Collaborazione con un Dizionario: debbo chiedere l'autorizzazione?

Kkimba ha scritto:A me invece è stato proposto un lavoro per l'università, che sarà pagato, una volta portato a termine, con dei fondi appositamente previsti. Non c'è dunque alcun tipo di contratto, né sono sotto contratto con l'università. Si tratterebbe di un pagamento una tantum. A scuola ho 18 ore. Come mi devo comportare?

fradacla ha scritto:

Kkimba ha scritto:A me invece è stato proposto un lavoro per l'università, che sarà pagato, una volta portato a termine, con dei fondi appositamente previsti. Non c'è dunque alcun tipo di contratto, né sono sotto contratto con l'università. Si tratterebbe di un pagamento una tantum. A scuola ho 18 ore. Come mi devo comportare?

Stesso discorso: si tratta di prestazione occasionale, che è compatibile ma va autorizzata.
vedi, ad esempio, questa domanda
http://www.cadorescuola.net/sito/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=52

Kkimba ha scritto:
Grazie!
Se mi dovessero pagare a luglio o agosto, fuori contratto, dovrei presentare lo stesso domanda al DS?

Non è rilevante quando ti pagano, ma quando effettui la tua prestazione. Dubito che l'Univerità ti paghi in nero, quindi la tua ricevuta specificherà che hai effettuato la tua prestazione in un certo periodo. Se quel periodo coincide con quello in cui sei sotto contratto con la scuola, sei in difetto.

Inoltre, come mi devo comportare con la disoccupazione? A occhio non dovrei fare domanda, giusto?
So solo che le prestazioni occasionali possono incidere sulla misura dell'Aspi, ma per infomazioni più precise aspetta qualcun altro.
Non credo che tali prestazioni impediscano di fare domanda di Aspi, considerando tra l'altro che il momento in cui presti lavoro accessorio può essere diverso da quello in cui percepisci l'Aspi.
Torniamo al solito discorso: in che periodo si colloca la prestazione?

fradacla ha scritto:

Kkimba ha scritto:
Grazie!
Se mi dovessero pagare a luglio o agosto, fuori contratto, dovrei presentare lo stesso domanda al DS?

Non è rilevante quando ti pagano, ma quando effettui la tua prestazione. Dubito che l'Univerità ti paghi in nero, quindi la tua ricevuta specificherà che hai effettuato la tua prestazione in un certo periodo. Se quel periodo coincide con quello in cui sei sotto contratto con la scuola, sei in difetto.

Inoltre, come mi devo comportare con la disoccupazione? A occhio non dovrei fare domanda, giusto?
So solo che le prestazioni occasionali possono incidere sulla misura dell'Aspi, ma per infomazioni più precise aspetta qualcun altro.
Non credo che tali prestazioni impediscano di fare domanda di Aspi, considerando tra l'altro che il momento in cui presti lavoro accessorio può essere diverso da quello in cui percepisci l'Aspi.
Torniamo al solito discorso: in che periodo si colloca la prestazione?

pepe ha scritto:Fradacia, ti ringrazio molto. Il mio dubbio è relativo alla normativa a riguardo, perché sfogliando il vademecum della Gilda, ho trovato che tale attività anche se a titolo oneroso non ha necessità di essere autorizzata

Puoi darmi un link con il riferimento alla pagina?

Qualora mi si proponesse la pubblicazione della mia tesi di dottorato, dovrei chiadere anche in quel caso l'autorizzazione?

Che c'entra questo? Ti pubblicano la tesi, non ti offrono un lavoro.

pepe ha scritto:Alla Gilda hanno confermato quanto sospettavo: sono attività che non richiedono alcuna autorizzazione (fa fede il Dlgs n.165/2001, che vi ho citato, che supera la Circolare della Funz. Pubblica n.3/97).
Relativamente al mio caso, visto che il mio DS è un tipo un po' particolare (lo conoscono bene), diciamo così, mi è stato consigliato di comunicarglielo, ma lui non può e non deve dare alcuna autorizzazione.

Kkimba ha scritto:
Grazie pepe. Ho salvato il link, mi sarà utile. Non capisco però come mai, se il decreto è del 2001, sull'art. 53 c'è scritto

Testo in vigore dal: 31-10-2013

fradacla ha scritto:

Kkimba ha scritto:
Grazie pepe. Ho salvato il link, mi sarà utile. Non capisco però come mai, se il decreto è del 2001, sull'art. 53 c'è scritto

Testo in vigore dal: 31-10-2013

Perché ci sono state successive disposizioni legislative che ne hanno modificato qualche passaggio.
Insomma, l'articolo che leggi attualmente è nella sua formulazione più aggiornata.

Puoi verificarlo in fondo all'articolo, dove c'è "Aggiornamento"

pepe ha scritto:
@fradacia Domani vado dal mio DS con la comunicazione scritta, in cui informo  il DS della collaborazione assicurando di non venir meno ai miei obblighi di servizio. Il coordinatore del sindacato mi ha consigliato di non mettere che la collaborazione è con compenso, ma di rimanere sul generico. Secondo me, invece, sarebbe più corretto metterlo, visto che il DS è pignolo. Tanto sono coperta da quanto stabilito dalla legge nel comma 6 che ti ho citato e che esclude il compenso che me ne deriverà da quelli che debbono essere autorizzati dal DS. Che ne pensi: meglio omettere o aggiungere "con compenso"?

pepe ha scritto:Anche secondo te debbo rimanere sul vago nella comunicazione scritta... ma a parole glielo diresti che il compenso c'è?
Posso chiederti il perché del non metterlo?
Quello che temo (nelle mie paturnie) che in un futuro possa dire che non io non gli abbia detto che è "con compenso": il mio DS ne sa una più del diavolo (è un ex docente sindacalista...).

pepe ha scritto:Tra l'altro tra le disposizioni aggiunte al comma 6 c'è anche una frase che annulla tutte le note che negli anni sono state emanate dalle amministrazioni: "((Sono nulli tutti  gli  atti  e  provvedimenti
comunque denominati, regolamentari e amministrativi,  adottati  dalle
amministrazioni di appartenenza in contrasto con il presente comma.))". Quindi l'unico punto di riferimento è quella legge che nel frattempo è stata aggiornata, ma che mantiene sempre validità.