Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
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Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
Promemoria primo messaggio :
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Con riferimento, poi, alla nota 9319 del 14.11.2011, in particolare alla voce “Domanda di depennamento” si precisa che la frase “... fino alla data di conferma di iscrizione nella graduatoria di terza fascia nella nuova provincia” va intesa “... fino alla data di approvazione della graduatoria definitiva di terza fascia nella nuova provincia”.
........
http://www.ata.madesi.it/files/nota_1256_21feb_12.pdf
in base all'interpretazione dell'USR VENETO
..................
n. 18 – L’aspirante che ha chiesto il depennamento da una data provincia per potersi iscrivere in terza fascia di altra provincia: a) fino a quando può essere considerato "in carico" alla provincia da cui ha chiesto il depennamento, se ha avuto, nel frattempo una nomina?
Risposta ‐ Fino a diversa, disposizione, Il MIUR con nota prot. 1256 del 21.2.2012 ha precisato che, qualora l’aspirante abbia prodotto per il medesimo profilo professionale, domanda di depennamento dalla graduatoria provinciale permanente, dall’elenco provinciale ad esaurimento o dalla graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per iscriversi nella graduatoria di terza fascia di altra provincia, il medesimo conserva la possibilità di accettare supplenze , fino alla data di approvazione della graduatoria definitiva di terza fascia nella nuova provincia, rimanendo in servizio nella provincia di provenienza fino alla naturale scadenza del contratto eventualmente stipulato.
...............
http://www.orizzontescuola.it/news/ata-aggiornamento-graduatorie-istituto-faq-dellusr-del-veneto
http://www.istruzioneveneto.it/wpusr/wp-content/uploads/2014/11/RACCOLTAQUESITI.pdf
______________________________________________
depennamento graduatoria 24 mesi per inserirsi in terza fascia in altra provincia. Anief: non devono esserci penalizzazioni
.............................
- né per il licenziamento, quindi il decadimento dall’incarico nella attuale provincia di servizio, una volta che le graduatorie saranno pubblicate.
Pertanto, l’amministrazione non può rescindere il contratto in maniera unilaterale. A tal proposito, ricordiamo quanto contenuto nella sentenza della Corte Suprema di Cassazione n. 8328 del 2010, nella parte in cui spiega che “nel rapporto di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al D.lgs. n.165 del 2001, art.2, non è ammissibile che il datore di lavoro pubblico possa sciogliersi unilateralmente da un contratto non essendovi alcuna norma che gli attribuisca un siffatto potere. Si sostiene inoltre – continuano i giudici di terzo grado - che questo potere non troverebbe fondamento nella norma contrattuale collettiva (art.44 del CCNL comparto scuola 2006/09) che prevede il recesso unilaterale dal rapporto in caso di annullamento della procedura di reclutamento, perché tale norma riguarderebbe il solo caso di assunzioni a tempo indeterminato”.
A conferma di tutto ciò, è stata emessa una recentissima sentenza dal Tribunale di Chieti - la n. 167 del 2014 – attraverso cui si rintraccia ancora una volta l’illegittimità della condotta che realizzi una revoca del contratto: “il Ministero non poteva procedere alla risoluzione unilaterale del contratto, tanto più che tale risoluzione non è stata minimamente motivata né comunicata al ricorrente”.
Ad ulteriore sostegno di tale tesi, il sindacato ANIEF ricorda anche l’Ordinanza dello stesso Tribunale, del 23 aprile 2008, nella parte in cui sottolinea “come non possa ipotizzarsi che la P.A., nell’ambito della propria attività negoziale, possa unilateralmente revocare contratti regolarmente stipulati; ciò in linea generale ed in particolare nella fattispecie, in cui il contratto si era già perfezionato con l’accettazione della proposta; osservato, altresì, che il contratto stipulato dalla P.A. ‘jure privatorum’ può risolversi solo nei casi stabiliti dalla legge (risoluzione per inadempimento, art. 1453 c.c;, per impossibilità sopravvenuta, art. 1463 c.c.; per eccessiva onerosità, art. 1467 c.c.)”. Aggiungiamo, infine, il principio civilistico pacta sunt servanda ex art. 1372 in base al quale il contratto non può essere sciolto che per mutuo consenso o per cause ammesse dalla legge.
............................
http://www.orizzontescuola.it/news/graduatorie-ata-depennamento-graduatoria-24-mesi-inserirsi-terza-fascia-altra-provincia-anief-n
_____________________________________________________________________________________
Depennamenti dalla 1a fascia per cambio provincia
SALERNO: 19 AA - 5 AT - 32 CS
http://www.csasalerno.it/circolare15/gefe15/15.htm
Matera: 2 AA e 1 CS
Avellino: 8 AA e 2 CS
http://usp.avellino.it/USP_URS/dettaglio_macroarea.php?id_macroarea_articolo=826
rAGUSA: 2 AA
http://www.uspcagliari.it/wp-content/uploads/2014/10/ATA-depennamenti-graduatorie-I-e-II-fascia.zip
Torino: 1 AA - 4 AT
http://torino.istruzionepiemonte.it/ata/cp345-graduatorie-di-circolo-e-distituto-di-iii-fascia-del-personale-ata-elenco-dei-candidati-che-hanno-presentato-lallegato-d4-ai-fini-del-depennamento-dalle-graduatorie-provinciali/
Alessandria: 1 AA - 1 AT - 1 CS
http://alessandria.istruzionepiemonte.it/ata/personale-ata-depennamento-graduatoria-1-fascia-a-s-20142015/
Bari: 1 AA - 2 AT - 1 CS
http://www.uspbari.it/usp/wp-content/uploads/2014/11/1-4-11-2014.pdf
Ancona: 1 AT
http://www.istruzione-ancona.gov.it/2014/11/ata-depennamenti-dalle-graduatorie-di-i-e-ii-fascia/
Crotone: 7 CS
http://csakr.calabriascuola.it/default.asp?page=news&id=960
Vibo Valentia: 24 CS
http://csavv.calabriascuola.it/default.asp?page=news&id=1523
Benevento: 2 AT
http://www.uspbenevento.it/sito/__ComunicazioneShow.php?id=2524
Bologna: 2 AT - 4 CS
http://www.bo.istruzioneer.it/site/sipub/schedaDoc.php?des_id=10598
Latina: 3 AA - 3 AT - 4 CS
http://www.csalatina.it/Documenti/Preview.aspx?DocumentoID=2175
Venezia: 2 AA - 4 CS
http://www.istruzionevenezia.it/public/wp_ustve/?p=10579
Terni: 2 AT
http://istruzione.terni.it/id.asp?ContentId=2660
Lucca: 1 AT
http://www.usplucca.it/index.php?option=com_content&view=article&id=772
Agrigento: 1 AA - 1 AT - 17 CS
http://www.ag.usr.sicilia.it/index.php?option=com_content&view=article&id=459
Trapani: 13 AA - 3 AT - 22 CS
http://www.tp.usr.sicilia.it/index.php?option=com_content&view=article&id=911
Messina: 20 AA - 4 AT - 16 CS - 1 CR
http://www.istruzionemessina.it/wordpress/news/personale-ata-78/
FROSINONE: 4 AA - 48 CS
http://lnx.uspistruzione.fr.it/wp2/personale-ata-depennamento-da-graduatorie-provinciali.html
BIELLA: 2 CS
http://biella.istruzionepiemonte.it/wp-content/uploads/2014/11/Comunicaz_depennamento.pdf
VERONA: 2 AA - 1AT
http://www.istruzioneverona.it/?p=21342
PADOVA: 2 AA - 2 AT - 16 CS
http://www.istruzionepadova.it/graduatorie/A201415-GP1F24M/UstPd_10526-19nov2014_Depennamenti-Graduatorie-Provinciali.pdf
PISA: nessuno di 1a fascia a Pisa
http://ospitiweb.indire.it/~pipv2/anno2014/novembre/ata_decreto_depennamento_grad_esaurimento_DM_75_2001.pdf
Reggio Calabria:
http://www.istruzioneatprc.it/blog/2014/11/26/uo3_20141119_17393/
NOVARA: 1 AA
http://novara.istruzionepiemonte.it/ata/personale-ata-depennamento-dalle-graduatorie-provinciali/
PERUGIA: 2 CS
http://istruzione.perugia.it/x/content.asp?ContentId=2029
CUNEO: 2 AA - 1 AT - 1 cs
http://cuneo.istruzionepiemonte.it/wp-content/uploads/2014/12/ata-depennati.pdf
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Con riferimento, poi, alla nota 9319 del 14.11.2011, in particolare alla voce “Domanda di depennamento” si precisa che la frase “... fino alla data di conferma di iscrizione nella graduatoria di terza fascia nella nuova provincia” va intesa “... fino alla data di approvazione della graduatoria definitiva di terza fascia nella nuova provincia”.
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http://www.ata.madesi.it/files/nota_1256_21feb_12.pdf
in base all'interpretazione dell'USR VENETO
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n. 18 – L’aspirante che ha chiesto il depennamento da una data provincia per potersi iscrivere in terza fascia di altra provincia: a) fino a quando può essere considerato "in carico" alla provincia da cui ha chiesto il depennamento, se ha avuto, nel frattempo una nomina?
Risposta ‐ Fino a diversa, disposizione, Il MIUR con nota prot. 1256 del 21.2.2012 ha precisato che, qualora l’aspirante abbia prodotto per il medesimo profilo professionale, domanda di depennamento dalla graduatoria provinciale permanente, dall’elenco provinciale ad esaurimento o dalla graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per iscriversi nella graduatoria di terza fascia di altra provincia, il medesimo conserva la possibilità di accettare supplenze , fino alla data di approvazione della graduatoria definitiva di terza fascia nella nuova provincia, rimanendo in servizio nella provincia di provenienza fino alla naturale scadenza del contratto eventualmente stipulato.
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depennamento graduatoria 24 mesi per inserirsi in terza fascia in altra provincia. Anief: non devono esserci penalizzazioni
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- né per il licenziamento, quindi il decadimento dall’incarico nella attuale provincia di servizio, una volta che le graduatorie saranno pubblicate.
Pertanto, l’amministrazione non può rescindere il contratto in maniera unilaterale. A tal proposito, ricordiamo quanto contenuto nella sentenza della Corte Suprema di Cassazione n. 8328 del 2010, nella parte in cui spiega che “nel rapporto di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui al D.lgs. n.165 del 2001, art.2, non è ammissibile che il datore di lavoro pubblico possa sciogliersi unilateralmente da un contratto non essendovi alcuna norma che gli attribuisca un siffatto potere. Si sostiene inoltre – continuano i giudici di terzo grado - che questo potere non troverebbe fondamento nella norma contrattuale collettiva (art.44 del CCNL comparto scuola 2006/09) che prevede il recesso unilaterale dal rapporto in caso di annullamento della procedura di reclutamento, perché tale norma riguarderebbe il solo caso di assunzioni a tempo indeterminato”.
A conferma di tutto ciò, è stata emessa una recentissima sentenza dal Tribunale di Chieti - la n. 167 del 2014 – attraverso cui si rintraccia ancora una volta l’illegittimità della condotta che realizzi una revoca del contratto: “il Ministero non poteva procedere alla risoluzione unilaterale del contratto, tanto più che tale risoluzione non è stata minimamente motivata né comunicata al ricorrente”.
Ad ulteriore sostegno di tale tesi, il sindacato ANIEF ricorda anche l’Ordinanza dello stesso Tribunale, del 23 aprile 2008, nella parte in cui sottolinea “come non possa ipotizzarsi che la P.A., nell’ambito della propria attività negoziale, possa unilateralmente revocare contratti regolarmente stipulati; ciò in linea generale ed in particolare nella fattispecie, in cui il contratto si era già perfezionato con l’accettazione della proposta; osservato, altresì, che il contratto stipulato dalla P.A. ‘jure privatorum’ può risolversi solo nei casi stabiliti dalla legge (risoluzione per inadempimento, art. 1453 c.c;, per impossibilità sopravvenuta, art. 1463 c.c.; per eccessiva onerosità, art. 1467 c.c.)”. Aggiungiamo, infine, il principio civilistico pacta sunt servanda ex art. 1372 in base al quale il contratto non può essere sciolto che per mutuo consenso o per cause ammesse dalla legge.
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Alessandria: 1 AA - 1 AT - 1 CS
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Ultima modifica di nesema il Dom Mar 01, 2015 12:47 pm - modificato 25 volte. (Motivazione : Aggiornamenti dati/notizie/link)
Ospite- Ospite
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
CASSANELLI ha scritto:VORREI CAPIRE PERCHE' COLORO CHE SONO INSERITI IN PRIMA FASCIA SI DEPENNANO PER ENTRARE IN TERZA. MA DALLA PRIMA NON PRENDONO I RUOLI? ENTRARE IN TERZA NON SIGNIFICA RICOMINCIARE TUTTO NUOVAMENTE? SCUSATE MA NON HO CAPITO PERCHE'. GRAZIE
si depennano per potere cambiare la provincia in cui sono inclusi. Rientreranno poi in prima fascia nella provincia al prossimo aggiornamento
Alessandra76- Messaggi : 130
Data d'iscrizione : 21.09.11
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
ALESSANDRA76 MA POI UNA VOLTA CHE ENTRANO IN TERZA CON IL PUNTEGGIO DELLA PRIMA, LAVORANO IN TERZA CON QUEL MEGA PUNTEGGIO? ALMENO FIN QUANDO NON RIENTRANO NELLA PRIMA FASCIA DI ALTRA PROVINCIA?
CASSANELLI- Messaggi : 73
Data d'iscrizione : 26.09.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
CASSANELLI ha scritto:ALESSANDRA76 MA POI UNA VOLTA CHE ENTRANO IN TERZA CON IL PUNTEGGIO DELLA PRIMA, LAVORANO IN TERZA CON QUEL MEGA PUNTEGGIO? ALMENO FIN QUANDO NON RIENTRANO NELLA PRIMA FASCIA DI ALTRA PROVINCIA?
Esatto, fino a quando non entrano in prima fascia di quella provincia.
tatanka- Messaggi : 329
Data d'iscrizione : 19.09.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
Siracusa [ma non sono dati ufficiali ma miei dati certi]
ad oggi i depennati son 7 AA, 1 AT, 3 CS
ripeto non sono dati che ha comunicato l'UST (figurarsi se comunica qulacosa)
ma è gente che ho ritrovato nelle terze fascie di altre provincie tutte del nord...
logicamente questo è il numero minimo, potrebbero essere di più...
ad oggi i depennati son 7 AA, 1 AT, 3 CS
ripeto non sono dati che ha comunicato l'UST (figurarsi se comunica qulacosa)
ma è gente che ho ritrovato nelle terze fascie di altre provincie tutte del nord...
logicamente questo è il numero minimo, potrebbero essere di più...
Eddiecip- Messaggi : 189
Data d'iscrizione : 07.03.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
ALESSANDRA76 MA I CS CHE SI INSERISCONO NELLE TERZE FASCE AA POSSONO ACCETTARE LE SUPPLENZE? ALTRIMENTI CHE SENSO HA?
CASSANELLI- Messaggi : 73
Data d'iscrizione : 26.09.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
CASSANELLI ha scritto:ALESSANDRA76 MA I CS CHE SI INSERISCONO NELLE TERZE FASCE AA POSSONO ACCETTARE LE SUPPLENZE? ALTRIMENTI CHE SENSO HA?
Il personale ATA di ruolo in base L’art. 59 del CCNL/2007 può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno (30/06/ o 31/08 o anche contratti art. 40 su posti vacanti o disponibili) mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.
Alessandra76- Messaggi : 130
Data d'iscrizione : 21.09.11
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
Alessandra76 ha scritto:
o anche contratti art. 40 su posti vacanti o disponibili) mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.
art.40 cioè?
Eddiecip- Messaggi : 189
Data d'iscrizione : 07.03.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
Eddiecip ha scritto:Alessandra76 ha scritto:
o anche contratti art. 40 su posti vacanti o disponibili) mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.
art.40 cioè?
I posti su art. 40 sono quelli assegnati provvisoriamente da graduatorie vecchie in attesa di quelle nuove: i contratti di questa gente assunta "a tempo" sono stipulati "fino alla nomina dell'avente diritto". Praticamente, siccome la terza fascia vecchia è scaduta nel giugno 2014, tutti i contratti stipulati a personale di terza fascia da settembre ad oggi, pescando il personale dalla vecchia graduatoria in mancanza di quella nuova, sono "fino all'avente diritto". Quando usciranno le definitive di terza fascia, si richiamerà usando le graduatorie corrette.
feroce_maria_bumerlo- Messaggi : 960
Data d'iscrizione : 15.05.11
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
feroce_maria_bumerlo ha scritto:Eddiecip ha scritto:Alessandra76 ha scritto:
o anche contratti art. 40 su posti vacanti o disponibili) mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.
art.40 cioè?
I posti su art. 40 sono quelli assegnati provvisoriamente da graduatorie vecchie in attesa di quelle nuove: i contratti di questa gente assunta "a tempo" sono stipulati "fino alla nomina dell'avente diritto". Praticamente, siccome la terza fascia vecchia è scaduta nel giugno 2014, tutti i contratti stipulati a personale di terza fascia da settembre ad oggi, pescando il personale dalla vecchia graduatoria in mancanza di quella nuova, sono "fino all'avente diritto". Quando usciranno le definitive di terza fascia, si richiamerà usando le graduatorie corrette.
ok grazie ... nn ricordavo l'articolo (40) ma avevo capito... ;-)
Eddiecip- Messaggi : 189
Data d'iscrizione : 07.03.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
sembra confermato (tranne una eccezione) l'orientamento dell'USR Veneto
Ospite- Ospite
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
nesema ha scritto:sembra confermato (tranne una eccezione) l'orientamento dell'USR Veneto
1) una eccezione... quale?
2) intanto mia mamma l'hanno lasciata a casa... e io sono in procinto... (aspetto ancora un po l'evoluzione delle cose)... di dare mandato all'avvocato...
Eddiecip- Messaggi : 189
Data d'iscrizione : 07.03.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
ovviamente stiamo parlando di contratti con DATA finale dati da 1a fascia ....esempio 30/06 dati dal CSA o simili
e NON quelli F.A.D.
e NON quelli F.A.D.
Ospite- Ospite
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
mia mamma era fino al 14/06/2015 pt 12h e l'hanno "cacciata" e poi mofificato il contratto fino al 26 febbraio, il 26 febbraio stesso...
qui la storia
https://www.orizzontescuolaforum.net/t100213-contratto-in-essere-provincia-di-depennamento
qui la storia
https://www.orizzontescuolaforum.net/t100213-contratto-in-essere-provincia-di-depennamento
Eddiecip- Messaggi : 189
Data d'iscrizione : 07.03.14
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
BUONGIORNO.... VOLEVO SAPERE COME MAI UNA PERSONA IN GAE A SALERNO HA FATTO DOMANDA IN 3 FASCIA A NAPOLI E NN E' TRA I DEPENNATI DI SALERNO? GRAZIE......
elenoire- Messaggi : 36
Data d'iscrizione : 27.05.11
Età : 46
Re: Depennamenti 1a fascia ATA - Contratti in essere
elenoire ha scritto:BUONGIORNO.... VOLEVO SAPERE COME MAI UNA PERSONA IN GAE A SALERNO HA FATTO DOMANDA IN 3 FASCIA A NAPOLI E NN E' TRA I DEPENNATI DI SALERNO? GRAZIE......
S. Gennaro ?
kingsun- Messaggi : 745
Data d'iscrizione : 01.12.11
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