ferie durante maternità

Buongiorno a tutti, nell' a.s 2012-2013 sono stata messa in gravidanza a rischio a fine novembre.. e per l' anno non sono più rientrata visto che il bimbo e' nato il 6 giugno..ora...i sindacati mi hanno detto che ho diritto alla liquidazione delle ferie perché non ero in servizio ma finora non ho ricevuto nulla chi devo contattare?? Grazie

Per dare una risposta univoca ed esaustiva manca un dato essenziale, non dici se sei a T.D o a T.I. :-))

1) se sei a T.D. ti spetta la liquidazione delle ferie non godute, contatta la scuola in cui hai prestato servizio l'anno scorso ed esponi il problema, potrebbero aver erroneamente applicato quanto previsto per la non monetizzazione delle ferie (in tal caso poi agirai di conseguenza);

2) se sei a T.I. potrai fruire delle ferie non godute nei periodi di sospensione delle lezioni, vedi CCNL art 13/10 "In caso di particolari esigenze di servizio ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia, che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell'anno scolastico di riferimento, le ferie stesse saranno fruite dal personale docente, a tempo indeterminato, entro l'anno scolastico successivo nei periodi di sospensione dell'attività didattica."

Scusa ero a tempo determinato... ho chiesto a scuola ma loro hanno riferito che anche gli altri colleghi non sono stati pagati..boh...secondo te e' il caso di contattare il tesoro?

Fai richiesta scritta al DS della scuola, chiedendo il pagamento delle ferie non godute e la motivazione della sua decisione in merito.
Motiva la richiesta evidenziando che, in base alla normativa vigente, al personale a tempo determinato è consentita la liquidazione delle ferie non fruite, solo per i giorni determinati dalla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentito al personale in questione di fruire delle ferie.
Per effetto di tale disposizione, alla fine di ogni anno scolastico i giorni di sospensione delle attività didattiche saranno scomputati dal numero di giorni di ferie maturati dal personale a tempo determinato nel periodo contrattuale corrispondente.
Per “periodi di sospensione delle attività didattiche” non si  intendono i giorni festivi e/o le festività, ma i giorni “feriali” compresi in un periodo di sospensione delle lezioni come ad esempio le vacanze natalizie e pasquali; inoltre, tra tali giorni di sospensione delle lezioni rientrano anche quelli compresi tra l’1 settembre e l’inizio delle lezioni o tra la fine della lezioni e il 30 giugno, a condizione che il docente non sia impegnato per scrutini, esami o per altre attività deliberate dal collegio dei docenti nel piano delle attività della scuola, ivi comprese quelle attinenti all'inizio e alla chiusura dell’anno scolastico.

Nel periodo di vigenza del tuo contratto tu eri prima in interdizione e poi in congedo di maternità, è praticamente impossibile che entro la fine di novembre ci siano stati tanti giorni di sospensione lezioni da pareggiare i giorni di ferie maturate o non godute.
Nei successivi periodi di sospensione delle lezioni non potevi essere "contemporaneamente" in interdizione/congedo di maternita e in ferie.
Una tipologia di assenza esclude l'altra...

In caso di diniego, presenta ulteriore ricorso al DS e per via gerachica all'Ambito Territoriale di riferimento, reiterando le motivazioni di cui sopra (eventualmente, se lo ritieni opportuno, puoi farti tutelare da un sindacato di tua fiducia)

Grazie mille sei stata gentilissima!!