Info NASPI

Buonasera, ho sentito che dal I maggio la disoccupazione aspi e mini-aspi si chiamerà NASPI. Cosa cambierà nella realtà a parte il nome?

Grazie

http://www.orizzontescuola.it/news/indennit-disoccupazione-aspi-e-mini-aspi-aumento-nel-2015-poi-naspi

Grazie Dec. Tutto abbastanza chiaro. Dovrei rientrarci se non ho capito male una volta terminato il contratto a giugno. I mesi versati mentre si è in maternità valgono, giusto? Si sommano anche altri lavori al di fuori della scuola? O riguardano la gestione separata dell'inps?

Non ho ancora approfondito, ma la maternità è sempre stata considerata servizio e se lavoravi come dipendente non dovrebbe esserci nessun problema.

Con la naspi saranno guai per chi oscilla tra lavoro e disoccupazione ogni anno, perché i contributi che hanno già dato luogo a prestazioni NON vengono calcolati. Noi precari ci ritroveremo con la metà degli ultimi mesi lavorati, cioè 8/9 mesi da settembre/ottobre : 2 = 4/4,5. Che fregatura !

http://www.rassegna.it/articoli/2015/03/16/119841/la-naspi-penalizza-gli-stagionali

Se lavori tutti gli anni per 8/9 mesi, 4/4,5 mesi sono sufficienti per completare l'anno. Il problema sarà per chi ha supplenze più brevi.

Ecco a proposito...
Io quest'anno sto lavorando saltuariamente, ho cominciato il 12 gennaio e ho finito il 2 marzo, poi ho ricominciato qualche giorno dopo e ho il contratto fino al 24 aprile, poi di sicuro farò altri giorni ma sempre a contratti brevi.
Mi spetterà la disoccupazione?  E se si quando la dovrò presentare?

Impossibile darti una risposta se non ci dici quanto hai lavorato l'anno scorso. Il requisito per l'aspi è 52 settimane lavorate negli ultimi due anni, per la miniaspi 13 settimane lavorate nell'ultimo anno. Cosa hai percepito fino a gennaio? Sicura di aver esaurito i giorni e che non riparta in automatico la vecchia aspi?

Io ho lavorato tutto l'anno l'anno scorso, da settembre a giugno e mi hanno dato la mini aspi.

Le 13 settimane per la mini aspi dovrebbero esserci. Puoi presentare domanda subito dopo la scadenza del contratto il 25 aprile oppure provare ad aspettare se ti arriva qualche altra supplenza lunga.

ciao Dec
cerco maggiori info sulla maternità...potresti aiutarmi per favore?

up

Cosa c'entra con il topic? C'è un forum maternità. Comunque io ne so poco.

scusami, avevo letto uno dei messaggi della conversazione, parlavate di maternità, e ho proseguito qui

Dec ha scritto:Le 13 settimane per la mini aspi dovrebbero esserci. Puoi presentare domanda subito dopo la scadenza del contratto il 25 aprile oppure provare ad aspettare se ti arriva qualche altra supplenza lunga.

Considera che per tutti i contratti scaduti dal 1 maggio in poi scatta la NASPI e le vecchie ASPI/miniASPI spariscono, probabilmente sarà penalizzante anche per chi fa le supplenze brevi.

Hai ragione, però se poi lavori per più di cinque giorni consecutivi la mini aspi decade lo stesso. Ha senso richiederla se poi rinunci alle supplenze, ma se hai solo 13 settimane di lavoro dopo un mese e mezzo la mini aspi finisce e ti ritrovi tutta l'estate senza un'indennità. Credo che sia sempre meglio lavorare il più possibile. Del resto è anche giusto che un sistema di sostegno al reddito sia strutturato in modo da incentivare il lavoro e non la disoccupazione.

comunque Dec vorrei specificare che la mia domanda sulla maternità riguardava la Naspi:
non ho ripreso servizio dopo la nascita della mia bambina, il 26/09/2014, quindi chiedevo dovrò lavorare 30 gg o la maternità obbligatoria sarà considerata servizio?

La maternità obbligatoria è servizio e anche il congedo parentale per quanto ne so. Non capisco cosa c'entrino i 30 giorni.

grazie,
credevo che avrei dovuto lavorare effettivamente i 30 gg richiesti dalla Naspi, non sapendo che l'obbligatoria venisse calcolata come servizio effettivo
perdona la mia ignoranza

Continuo a non capire dove si parli di 30 giorni:
http://www.orizzontescuola.it/news/indennit-disoccupazione-aspi-e-mini-aspi-aumento-nel-2015-poi-naspi
Io ti parlo della vecchia disoccupazione (quella ordinaria, nemmeno l'aspi) perché questa è la mia esperienza con le colleghe in maternità. Non ho mai letto che con l'aspi o la naspi sia cambiato qualcosa, perciò penso che sia così, ma non posso esserne sicuro al 100%.
L'ignoranza è di tutti (mia per primo), figurati.

..."Potranno richiedere la Naspi anche i lavoratori che potranno vantare almeno 13 settimane contributive negli ultimi quattro anni e l'aver effettuato almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei precedenti 12 mesi la data d'inizio del periodo di disoccupazione."...

http://it.blastingnews.com/lavoro/2015/03/calcolo-naspi-guida-alla-disoccupazione-del-jobs-act-sono-incluse-anche-le-dimissioni-00308879.html

Ok, grazie. Forse per stare più tranquilla ti conviene chiedere all'inps. Trattandosi di una normativa nuova non vorrei che avessero introdotto qualche clausola che peggiora le condizioni.