Quanto dura al massimo il permesso per maternita?

Salve a tutti, potrei sapere quanto può durare al massimo un permesso per materinità?

Magari con le indicazioni della percentuale di stipendi relativa.

Io so che 3/2 mesi prima si va in permesso al 100%

poi dopo il parto altri 2/3 mesi (in tutto coi precedenti 5)

e poi?

- dopo la nascita quanti mesi si resta al 100%

- per quanto tempo si va poi al 70% e al 30%

- per andarci servono particolari condizioni medico-sanitarie
oppure è una scelta libera?

Grazie mille

la maternità comprende 5 mesi di obbligatoria tra prima e dopo il parto

dopo obbligatoria c'è possibilità di congedo parentale dachiedere liberamente: 6 mesi di cui il primo al 100% e gli altri al 30% da prendere anche frazionato fino agli 8 anni del bambino

giulia, hai modo di rispondere anche ame nel topic "congedo ferie vacanze"?
te ne sarei davvero grata

giulia boffa ha scritto:la maternità comprende 5 mesi di obbligatoria tra prima e dopo il parto

dopo obbligatoria c'è possibilità di congedo parentale dachiedere liberamente: 6 mesi di cui il primo al 100% e gli altri al 30% da prendere anche frazionato fino agli 8 anni del bambino

grazie mille.

quindi

dopo il parto

- 1 mese al 100%

- 5 mesi al 30%

e dopo questi....nulla altro giusto?

quindi se ho capito bene abbiamo

6 mesi al 100% e poi si passa al 30%.

per quanto riguarda l'allattamento invece? come funziona? fino a che età del bambino si può chiedere l'allattamento?

Seguo

pupona ha scritto:quindi se ho capito bene abbiamo

6 mesi al 100% e poi si passa al 30%.

per quanto riguarda l'allattamento invece? come funziona? fino a che età del bambino si può chiedere l'allattamento?

Non mescolare congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) di 5 mesi fruiti in modo continuativo, stabiliti dalla norma e non a richiesta della dipendente, con il congedo parentale (ex astensione facoltativa) di 6 mesi, può essere fruita anche in modo frazionato ed è a domanda dalla dipendente (puoi anche non richiederla...nessuno ti obbliga...).

Retribuzione spettante.
Congedo di maternità: i mesi in costanza di nomina, ossia sotto contratto se docente a T.D., retribuiti al 100%, i mesi fuori contatto retribuiti all'80% con indennità di maternità. Se docente a T.I. sono 5 mesi retribuiti al 100%.

Congedo parentale: il primo mese al 100%, i restanti 5 mesi al 30% (medesime condizioni sia per i docenti a T.I. che a T.D., quest'ultimi devono essere sotto contratto)

Riposi per allattamento fruibili fino al compimento del 1° anno d'età, compreso il giorno del compleanno, consistono in 1 ora al giorno per orario di lavoro giornaliero inferiore a 6 ore, in 2 ore al giorno per orario di lavoro giornaliero pari o superiore alle 6 ore.

Leggi in OS

flo ha scritto:

pupona ha scritto:quindi se ho capito bene abbiamo

6 mesi al 100% e poi si passa al 30%.

per quanto riguarda l'allattamento invece? come funziona? fino a che età del bambino si può chiedere l'allattamento?

Non mescolare congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) di 5 mesi fruiti in modo continuativo, stabiliti dalla norma e non a richiesta della dipendente, con il congedo parentale (ex astensione facoltativa) di 6 mesi, può essere fruita anche in modo frazionato ed è a domanda dalla dipendente (puoi anche non richiederla...nessuno ti obbliga...).

Retribuzione spettante.
Congedo di maternità: i mesi in costanza di nomina, ossia sotto contratto se docente a T.D., retribuiti al 100%, i mesi fuori contatto retribuiti all'80% con indennità di maternità. Se docente a T.I. sono 5 mesi retribuiti al 100%.

Congedo parentale: il primo mese al 100%, i restanti 5 mesi al 30% (medesime condizioni sia per i docenti a T.I. che a T.D., quest'ultimi devono essere sotto contratto)

Riposi per allattamento fruibili fino al compimento del 1° anno d'età, compreso il giorno del compleanno, consistono in 1 ora al giorno per orario di lavoro giornaliero inferiore a 6 ore, in 2 ore al giorno per orario di lavoro giornaliero pari o superiore alle 6 ore.

Leggi in OS

tutto chiaro flo

grazie

Tutto chiaro per le richieste di congedo e di allattamento, ma volevo sapere come queste influiscono sul punteggio di servizio in contratto a T.D.
Grazie

Apetta ha scritto:Tutto chiaro per le richieste di congedo e di allattamento, ma volevo sapere come queste influiscono sul punteggio di servizio in contratto a T.D.
Grazie

Se sei sotto contratto, punteggio pieno.

Grazie rominav!!!!

Mi inserisco qui per chiedere invece della malattia bambino: so che c'è un mese intero di malattia bambino retribuita al 100% entro il primo anno di vita. Poi?

Un mese intero retribuito per ogni anno del bambino fino al 3 compleanno, poi 5 giorni non retribuiti fino all'8 compleanno.