la Corte europea....

CONDANNA l'Italia

Adesso cosa succederà????

per noi pressoche' niente

Be forse x te, io sn in 1fascia dal 2009 e ho fatto questo ricorso con il mio avvocato nel 2011....qualcosa succederà! !

Io sono primo in prima fascia. Che dovrei dire? Buon per te che ci speri ancora.

Il MIUR non può, come qualunque altro datore di lavoro, prorogare dopo 36 mesi un contratto a tempo determinato...vedremo il testo della sentenza e quali saranno le conseguenze.

Ma non ho capito da quando partono i 36 mesi io sono precaria e ho fatto la primissima supplenza nel 2006 sono entrata in prima fascia nel 2012 e adesso ho un annuale secondo voi rientro nei parametri?

Per me si....sn più o meno messa cm te

grazie minniemouse per la risposta, io però non h fatto nessuna azione legale boh chissà come finirà speriamo bene per tutti noi

io è vero che ho iniziato 3 anni fa....ma secondo me le vere azioni legali, cioè quelle che possono ottenere qualcosa cominceranno adesso!!!!
incrociamo le dita

Ma i 36 mesi devono essere su posto vacante e disponibile o vanno bene anche se fatti su posto vacante ma non disponibile? Cioè le supplenze fino al termine delle lezioni o al 30 giugno concorrono al calcolo dei 36 mesi? Non so se mi sono spiegato

i 36 mesi possono essere stati fatti anche non continuativi....

la sentenza dice : posti vacanti e disponibili. Ossia, 31 agosto.

Poi da qui a vedere cosa succederà e chi potrà beneficiare, ce ne vuole. Tocca anche vedere cosa farà il Giudice Italiano.

Io ho passato un bel po' a leggermela: vi consiglio di fare lo stesso, troverete le risposte nel paragrafo finale, in grassetto.

Vorrei fare una domanda adesso. Allora che senso ha avuto l'uscita del bando terza fascia ATA? A cosa servirà adesso in virtù di questa sentenza questa graduatoria? Uscirà per il prossimo anno il bando della prima fascia ata?

Tutta questa situazione è molto simile a ciò che accadde nella posta anni fà. Risultato, assunte le persone vicino sindacati e politici, alcuni spediti in tutta italia con obbligo di permanenza per 5 anni, altri con il contentino di accordo per supplenze brevi nella regione scelta per 1 anno, trasformazione della posta in società privata.

Domanda .... quello che dovrebbe valere per i docenti delle scuole paritarie varrà anche per il personale ATA delle scuole paritarie?

Bisognerebbe chiederlo all'avv.to Miceli.

"La sentenza comunitaria sarà importante per i precari della scuola pubblica. Ma i precari della scuola privata potevano e possono far causa contro l'abuso dei contratti a termine indipendentemente dalla normativa della Ue con una prospettiva di successo ancora superiore. E' così o le presunte restrizioni a caico dei lavoratori pubblici si estendono alla scuola privata?

“Sì, è proprio così, i dipendenti delle scuole private, per essere stabilizzati, potrebbero intraprendere un percorso più agevole, proprio perché a loro non potrebbe esser frapposto l'ostacolo dell'art. 97 della Costituzione, a norma del quale agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso”. "