino al 31 marzo scorso le segreterie potevano scaricare due cedolini dei docenti in servizio e, con quelli, il docente si poteva registrare. C'è una marea di colleghi che ha fatto così.

Dal 31 marzo c'è una nuova procedura: se nella scuola in cui sei non la conoscono, non hanno altro da fare che leggersi il messaggio di Noipa e le istruzioni su come procedere.

https://noipa.mef.gov.it/documents/10179/24189826/NoiPA-038-2014.docx?version=1.3&t=1397498954892
https://noipa.mef.gov.it/documents/10179/24189826/NoiPA-039-2014.docx?version=1.2&t=1397498954889

Non arrenderti e, se qualcuno ti fa ostruzionismo, senza perder tempo scrivi al DS per segnalare la mancanza ai doveri d'ufficio del dipendente Tizio.

Non è assolutamente vero...chiunque, anche per pochi giorni riceve una retribuzione, dunque esiste un cedolino a tuo nome su Noi Pa... Vai alle Segreterie e fatti mandare almeno 2 cedolini ( che devono avere per forza se ti hanno pagata!!!), poi vai sul portale e segui le istruzioni.

Ciao a tutti, avrei una domanda per gli esperti. Fino a due anni fa sui miei Cud era scritto in fondo nella sezione Annotazioni che devo fare la dichiarazione dei redditi perché non e stato eseguito il conguaglio (sono precaria come sicuramente avete capito). Due anni fa però la segretaria della scuola dove lavoravo mi ha chiesto se voglio chiedere il conguaglio fiscale al mio sostituto d'imposta visto che avevo due contratti paralleli. Da allora sui miei CUD non appare più la richiesta di conguaglio. Devo fare 730 oppure no? Ho 3 CUD: Noipa, Inps e un CUD di 80 euro da una scuola che ha pagato le supplenze dopo un anno. Di solito esco alla pari, però visto che devo pagare il commercialista alla fine esco in perdita. Se posso vorrei chiedere anche un altra cosa. Mia figlia è a carico di mio marito al 100% però lui non fa mai 730 essendo a tempo indeterminato. Posso detrarre io le sue spese mediche? Grazie mille.

lory_ely ha scritto:
Ciao a tutti, avrei una domanda per gli esperti. Fino a due anni fa sui miei Cud era scritto in fondo nella sezione Annotazioni che devo fare la dichiarazione dei redditi perché non e stato eseguito il conguaglio (sono precaria come sicuramente avete capito). Due anni fa però la segretaria della scuola dove lavoravo mi ha chiesto se voglio chiedere il conguaglio fiscale al mio sostituto d'imposta visto che avevo due contratti paralleli. Da allora sui miei CUD non appare più la richiesta di conguaglio.
Devo fare 730 oppure no? Ho 3 CUD: Noipa, Inps e un CUD di 80 euro da una scuola che ha pagato le supplenze dopo un anno. Di solito esco alla pari, però visto che devo pagare il commercialista alla fine esco in perdita. Se posso vorrei chiedere anche un altra cosa. Mia figlia è a carico di mio marito al 100% però lui non fa mai 730 essendo a tempo indeterminato. Posso detrarre io le sue spese mediche? Grazie mille.

L'INPS non ha nessun rapporto con il MEF che ti paga gli stipendi.
Dunque, sebbene il MEF faccia il conguaglio delle diverse supplenze, l'aggiunta del CUD Inps (e di quello dell'altra scuola) ti obbliga a presentare il 730.

Non capisco la storia di tuo marito: che sia a tempo indeterminato non gli impedisce di fare il 730, se ha spese da detrarre.

Premesso che i figli, di default, sono a carico dei genitori al 50% (a meno che uno di essi abbia un reddito inferiore a 2841 euro), tieni presente che può chiedere la detrazione nello stipendio al 100% solo il genitore che ha il reddito più alto. Questa scelta però va fatta solo se l'altro genitore ha un reddito tanto basso da non poter sfruttare la detrazione per il figlio. Ti conviene chiedere al commercialista se è il caso che dividiate il carico del figlio, per avere un vantaggio fiscale.
 
per quanto riguarda le spese per i figli a carico.....

Come precisato dalla circolare n. 11/E del 2007, le regole di ripartizione delle detrazioni per figli a carico non valgono anche per il riparto delle altre detrazioni per spese ed oneri. In questi casi non vanno seguiti i criteri dell’art. 12 comma 1 lettera c) del TUIR, ma le seguenti regole:

   quando l’onere è sostenuto per i familiari a carico, la detrazione  o la deduzione spetta al contribuente al quale è intestato il documento che certifica la spesa;
   Se, invece, il documento è intestato al figlio fiscalmente a carico, le spese devono essere suddivise tra i due genitori in relazione al  loro effettivo sostenimento;
   Qualora i genitori intendano ripartire le spese in  misura diversa dal 50 per cento devono annotare nel documento comprovante la spesa la percentuale di ripartizione;
   Se uno dei due coniugi è fiscalmente a carico dell’altro, quest’ultimo può considerare l’intera spesa sostenuta, ai fini del calcolo della detrazione o della deduzione.

Quindi ad esempio, nel caso di detrazioni per spese sanitarie, lo scontrino parlante con il quale vengono acquistati dei farmaci ad esempio, se contiene il codice fiscale di uno dei due genitori, allora la detrazione spetta al genitore indicato nello scontrino parlante, essendo intestato a quest’ultimo il documento che certifica la spesa. In altri casi, va preso come riferimento l’effettivo sostenimento, quindi ha ovviamente la possibilità di fruire delle detrazioni chi dimostra che ha effettivamente sostenuto la spesa. E’ chiaro che è possibile ai genitori far indicare nel documento comprovante la spesa sostenuta, sempre per il familiare a carico (in questo caso i figli), la percentuale di ripartizione.

Grazie mille fradacla, sei stata chiarissima.