chiarimenti su proroga e termine di un contratto

Questa la situazione:
La titolare era in maternità obbligatoria fino al 17 aprile, posticipata poi al 21 aprile in quanto il giorno effettivo del parto è stato ritardato. Il 22 aprile la titolare “rientra” a scuola in modo fittizio in quanto la scuola è chiusa per le vacanze di pasqua. Dal 23 aprile è in maternità facoltativa per un mese.
Io sono la sua supplente da settembre e avevo quindi un contratto fino al 18 aprile, io stessa sono in maternità obbligatoria da febbraio.
La scuola ha notificato la fine del mio contratto il 16 aprile (giorno di inizio delle vacanze di pasqua) anziché il 18 aprile per “rientro della docente titolare durante il periodo di sospensione delle attività didattiche”, inoltre ha prorogato il contratto dal 23 aprile in poi solo alla mia supplente per “continuità didattica”.
La scuola ha agito correttamente? È normale che dal 16 al 21 aprile, pur essendo la scuola chiusa per festività, non risulti in servizio nessuno?
Grazie

ho trovato questi articoli che dicono il contrario di quanto fatto dalla segreteria della scuola... nel primo si dice che non si può interrompere un contratto per rientro anticipato della titolare, nel secondo che la proproga del contratto sarebbe spettata anche a me in quanto in maternità obbligatoria...
http://www.orizzontescuola.it/news/personale-docente-illegittima-risoluzione-unilaterale-dei-contratti-rientro-anticipato-del-tito
http://www.orizzontescuola.it/guide/vacanze-pasqua-e-supplenze-spezzate-quando-spetta-riconoscimento-giuridico-ed-economico-docent
ho capito male io?? ci sono dei casi particolari? possibile che la scuola abbia sbagliato qualcosa?

Infatti se sei in obbligatoria ti spetta la proroga. Possono prorogare il contratto solo alla tua supplente se sei in congedo parentale.

grazie per la risposta!
io sono in maternità obbligatoria quindi sarebbe spettata anche a me la proroga...e ora che mi consigli di fare? sono ancora in tempo per far presente questo errore alla segreteria? ormai è passato più di un mese dalla fine del contratto...
per l'altro mio dubbio (interruzione anticipata del contratto) hai qualche chiarimento?

Anche questo è illegittimo:
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2014/05/17/rientro-anticipato-del-titolare-e-risoluzione-anticipata-del-contratto-la-nostra-tesi-confermata-da-un-orientamento-aran/
Prova a parlare con il Ds. Altrimenti l'unica via è un ricorso.