RICHIESTA DI ALLATTAMENTO

Salve,in seguito all' entrata in vigore dell' orario definitivo nella scuola dove lavoro in qualita' di docente di sostegno,ho chiesto alla coordinatrice di sostegno di non farmi uscire alle 14, visto che ho un neonato di pochi mesi e devo tener conto anche delle esigenze di mio figlio.Lei, in modo molto sgarbato, mi ha detto che io,all' inizio ho chiesto di entrare piu' tardi ( ma allora c' era l ' orario provvisorio e non si usciva alle 14) e che ora dovevo necessariamente uscire 2 volte alle 14.Ma che allattamento e' questo? Posso oppormi all' orario che mi dara',e se si, in che modo?
Grazie a chi mi aiutera'.

devi parlare con il ds

non è la ccordinatrice la referente per le ore di allattamento

Hai ragione Giulia,ma e' lei che purtroppo coordina l' orario,visto che su un alunno siamo ben 4 docenti di sostegno.Sono anche andata dalla vicepreside e mi ha detto che per l' orario dobbiami vedercela tra di noi.

vai dal ds

l'allattamento è un diritto che deve salvaguardare un superiore

Mi sa che faro' cosi'.Grazie comunque.

prego

Buonasera!
Sono docente di ruolo in una scuola superiore e sono nell'anno di prova
Ho letto che quando ci sono impegni pomeridiani le ore di allattamento per quel giorno diventano due e volevo in merito un chiarimento:
1) questo vale per ogni tipo di attività? (Consigli di classe,collegio docenti,incontri con le famiglie...)
2) come se ne usufruisce? Diventano due le ore di allattamento in quella mattina o ne rimane una a cui se ne aggiunge un'altra di pomeriggio? Questa distribuzione è fissa o opzionale? Chi lo decide?
Grazie

sì

è tutto concordato con il ds

Cattedra scuola secondaria di 12 ore con completamento cattedra esterna di 6 ore in altro comune, orario da lunedì a sabato (con giovedì giorno libero), stesso DS.
Spettano 5 o 6 ore di allattamento?
Lavorando su due scuole con ore buca è possibile usufruire della riduzione alcune ore in una scuola ed altre nell'altra?

Vai a scuola 5 giorni a settimana? Ti spettano 5 ore di riduzione, teoricamente una al giorno.

Come operare la riduzione va concordato con il DS, poiché devono toglierti una o più classi, sulla base dell'orario settimanale dedicato a ciascuna di esse.

In segreteria mi hanno detto di aver dato ad un'insegnante di scuola primaria che lavora settimanalmente 24 ore in 5 giorni come me 6 ore di allattamento e così faranno con me perchè il giorno libero non esiste in normativa. Allora non è corretto?

Che devo dirti?
A me sembra assurda l'idea che la riduzione (che serve in teoria per interrompere il lavoro e allattare un figlio) venga applicata quando non si va a scuola, ma tant'è...

Decreto Legislativo 151/2001
Art. 39.
Riposi giornalieri della madre
(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10)

1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero di lavoro e' inferiore a sei ore.

2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall'azienda.

3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra struttura idonea, istituiti dal datore di lavoro nell'unita' produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.

Il diritto della donna a uscire dall'azienda (significa che deve starci, in azienda, se no come ne esce?)