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Permessi retribuiti per motivi familiari

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Messaggio Da SOFRONISCO Mar Ott 07, 2014 8:57 pm

I permessi retribuiti per motivi familiari spettano anche al personale a tempo detrminato?

Avrei detto di no, ma questo parere ARAN mi fa sorgere qualche dubbio:

E’ possibile la fruizione dei giorni di permesso articolo 15, comma 2, CCNL 29.11.2007 per il personale a tempo determinato?

Al personale assunto a tempo determinato si applicano gli stessi istituti contrattuali previsti per quello assunto a tempo indeterminato. E’, pertanto, possibile la fruizione dei giorni di permesso di cui all’articolo 15, comma 2, del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, sempre che ricorrano i due presupposti richiesti dal su citato articolo :

1. Il non aver usufruito nell’anno scolastico dei permessi di cui trattasi;

2. L’esistenza delle necessità personali o familiari in base alle quali viene effettuata la richiesta.

https://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/scuola/3714-scuola-permessi/3204-scu034orientamenti-applicativi

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Messaggio Da fradacla Mar Ott 07, 2014 9:19 pm

Il Contratto specifica chiaramente

Art. 19

1. Al personale assunto a tempo determinato, al personale di cui all'art. 3, comma 6, del D.P.R. n. 399 del 1988 e al personale non licenziabile di cui agli artt. 43 e 44 della legge 20 maggio 1982 n. 270, si applicano, nei limiti della durata del rapporto di lavoro, le disposizioni in materia di ferie, permessi ed assenze stabilite dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, con le precisazioni di cui ai seguenti commi.
...............
7. Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato, ivi compreso quello di cui al precedente comma 5, sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi od esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio. Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall'art. 15, comma 2.

I motivi sono gli stessi dell'art. 15, il trattamento economico no. Non a caso la FAQ dell'ARAN non cita mai la retribuzione.
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