assenza per congedi parentali e malattia bambini

cri ha scritto:Salve, vi scrivo per un problema che avrò dall'anno prossimo. Ho tre figli di cui due di pochi mesi.Non ho mai usufruito per nessuno dei tre di malattie e tantomeno di congedi di nessun tipo. Il mio problema lo avrò da ottobre quando mio marito sarà costretto per lavoro a stare lontano da casa per qualche mese....Devo dire che la cosa mi spaventa molto perchè non avendo nessuno che mi aiuta con i bambini, da ottobre dovrò necessariamente assentarmi da scuola per badare ai miei figli per almeno 3 mesi consecutivi. Potreste dirmi se posso prendere congedo parentale e malattia bambini (mai presa) e cercare di evitare di far conteggiare anche i sabato e le domeniche? Ho paura che il dirigente scolastico potrebbe farmi licenziare visto che ultimamente ho assistito a tante colleghe che hanno perso il lavoro visto che i loro dirigenti gli hanno dato " la non idonietà all'insegnamento" perchè facevano varie assenze....Io non posso permettermi di perdere il lavoro, ma al tempo stesso non so come gestire questa situazione. Mi date dei consigli? Come posso fare?

cri ha scritto:Salve, vi scrivo per un problema che avrò dall'anno prossimo. Ho tre figli di cui due di pochi mesi.Non ho mai usufruito per nessuno dei tre di malattie e tantomeno di congedi di nessun tipo. Il mio problema lo avrò da ottobre quando mio marito sarà costretto per lavoro a stare lontano da casa per qualche mese....Devo dire che la cosa mi spaventa molto perchè non avendo nessuno che mi aiuta con i bambini, da ottobre dovrò necessariamente assentarmi da scuola per badare ai miei figli per almeno 3 mesi consecutivi. Potreste dirmi se posso prendere congedo parentale e malattia bambini (mai presa) e cercare di evitare di far conteggiare anche i sabato e le domeniche? Ho paura che il dirigente scolastico potrebbe farmi licenziare visto che ultimamente ho assistito a tante colleghe che hanno perso il lavoro visto che i loro dirigenti gli hanno dato " la non idonietà all'insegnamento" perchè facevano varie assenze....Io non posso permettermi di perdere il lavoro, ma al tempo stesso non so come gestire questa situazione. Mi date dei consigli? Come posso fare?

Paolo1974 ha scritto:Solo una precisazione:

"contano anche i sabati e le domeniche, nonché le vacanze, se comprese tra due congedi, a meno che non interrompi rientrando in servizio almeno per un giorno (può valer la pena prima delle vacanze di Natale, però sappi che fai saltare la supplente)."

Il congedo si può "staccare" anche con rientro formale e non per forza effettivo in classe. Cioè anche nel giorno libro oppure quando c'è sospensione delle attività

Es: se l'ultimo giorno di scuola prima delle vacanze di natale è il 22, io posso presentarmi a scuola il 23 e anche se non c'è lezione interrompo il congedo.

Non interrompo così la supplenza di chi mi sostituisce se mi riprendo nuovamente il congedo a partire dal primo giorno di lezione dopo le vacanze.

miria deglinnocenti ha scritto:Ciao! Sono un'insegnante a tempo det. Avrei un quesito da porvi. Dopo aver ottenuto il congedo parentale di un mese al 100% quanti giorni ho di malattia del bimbo (età inferiore ad un anno)? Mi hanno detto 5 giorni. Mi confermate?
Grazie di cuore

miria deglinnocenti ha scritto:Un sindacato mi ha detto che sono 5 giorni di malattia bambino. Sei sicura che siano 30giorni?
Grazie mille in anticipo per la risposta

Paolo1974 ha scritto:

miria deglinnocenti ha scritto:Un sindacato mi ha detto che sono 5 giorni di malattia bambino. Sei sicura che siano 30giorni?
Grazie mille in anticipo per la risposta

5, non retribuiti, dopo i 3 anni. 30, retribuiti, ogni anno del bambino fino ai 3

miria deglinnocenti ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

miria deglinnocenti ha scritto:Un sindacato mi ha detto che sono 5 giorni di malattia bambino. Sei sicura che siano 30giorni?
Grazie mille in anticipo per la risposta

5, non retribuiti, dopo i 3 anni. 30, retribuiti, ogni anno del bambino fino ai 3

Ok, quindi anche se ho usufruito di un mese di congedo parentale al 100% posso, in caso di necessità, richiedere 30 giorni di malattia del bambino. Giusto?

Giusto

Altro dubbio: dovrò rispettare le fasce orarie di visita fiscale anche in questo caso?

No

Puccina ha scritto:ah, le malattie al 100% sono di un mese ogni anno di vita del bimbo, per cui dipende quando compiono gli anni.

mamuscka ha scritto:

Puccina ha scritto:ah, le malattie al 100% sono di un mese ogni anno di vita del bimbo, per cui dipende quando compiono gli anni.

il mio sindacalista mi ha detto che i giorni retribuiti al 100% di malattia del bambino sono 30 all'anno fino ai tre anni.
In ogni caso la malattia del bambino è illimitata nei primi tre anni ma chiaramente oltre i 30gg canonici nn è retribuita ...è vero?????

mamuscka ha scritto:

Puccina ha scritto:ah, le malattie al 100% sono di un mese ogni anno di vita del bimbo, per cui dipende quando compiono gli anni.

il mio sindacalista mi ha detto che i giorni retribuiti al 100% di malattia del bambino sono 30 all'anno fino ai tre anni.
In ogni caso la malattia del bambino è illimitata nei primi tre anni ma chiaramente oltre i 30gg canonici nn è retribuita ...è vero?????

Paolo1974 ha scritto:Solo una precisazione:

Il congedo si può "staccare" anche con rientro formale e non per forza effettivo in classe. Cioè anche nel giorno libro oppure quando c'è sospensione delle attività

cri ha scritto: Ho paura che il dirigente scolastico potrebbe farmi licenziare visto che ultimamente ho assistito a tante colleghe che hanno perso il lavoro visto che i loro dirigenti gli hanno dato " la non idonietà all'insegnamento" perchè facevano varie assenze....Io non posso permettermi di perdere il lavoro, ma al tempo stesso non so come gestire questa situazione. Mi date dei consigli? Come posso fare?

precariansiosa ha scritto:

cri ha scritto: Ho paura che il dirigente scolastico potrebbe farmi licenziare visto che ultimamente ho assistito a tante colleghe che hanno perso il lavoro visto che i loro dirigenti gli hanno dato " la non idonietà all'insegnamento" perchè facevano varie assenze....Io non posso permettermi di perdere il lavoro, ma al tempo stesso non so come gestire questa situazione. Mi date dei consigli? Come posso fare?

anche io non ho mai preso la malattia dei bimbi (ma solo una parte del congedo al 30%); le colleghe licenziate di cui parli hanno preso la malattia del bimbo ???? e per qsto il dirigente non ha dato loro l'idoneità?????ma non ci spetta un mese x il bimbo e un mese x noi????è corretto il comportamento del dirigente???

precariansiosa ha scritto:scusate la mia ignoranza: ma l'idoneità o meno all'insegnamento QUANDO la concede il ds????parliamo di docenti di ruolo o di precari???
la questione mi interessa molto xchè io -precaria-qst anno vorrei usufruire della malattia mia e dei bimbi perchè x motivi personali non posso rientrare in servizio..rischio qualcosa??