presa di servizio e contestuale richiesta di congedo facoltativo:il preavviso va dato o no?

Ciao! Con la presa di servizio sarò costretta ad interrompere il lunghissimo inserimento al nido della mia piccola che verrà tenuta a pranzo lì e io non sarò obbligata a stare lì fisicamente solo al compimento del 1 anno di età (regole). Dovendo prendere servizio la prox settimana quando lei compirà l'anno per alcuni giorni (circa due o tre) non farò in tempo a finire l'inserimento almeno fino alle 13.00. Sarà una bruttissima presentazione a scuola lo so ma io purtroppo non potrò fare diversamente e quindi chiedo
Avendo ancora almeno 1 mese di maternità facoltativa ho bisogno dei 15 giorni di preavviso? Ciò mi comporterebbe interrompere l'inserimento, andare a lavorare, lasciare la piccola con la baby iter e poi ricominciare dopo con più giorni perché la piccola si è scordata del nido..secondo voi il preavviso dei 15 giorni è necessario? in fondo come potevo dare un preavviso se mi fanno il contratto ora e i giorni mi servono subito?
Oppure esistono altri permessi per questo genere di cose? non importa se sono retribuiti o meno purché usufruibili subito. Si tratterebbe solo di due o tre giorni dopo la presa di servizio.

Prendi servizio, chiedi il congedo, con almeno 15 gg. di preavviso che possono essere ridotti a 48 h in casi particolari e dietro autorizzazione del ds; prova a spiegare il problema e vedere se te le concedono subito.

Il preavviso va sempre dato per quanto concerne l'astensione facoltativa. Puoi chiederlo per gravi motivi, in questo caso ti dovrebbe essere riconosciuto e concesso entro le 48 h, diversamente dipende dal dirigente che ha fino a 15 giorni per concedeterlo, ciò significa che può darlo subito o anche dopo 15 gg.