per moderatori info urgenti su astenzione x gravidanza a rischio e rientro titolare dopo il 30 aprile

Salve sono una  insegnate precaria  di lettere, ho un quesito da porvi, ho visto sia sul sito che nel forum, ma non ho trovato  un risposta esaustiva.

Lavoro con contratto a tempo determinato in una scuola superiore, sostituisco la titolare che è in maternità, ho iniziato a lavorare dal 15/09/2014 ( insegno in 2 III ed una V) con varie proroghe mi scade il contratto il 01/05/2015( la titolare è assente dal 15/09/ 2015 rientra il 02/05/2015), sono in astensione  per gravidanza a rischio dal 23/01/2015 fino al 26/05/2015.
Volevo sapere se la mia situazione rientra nell ’art 37 del CCNL/2007 ,  mi tocca la continuazione della supplenza fino al termine delle lezioni, pur essendo in interdizione? oppure devo chiedere l'indennità di maternità fuori nomina?

Attendo una vostra risposta.

Ci sono alcune incongruenze nelle date:
- inizio del contratto non può essere il 15 giugno 2014 (anno scolastico precedente);
- la titolare rientrerà in classe, presumo, sabato 2 maggio (se non è giorno di sospensione delle lezioni) oppure lunedì 4 maggio (se nella scuola è effettuata la settimana corta), non rientrerà certamente il 1° maggio (festivo).

Non sapendo da quando la docente titolare è assente in modo continuato e se se classi a te assegnate sono classi terminali o no, è difficile dirti con certezza se rientri nelle condizioni previste dall'art 37 del CCNL

ciao flo... ho sbagliato la data di inizio contratto e il 15-09-2015.
come classi ho 2 III ed una V

la titolare rientra il 2 maggio, e assente da settembre 2014...

Mi sembra indiscutibile che è assente da più di 150 giorni, perciò rientra a disposizione e sia tu sia il supplente in effettivo servizio avete diritto alla proroga fino alla fine delle lezioni.

grz dec...faro presente la cosa alla segreteria scolastica, in quando loro sostengono che il mio contratto e terminato il 01/05/2015, e devo chiedere l'indennità di maternità fuori nomina...
in caso nn mi concedono la proroga come posso tutelarmi?

Avrai visto che ti ha risposto anche Paolo Pizzo:
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2015/05/01/supplenze-rientro-dopo-il-30-aprile-e-supplente-in-congedo-di-maternita/
Non potrei aggiungere di più.

vi ho visto... grz dec...

Salve ho girato la vostra risposta alla scuola in cui lavoro, loro sostengono
che nn mi tocca la continuazione del contratto, in quanto sentita la
ragioneria dello stato, non sanno come giustificare il mio pagamento,visto che
c'è l'altra supplente, come devo comportarmi?
x la scuola l'unica cosa da fare è quella di chiedere l'indennità di
maternità fuori nomina.
Aspetto una vostra risposta
cordiali saluti

Intanto potresti sentire autonomamente la Ragioneria dello Stato (e magari anche l'Ust) e spiegare anche a loro la situazione. Può darsi che nelle comunicazioni ci sia stato un fraintendimento (in sostanza, che la segretaria si sia spiegata male o che non abbia capito quello che le hanno detto). Se insistono con una tale risposta incomprensibile, penso che l'unica cosa da fare sia rivolgersi ad un sindacato.

ok...grz dec

Salve,
sono una docente precaria di scuola media, la titolare, assente da più di 150 giorni, è rientrata oggi a disposizione. Siccome ho delle classi terze, volevo sapere se il mio contratto va prorogato direttamente al 30 giugno oppure fino al termine delle lezioni, con contratti successivi per i singoli giorni degli esami.
Grazie.

Intanto fino al termine delle lezioni. Poi credo che ti spetti una proroga fino all'ultimo giorno degli esami (non necessariamente il 30 giugno), senza interruzioni, perché rientri nell'art. 37 del CCNL.