supplenza breve e rinuncia a proroga

Salve. Ho un contratto (dl 95/2012, che vuol dire?) così composto: 10 ore, derivanti 6 da permesso per allattamento della titolare e 4 della collega a t.d. che ha il contratto al 30/06. Quest'ultima ha preso le 6 ore in aggiunta alle sue 4 e adesso é in malattia. Ecco che arrivo io con un contratto temporaneo di 10 ore fino ai primi di dicembre. La collega in malattia mi ha detto che prorogherà la malattia fino al 21 e poi ha intenzione di rinunciare anche alle sue 4 ore a gennaio. Conclusione: io sono interessata alle sole 4 ore.
Dopo che rinuncerò alla proroga di dicembre, a gennaio, quando la collega rinuncerà alle sue 4 ore al 30/6, verrei ricontattata per riscorrimento della graduatoria o chi accetta la proroga delle 10 ore, una volta venute meno le 6 ore della collega in allattamento, ha titolo a continuare la supplenza al 30/6 delle 4 ore?
Io penso che dovranno richiamarmi perché cambia la tipologia di contratto e comunque la proroga verrà fatta fino al 21 dicembre, escluse quindi le vacanza di natale.

E' così?