supplenza su maternità

A novembre una docente di scuola media lascia una scuola perchè risultata destinataria di supplenza con orario completo, lasciando libero uno spezzone di 6 ore. La segreteria scorre le graduatorie di III fascia e becca una signora all'ottavo mese di gravidanza che dice: sono in astensione obbligatoria, accetto e non mi presento, invio il certificato medico.

La segreteria allora continua a scorrere la graduatoria, per un posto su maternità, 6 ore settimanali, e trova me che accetto.

Mi presento e mi dicono che questa signora in maternità ha accettato anche in un'altra scuola, e dicono che sarà improbabile che torni a marzo, dopo 3 mesi dal parto. Si guardano (tra segretari) e uno chiede: e se l'orario non combacia come fa? Gli si riponde: si arrangia.

Mi chiedo: può questa signora accettare in 2 scuole senza verificare che l'orario non sia in conflitto?
Posso io attaccarmi a questo per farla desistere, qualora lei torni a marzo, magari accettando solo in 1 scuola per incompatibilità d'orario?

può

non credo che tornerà, proprio perché ha accettato senza verificare

Grazie Giulia, ma lei dopo 3 mesi dal parto a stipendio pieno, ha diritto ad altri mesi a stipendio magari ridotto?

certo

un altro mese al 100% e altri 5 al 30%

il 10 aprile sarebbero 4 mesi dal parto, potrebbe tornare purchè sia entro il 30 aprile?

se rientra entro il 30 aprile deve tornare in classe

dopo, dipende dai gg di assenza, se sono 90 rientra in tutte tranne le terminali

se sono 150, resta a disposizione per tutto l'orario

http://www.orizzontescuola.it/guide/rientro-dopo-30-aprile-messa-disposizione-del-titolare-e-prosecuzione-supplenza

Grazie mille

Con questa situazione io posso portare in uscita mezza giornata i ragazzi?

se sì, posso portare una classe intera, pur conoscendone solo la metà che fa spagnolo con me?

non capisco il nesso, scusa

il nesso è: posso portare i gita una classe avendo 6 ore per contratto?

do la disponibilità a portarli in gita (mi hanno costretto) e poi magari torna la ex gestante e io non ci sono più...

poi: mio papà dovrebbe operarsi al cuore tra 3 mesi e, prima dell'operazione, avrò bisogno di un giorno per portarlo alla visita che non è spostabile: che permesso chiedo?
anche quando lo opereranno avrò bisogno di qualche permesso (spero di farcela a fare gli slalom come ho fatto finora con l'iter preoperatorio, ma chiedo perchè non si sa mai), a quanti giorni ho diritto/posso chiedere?

Ho rinunciato a completare con altre 11 ore perchè non volevo disturbare nessuno, sapendo che avrei avuto questa cosa quest'anno..

certo che puoi portarli, se torna li porta lei

devi chiedere ferie
hai diritto a 6 gg di ferie con sostituzione e altri 6 non pagati senza sostituzione

6 giorni di ferie presi anche 1 ogni tanto o tutti insieme consecutivi?

posso cominciare a chiedere dai 6 delle ferie o devo cominciare a chiedere dai 6 non pagati senza sostituzione?

Anche un giorno ogni tanto.
Puoi cominciare dagli uni o dagli altri: in pratica chiedi ferie se riesci a trovare i sostituti, permesso non retribuito per motivi personali se non ci riesci.

I sostituti li devo trovare io senza chiedere aiuto alla segreteria?

Certo. E' questa la seccatura e considera che non verranno pagati, quindi devi trovare qualcuno che sia contemporaneamente libero e disponibile a venirti incontro (visto che lo chiedi per un motivo serio, spero che tu riesca a trovare qualcuno di umano, ma non si sa mai).

Chiederò permesso non retribuito..mi viene tolto anche il giorno dal conteggio dei giorni effettivi,oltre a non ricevere soldi? C'È obbligo di portare una firma dell'ospedale in cui andrò?
non avrò molto preavviso da dare..speriamo non sia un grosso problema...

c'è un modulo standard da compilare per chiederlo?

C'è un modulo che hanno in segreteria.
Per il preavviso non ci saranno problemi; magari spiega qualche giorno prima che potresti aver bisogno di questi giorni prima o poi.
Non serve nessuna firma dall'ospedale; basta la tua autocertificazione sui motivi (niente di particolare, ma devi dare una motivazione anche generica, se non vuoi far sapere i fatti tuoi).
Sì, quei giorni non valgono nemmeno per il punteggio, quindi segnati le date e quando aggiornerai le graduatorie ricordati di non dichiararli.
Comunque non disperare per il giorno di ferie: se qualche volta riesci a saperlo con un po' di preavviso, vedrai che qualche collega gentile potresti anche trovarlo. Poi nel post precedente sono stato un po' categorico quanto al coinvolgimento della segreteria: è vero che non è loro compito, ma se sono gentili e hai un bel rapporto non è vietato che ti diano una mano per indicarti le persone a cui potresti chiedere.

Grazie infinite, buonanotte

per chi consegue 180 giorni sulla stessa cdc quest'anno 2014/2015, c'è qualche speranza di riuscire ad inserirsi in qualche pas o altro? Lo chiedo perché ho letto una lettera pubblicata da lalla in cui si chiedeva di modificare i requisiti di accesso portando i tre anni ad uno..ci sono novità su questi requisiti?

No, non sono previsti altri pas in futuro. Che qualcuno li chieda è fisiologico, ma nessun esponente del governo ha manifestato l'intenzione di attivarne ancora. I 180 giorni potranno invece esserti utili quando entrerai in ruolo, perché sarà un anno di preruolo; quindi vale la pena di farli, se possibile.

In segreteria mi hanno consigliato di scrivere un foglio in cui chiedo ferie al preside, per motivi gravi e documentabili, cioè l'operazione al cuore di mio papà. Mi hanno detto anche che il preside molto probabilmente mi dirà prendi permessi non retribuiti, così ho pensato di andare a parlarci nei prossimi giorni. Può dirmi di no alle ferie? In questo modo mi hanno detto che sarebbe come non avere lavorato, ai fini della pensione: cosa significa?quanti giorni ci vogliono affinché l'anno venga conteggiato per la pensione? Ma che legge è che permette l'invalidamento dell'anno per due giorni di permesso per un motivo serio? Vivo da sola con mio papà, possibile che non ci sia modo di assisterlo in serenità? Mi viene da mollare l'incarico e che vadano tutti ad arrangiarsi.

sonia25 ha scritto:In segreteria mi hanno consigliato di scrivere un foglio in cui chiedo ferie al preside, per motivi gravi e documentabili, cioè l'operazione al cuore di mio papà. Mi hanno detto anche che il preside molto probabilmente mi dirà prendi permessi non retribuiti, così ho pensato di andare a parlarci nei prossimi giorni. Può dirmi di no alle ferie? In questo modo mi hanno detto che sarebbe come non avere lavorato,  ai fini della pensione: cosa significa?quanti giorni ci vogliono affinché l'anno venga conteggiato per la pensione? Ma che legge è che permette l'invalidamento dell'anno per due giorni di permesso per un motivo serio? Vivo da sola con mio papà, possibile che non ci sia modo di assisterlo in serenità? Mi viene da mollare l'incarico e che vadano tutti ad arrangiarsi.

chiedi ferie al ds
i permessi non retribuiti staccano il contratto, quindi non sono utili alla pensione
non esiste l'anno per la pensione, più paghi contributi meglio è

Ma il preside può rifiutarsi di darmi ferie?

sì
sono a richiesta per un massimo di 6 con sostituzione

parlagl e spiegagli la situazione

Ok...non ho diritto alla 104?almeno temporaneamente?

tuo padre ha la 104?