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Messaggio Da FRANCI88 Gio Apr 24, 2014 10:11 am

Nel mese di novembre chiesi due giorni, il dirigente mi domandò se volessi permesso retrib o non retrib., io risposi retribuito.
Leggendo vari post e considerato che il mio contratto da usp va dal primo sett 2013 al 30 giu 2014, ritengo possibile che mi siano stati concessi due gg di ferie. Ricordo che firmai un foglio ma non ricordo se vi fosse scritto permesso o ferie, ebbene se si fosse trattato di permesso non retribuito, nei cedolini c'è qualche segnalazione in merito?   Ed inoltre in caso di perm non retrib, posso inserire, nella domanda per le GE, un unico periodo dall'inizio contratto alla data di presentazione della domanda decurtando poi due gg dal numero di giorni oppure devo riportare due servizi?

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Messaggio Da FRANCI88 Ven Apr 25, 2014 8:14 am

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Messaggio Da fradacla Ven Apr 25, 2014 9:11 am

E' molto più semplice se chiedi in segreteria: a tuo nome devono risultare due giorni di permesso non retribuito o due giorni di ferie!
Il permesso non retribuito si vede nel cedolino dalla diminuzione dello STIPENDIO TABELLARE o dalla voce ARRETRATI A DEBITO.

Un unico periodo, con due giorni in meno.
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