8 giorni permesso concorsi e sabato

Il CCNL prevede che “Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato, ivi compreso quello di cui al precedente comma 5, sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio”.

Il Ministero del Tesoro – Ragioneria dello Stato – IGOP, con nota prot. 126690 del 12/05/1998 comunica: “Il sabato e la domenica debbono essere computati nel caso di permesso retribuito per matrimonio, mentre nell’ipotesi di permesso per concorso ed esami gli stessi non entreranno nel computo se non sono giorni di svolgimento delle relative prove”.

Questo significa che il docente impegnato in una prova concorsuale il venerdì che si svolge in una regione diversa da quella in cui presta servizio e che ha bisogno di tre giorni di permesso (giovedì viaggio verso il comune di svolgimento del concorso; venerdì prova concorsuale; sabato viaggio di ritorno nel comune di lavoro) può richiedere solo 2 giorni (giov. e ven.) senza il sabato, anche se giorno in cui ha lezione? Grazie a chi vorrà chiarire.

Mi sembrerebbe assurdo: evidentemente ci si riferisce ai casi in cui il sabato la scuola è chiusa.

Grazie Dec, ma anche qui http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/11/14/giorni-non-retribuiti-per-concorsiesami-modalita-frazionata-e-computo-del-sabato-e-della-domenica/ Paolo Pizzo scrive: "Il sabato e la domenica non potranno mai essere ricompresi nell’assenza a meno che non sono giorni d’esame".

In questo caso però la docente prestava servizio lunedì, martedì e mercoledì; tu hai ipotizzato il caso di un docente che ha lezione al sabato: come fa ad assentarsi senza una giustificazione?

sarà...ma quando mi è capitato di partecipare a concorsi...ho sempre dovuto trovarmi un sostituto generoso... alla faccia dei permessi per concorsi...

Forse perché volevi evitare di perdere lo stipendio e il giorno di servizio.

no no...mi sono anche offerta di pagare la supplenza al collega gentile e generoso che ha rifiutato in un caso e nell'altro (differente collega, altro concorso una vita dopo) ha accettato un cambio ore...
tre concorsi...stesso rifiuto da parte di tre dirigenze diverse ad aver giirni di permesso, anche non retribuiti.
a questo punto pensavo fosse la norma...bbbah...spero di non doverne comunque fare più...per quello che son serviti poi (pur avendoli superati, sigh).