esclusione idonei

alessandrapier74 ha scritto:Per i moderatori:

Oggi su Os è uscito un articolo di redazione in cui si mette in discussione il fatto che possano essere assunti quelli che, per scorrimento, rientrano nel numero dei posti messi a bando...
Spero che il governo non abbia anche questa malsana idea...anche perché in questo modo verrebbe disatteso il bando del concorso che prevedeva l'assegnazione di un certo numero di posti. O no?!...

Lidia ha scritto:

jeppo17 ha scritto:

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Senza alcuna ombra di dubbio no. Le assunzioni vanno fatte secondo la legge vigente al momento in cui il concorso era bandito. Ripeto che il concorso pubblico del 2012 è disciplinato da testo unico 297/94 e quindi segue le regole del testo unico. Non si può fare una legge che abroga la precedente dicendo che il concorso fatto non ha più valore. Solo i concorsi successivi potranno essere disciplinati dalla legge che (forse ) uscirà dal parlamento, ammesso che questo ddl si trasformi appunto in legge. Vi ricordo ancora che l'anief promosse un ricorso contro ilò bando di tale concorso 20102 che violava le regole del testo unico in quanto non prevedeva la scorrimento delle graduatorie e non prevedeva la regola del 50 e 50. non so cosa sia sucesso con questo ricorso ma credo che il miur si sia accorto da solo che l'anief aveva ragione dato che poi ci fu lo scorrimento delle graduatorie.

Ipotesi (tanto possiamo fare solo quelle) Ammettiamo che il DDL non riesce ad essere attuativo per settembre (la giannini ha annunciato e rassicurato che lo approveranno per fine maggio. Premesso che è la stessa che aveva annunciato che il testo sarebbe stato depositato in Parlamento poche ore dopo la conferenza stampa del 12 marzo e si sarebbe iniziato a lavorarci dal 13, invece FORSE iniziano dal 24... possiamo fare le dovute proporzioni).... ma, ammettiamo che per fine maggio sia pronto. Poi ci vogliono i decreti attuativi. E ci vuole che i dirigenti facciano le richieste (quindi in realtà i tempi utili richiedono sia approvato prima di fine maggio). Insomma, mettiamo che de facto non c'è nulla di pronto per agosto. Mettiamo che sono costretti ad autorizzare solo le assunzioni su turn over, come dite voi. Come la mettiamo con gli idonei? Cosa potrebbero inventarsi per bloccare lo scorrimento delle GM? Un DL potrebbe esautorare un TU? O un semplice decreto ministeriale? O una semplice nota del ministero o circolare che diffidi gli USR a procedere con quelle assunzioni? O ci vuole necessariamente una Legge per modificare o andare in deroga al TU?

_Mauro_ ha scritto:

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Se stralciano la parte delle assunzioni e fanno un DL, é come se avessero fatto la legge.
Ci sarà poi un enorme caos non dovesse essere convertito per le assunzioni fatte in forza di D.L..

madamolenska ha scritto:Ah...ultima questione, Jeppo! Allora perchè parlano di "decreto d'urgenza" questi fanfaroni? basterebbe la semplice autorizzazione del MEF per i soliti posti ( o leggermente maggiorati) da turnover, no? Il decreto di scorrimento c'è già...

jeppo17 ha scritto:

_Mauro_ ha scritto:

madamolenska ha scritto:Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

Se stralciano la parte delle assunzioni e fanno un DL, é come se avessero fatto la legge.
Ci sarà poi un enorme caos non dovesse essere convertito per le assunzioni fatte in forza di D.L..

quindi hai scoperto da solo che ciò non accadrà ossia che non stralceranno nulla.

madamolenska ha scritto:
Scusa Jeppo, ma allora è plausibile pensare che - se il ddl non corre veloce in Parlamento- le prossime assunzioni restino, ad agosto, fatte sulla base del 50% su GM (con scorrimento) e gae come il Testo Unico impone (poichè non ci sarebbe, di fatto, alcun ddl approvato)? Però se decidono di stralciare all'ultimo momento le assunzioni dal ddl ricorrendo ad un decreto legge d'urgenza, tale decreto sarà disciplinerà invece le prossime assunzioni sui "nuovo criteri" che il Governo suggerisce col DDL, no?

_Mauro_ ha scritto:Se stralciano la parte delle assunzioni e fanno un DL, é come se avessero fatto la legge.
Ci sarà poi un enorme caos non dovesse essere convertito per le assunzioni fatte in forza di D.L..

jeppo17 ha scritto:quindi hai scoperto da solo che ciò non accadrà ossia che non stralceranno nulla

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_Mauro_ ha scritto:Ragazzi, io tutto quel che posso fare lo faccio.
La richiesta di rettifica ha senso se mandata entro le 24h - max 48h.
Ho recuperato le mailes di riferimento dei redattori responsabili del Sole24Ore.
Se volete la mando anche io per conto dei promotori della petizione, ma autorizzatemi.
Sono qui per fare un lavoro di squadra.

ZannaCo ha scritto:A tutti gli Idonei del Concorso: l''Onorevole Saverio Romano incontrerá gli idonei del concorso lunedi alle ore 15.00 presso la sua segreteria sita a Palermo in via M.Vaccaro 11-(una traversa di via Galilei Galileo) é gradita la conferma della vostra presenza! Ovviamente si capisce la distanza ma invito i Palermitani e siciliani a partecipare in numerosi!

_Mauro_ ha scritto:OK allora mando la mail.

1) Bella l'idea di incontrare il politico. Forse potrei organizzare una cosa del genere in Piemonte. Chi c'è in questo gruppo che verrebbe, in ipotesi?

2) avete letto su Orizzonte Scuola l'articolo "immissioni-ruolo-concorso-2012-idoneo-o-vincitore-dipende"? Non posso postare il link. E' interessantissimo.
Vi faccio una domanda in proposito, forse ingenua forse no, non lo so.
Ai sensi del DDL, i vincitori del concorso iscritti in GAE potranno scegliere come essere "trattati" (scritto proprio così).
Dunque, se i vincitori optassero per essere assunti in quanto iscritti in GAE, le GM scorrerebbero, e tanti idonei diverrebbero vincitori ex lege, perché entro il numero del bando. Così ho capito l'articolo.
Dunque, sapete dirmi se uno che ha il "doppio" titolo di assunzione avrebbe convenienza a farsi assumere su GAE o su GM?

libra77 ha scritto:

_Mauro_ ha scritto:OK allora mando la mail.


1) Bella l'idea di incontrare il politico. Forse potrei organizzare una cosa del genere in Piemonte. Chi c'è in questo gruppo che verrebbe, in ipotesi?

2) avete letto su Orizzonte Scuola l'articolo "immissioni-ruolo-concorso-2012-idoneo-o-vincitore-dipende"? Non posso postare il link. E' interessantissimo.
Vi faccio una domanda in proposito, forse ingenua forse no, non lo so.
Ai sensi del DDL, i vincitori del concorso iscritti in GAE potranno scegliere come essere "trattati" (scritto proprio così).
Dunque, se i vincitori optassero per essere assunti in quanto iscritti in GAE, le GM scorrerebbero, e tanti idonei diverrebbero vincitori ex lege, perché entro il numero del bando. Così ho capito l'articolo.
Dunque, sapete dirmi se uno che ha il "doppio" titolo di assunzione avrebbe convenienza a farsi assumere su GAE o su GM?

L'assunzione da gm, a differenza da quella da gae, vale(va)  12 punti nelle graduatorie interne post assunzione, ad esempio per le operazioni di mobilità.

Nivea ha scritto:Maurooooo!! La tua lettera riguardo l'articolo del sole 24 ore é stata pubblicata in prima pagina su lalla orizzonte!! Sei un grandeeeee