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Prima Sentenza giudice Italiano

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Messaggio Da gennariello73 Mar Dic 09, 2014 2:30 am

Ed è arrivata la prima disposizione di un giudice italiano...si al risarcimento...no all'assunzione....in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!

I giudici probabilmente cavalcheranno questa nuova disposizione....quindi cosa accadrà? Come si muoverà il Governo?

http://www.orizzontescuola.it/news/precari-scuola-giudice-s-risarcimento-no-ad-assunzione

gennariello73

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Messaggio Da udl Mar Dic 09, 2014 9:27 am

Secondo questo orientamento, tutti gli anni a settembre verranno assunti migliaia di supplenti, con contratto al 30/06, sapendo fin dall'inizio che poi un giudice obbligherà il Miur sia a pagare i mesi di luglio e agosto sia a risarcire il malcapitato/a che ha avuto la sfortuna di abilitarsi con un corso che, per la prima volta dal dopoguerra, non conteneva la magica parolina "prova concorsuale".
Tutto sommato, forse, non è poi così male: tutti gli anni mi prendo la cattedra che preferisco, nella cdc che preferisco, e devono riconoscermi tutti gli scatti ecc. che spettano ai docenti di ruolo.

Dimenticavo: il famoso art. 97 della Costituzione, è sempre stato carta straccia per i laureati in SFP? A me sembra che siano transitati direttamente in GE (almeno per un certo periodo), non mi sembra abbiano mai fatto prove concorsuali, vere o finte (più finte che vere)

udl

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Messaggio Da FRANCY2 Mar Dic 09, 2014 10:05 am

gennariello73 ha scritto:Ed è arrivata la prima disposizione di un giudice italiano...si al risarcimento...no all'assunzione....in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!

I giudici probabilmente cavalcheranno questa nuova disposizione....quindi cosa accadrà? Come si muoverà il Governo?

http://www.orizzontescuola.it/news/precari-scuola-giudice-s-risarcimento-no-ad-assunzione
Ciao, forse ti è sfuggito un pezzo di sentenza;
la corte di Strasburgo ha solo detto che trascorsi 36 mesi presso lo stesso datore di lavoro dobbiamo essere assunti;
interviene, a questo punto, la legge italiana: ok i 36 mesi (era scontato!) però devi superare il concorso, perché lo dice la legge: è ciò che ha applicato il giudice, ne più ne meno.
Non illudiamoci di entrare in massa, di conteggiare continuamente i giorni per vedere se abbiamo i 36 fatidici mesi... non è una cosa così automatica e scontata.
Buon Natale

FRANCY2

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Messaggio Da gennariello73 Mar Dic 09, 2014 10:50 am

FRANCY2 ha scritto:
gennariello73 ha scritto:Ed è arrivata la prima disposizione di un giudice italiano...si al risarcimento...no all'assunzione....in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!

I giudici probabilmente cavalcheranno questa nuova disposizione....quindi cosa accadrà? Come si muoverà il Governo?

http://www.orizzontescuola.it/news/precari-scuola-giudice-s-risarcimento-no-ad-assunzione
Ciao, forse ti è sfuggito un pezzo di sentenza;
la corte di Strasburgo ha solo detto che trascorsi 36 mesi presso lo stesso datore di lavoro dobbiamo essere assunti;
interviene, a questo punto, la legge italiana: ok i 36 mesi (era scontato!) però devi superare il concorso, perché lo dice la legge: è ciò che ha applicato il giudice, ne più ne meno.
Non illudiamoci di entrare in massa, di conteggiare continuamente i giorni per vedere se abbiamo i 36 fatidici mesi... non è una cosa così automatica e scontata.
Buon Natale

Ma hai letto l'articolo? docente precario da 7 anni ...... hai letto la motivazione del giudice sulla non assunzione? "la legge italiana indica nel concorso la via maestra per diventare insegnanti di ruolo"

gennariello73

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Messaggio Da gennariello73 Mar Dic 09, 2014 10:52 am

[quote="gennariello73"]
FRANCY2 ha scritto:
gennariello73 ha scritto:Ed è arrivata la prima disposizione di un giudice italiano...si al risarcimento...no all'assunzione....in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!

I giudici probabilmente cavalcheranno questa nuova disposizione....quindi cosa accadrà? Come si muoverà il Governo?

http://www.orizzontescuola.it/news/precari-scuola-giudice-s-risarcimento-no-ad-assunzione
Ciao, forse ti è sfuggito un pezzo di sentenza;
la corte di Strasburgo ha solo detto che trascorsi 36 mesi presso lo stesso datore di lavoro dobbiamo essere assunti;
interviene, a questo punto, la legge italiana: ok i 36 mesi (era scontato!) però devi superare il concorso, perché lo dice la legge: è ciò che ha applicato il giudice, ne più ne meno.
Non illudiamoci di entrare in massa, di conteggiare continuamente i giorni per vedere se abbiamo i 36 fatidici mesi... non è una cosa così automatica e scontata.
Buon Natale

Assolutamente ...anzi qui non c'è nessuna illusione sull'assunzione...

gennariello73

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Messaggio Da Ospite Mar Dic 09, 2014 3:08 pm

gennariello73 ha scritto:in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!
Ehm...
non confondiamo la Corte europea dei diritti dell'uomo con la Corte di giustizia dell'Unione Europea.

No es lo mismo :-)

L'unico organo istituzionale dell'Unione Europea con sede a Straburgo è quella cosa chiamata Parlamento.

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Messaggio Da gennariello73 Mar Dic 09, 2014 4:46 pm

gian ha scritto:
gennariello73 ha scritto:in barba anche alla sentenza emessa dalla corte di Strasburgo!
Ehm...
non confondiamo la Corte europea dei diritti dell'uomo con la Corte di giustizia dell'Unione Europea.

No es lo mismo :-)

L'unico organo istituzionale dell'Unione Europea con sede a Straburgo è quella cosa chiamata Parlamento.

Chiedo scusa per l'errore.

gennariello73

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Messaggio Da udl Mar Dic 09, 2014 4:55 pm

Forse non è un errore, ma un lapsus freudiano :-)

Chi lo sa, forse a qualcuno potrebbe anche venire in mente di ricorrere alla corte europea dei diritti dell'uomo...

Anche perchè dopo un pò iniziano a dar fastidio le solite persone che ripetono migliaia di volte che serve una procedura concorsuale (vera o finta) per entrare in ruolo, quando le stesse persone non hanno battuto ciglio fino al 2012 quando i laureati in SFP entravano direttamente in GE dall'aula magna dell'università in cui erano stati proclamati dottori.
Queste persone laureate in SFP però non impedivano le migliaia di surroghe che ogni anno invece garantiscono altri laureati, per cui potevano entrare tranquillamente in GE


Ultima modifica di udl il Mar Dic 09, 2014 5:17 pm - modificato 1 volta.

udl

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Messaggio Da udl Mar Dic 09, 2014 5:07 pm

Tranne per i tieffini :-((

udl

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Messaggio Da Ospite Mar Dic 09, 2014 8:39 pm

udl ha scritto:Forse non è un errore, ma un lapsus freudiano :-)

Chi lo sa, forse a qualcuno potrebbe anche venire in mente di ricorrere alla corte europea dei diritti dell'uomo...
Mah, non sono esperto in materia, ma ho qualche dubbio in proposito. Le sentenze della Corte di giustizia hanno una configurazione ben definita in quanto entrano nel merito del rispetto della normativa comunitaria da parte di un paese membro. Il mancato rispetto della legislazione europea porta all'apertura di una procedura d'infrazione.
Diverso è invece il contesto della Corte di Strasburgo. In questo caso la sentenza è vincolante per lo stato membro in quanto aderente ad un accordo internazionale che si prefigge l'obiettivo di una convergenza giuridica in merito ai diritti dell'uomo. Dubito che la Corte europea per i diritti dell'uomo si occupi di aspetti giuslavoristici di natura strettamente tecnica.

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Messaggio Da Ospite Gio Dic 11, 2014 12:04 pm

L'unico modo per assumere a tempo indeterminato è il concorso, ma non ne hanno fatti per 13 anni. E poi non tutti hanno potuto partecipare all'ultimo, pur avendo i 36 mesi di servizio, perché non avevano la abilitazione o perché non vi erano posti per alcune cdc. Questa sentenza non è impugnabile?

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