supplenza 3 giorni e maternità

Buongiorno, sono una supplente inserita nelle graduatorie di III fascia. Il 2 aprile scorso mi telefona una scuola per una supplenza di 3 giorni (dal 02/04 al 04/04 compresi) per 18 ore settimanali e io accetto la supplenza ma comunico di non poterla fisicamente effettuare poiché mi trovo in stato di gravidanza. La data presunta del parto cade il 29/04 e quindi sono in piena astensione obbligatoria. Premetto che prima di tale chiamata non ho mai effettuato nessun servizio presso nessuna scuola. Invio quindi alla scuola i vari documenti tra cui il certificato di gravidanza datato 2 aprile e la richiesta di maternità flessibile che mi sono fatta compliare dal ginecologo della asl. Quando mi chiamano per andare a firmare il contratto noto che sullo stesso ci sono delle incongruenze, il contratto recita testualmente:
- "...l'interessata è collocata in astensione obbligatoria dal 02/04/2014 al 29/04/2014.."
- "la sig.ra **** in congedo per maternità ha presentato ai sensi dell'art. 21 del D. Lgs. 1518/2001 certificato medico indicante la data presunta del parto, RILASCIATO IL 29/04/2014 da Servizio Sanitario Nazionale Piemonte
- "la sig.ra **** ha presentato in data 02/04/2014 domanda di collocamento in astensione obbligatoria decorrente dal 02/04/2014 al 29/04/2014"

Le mie domande sono queste:
1) a parte il palese errore del certificato rilasciato il 29 aprile (nel futuro!) ma l'astensione obbligatoria non decorre dal 29/03/2014 al 29/08/2014? (maternità flessibile)
Secondo la segretaria non possono inserirmi come data di inizio maternità il 29/03 poiché non avevo nessun contratto in quella data e quindi fanno partire la maternità dal primo giorno sotto contratto ovvero il 02/04. Ma per quanto riguarda la fine della maternità perchè indicano il 29/04 (dpp) e non il 29/08 (4 mesi post partum)?
2) per far correggere il contratto ho già telefonato alla segreteria della scuola ma sembra che caschino dalle nuvole, come faccio ad essere sicura che sul SIDI venga tolta la conformità al contratto precedente e che venga sostituito con il contratto corretto? Pur avendo già firmato il precedente, sono ancora in tempo?
3) per quanto riguarda il compenso so che per quei 3 giorni mi spetta il 100% della retribuzione ma per l'indennità fuori nomina si calcola l'80% di quei 3 giorni o l' 80% del mese intero essendo la cattedra di 18/18?
esempio:
dal 02/04 al 04/04 prendo 50 euro al giorno : 50x3= 150 euro
maggio: 80% di 150 euro = 120 euro
giugno :80% di 150 euro = 120 euro
luglio: 80% di 150 euro= 120 euro
agosto 80% di 150 euro = 120 euro
oppure:
dal 02/04 al 04/04 prendo 50 euro al giorno: 50x3 = 150 euro
dal 05/04 al 29/08: 80% di 50 euro moltiplicato per 147 giorni = 40 euro x 147 giorni

Scusate se mi sono dilungata ma sembra che le segretarie non sappiano niente in proposito...
Grazie della disponibilità

Proprio nessuno che sappia aiutarmi? Tra l'altro oggi mi ritelefona la segretaria della scuola dicendo che secondo lei non ho diritto all'indennità fuori nomina perchè non ero occupata nei 60 giorni precedenti a quest'ultimo contratto!! Help!!