limite 36 mesi

non capisco se dopo i 36 mesi chi è in gae e non passa di ruolo nel frattempo non lavora più. mi sembra assurdo visto che nel DDL c'è scritto che la prima fascia d' istituto "continua a esplicare la propria efficacia, per i soli soggetti già iscritti alla data
di entrata in vigore della presente legge, non assunti a seguito del piano straordinario di assunzioni di cui al comma 94."

e pensa chi e' nelle gae e non verra' assunto, cosa fa, non lavora?

è quello che mi chiedo anch'io. e proprio perché le gae e la prima fascia delle gi continuano ad esplicare la propria efficacia io la interpreto per coloro che sono fuori cioè da quelli che hanno fatto il pas e il tfa. mi dispiace per loro. già siamo preoccupati noi, poi, se penso a loro, mi si stringe il cuore.

Questo punto è il primo, a mio avviso, che dovrà essere portato davanti ai giudici perché sia valutata la costituzionalità.
Uno stato (con la s minuscola) non può reiterare contratti per 10, 15 anche 20 anni e poi dire, ad un certo momento, che d'ora in poi dopo 36 mesi bisogna cambiare lavoro: si erano create delle aspettative lavorative e di reddito, su cui molti hanno creato una famiglia, che non possono essere disattese

esatto!

Questa è la parte della riforma più inco..mprensibile.
Faccio un esempio. Sostegno, persona abilitata con più di 36 mesi non potrà prendere posto vacante fino a 31 Agosto (e ce ne saranno molti) e quindi magari verrà dato ad un non abilitato su sostegno. Si può ripetere con altre cdc, ma con sostegno è più chiara la pazzia.
Non è un controsenso e una cosa al di fuori delle regole?
Per me questa parte durerà poco, servirà però fare un ricorso purtroppo

Circo

sono molto preoccupata. e inoltre, ho pensato anche a chi non ha proprio l' abilitazione (la terza fascia di istituto). secondo me, siccome cmq non si riescono a coprire tutti i posti in alcune cdc tipo matematica alle medie neanche con la seconda fascia, potrebbe scattare la domanda ai presidi con i curriculum.non riesco a spiegarmelo diversamente.

Ma quel comma non dice che saranno vietati 36 mesi su posti al 31-08 a partire dal 1 settembre 2016?
Questo non vuole dire che il docente potrebbe comunque lavorare fino al 31-08-2019 ma nel frattempo il concorso avrà già permesso di saturare i posti e quindi di non avere più il rischio di posti liberi?

circo ha scritto:Questa è la parte della riforma più inco..mprensibile.
Faccio un esempio. Sostegno, persona abilitata con più di 36 mesi non potrà prendere posto vacante fino a 31 Agosto (e ce ne saranno molti) e quindi magari verrà dato ad un non abilitato su sostegno. Si può ripetere con altre cdc, ma con sostegno è più chiara la pazzia.
Non è un controsenso e una cosa al di fuori delle regole?
Per me questa parte durerà poco, servirà però fare un ricorso purtroppo

Circo

Il problema si presenterà dal 01/09/2019, per quella data ci saranno nuove GM disponibili

gugu ha scritto:Ma quel comma non dice che saranno vietati 36 mesi su posti al 31-08 a partire dal 1 settembre 2016?
Questo non vuole dire che il docente potrebbe comunque lavorare fino al 31-08-2019 ma nel frattempo il concorso avrà già permesso di saturare i posti e quindi di non avere più il rischio di posti liberi?

Sì, è così anche secondo me

E se non bandiscono nella tua regione per la cdc?
E se nella provincia ci sono molti pensionamenti l'anno dopo ik concorso?
Considerate che possono essere anche non continuativi.

e poi uno può anche non passare a un concorso. Oltre quello perdere anche il diritto a lavorare è assurdo.

non si dovrebbe lavorare per più di 36 mesi sui posti vacanti fino al 31/08 mentre su tutti gli altri sì, se non ho capito male

Hai capito bene.

Tra l'altro continua ad esserci confusione su un problema importante: da quando inizierà il conteggio dei 36 mesi?
Nell'ordine, tra le varie versioni del ddl, tralasciando la primissima che era addirittura retroattiva, si è passati dal 1 gennaio 2017 al 1 settembre 2016, ma secondo anief pare che sia di nuovo cambiato qualcosa.
Qualcuno riesce a districarsi? Io ci rinuncio...

http://www.orizzontescuola.it/news/riforma-scuola-rinnega-corte-giustizia-europea-anief-migliaia-precari-niente-assunzioni-e-suppl

io ritengo sbagliato il comunicato dell'anief (non avevamo fatto attenzione alle date)

la data del maximendamento è 1° settembre 2016

http://www.orizzontescuola.it/news/ddl-scuola-limite-36-mesi-supplenze-parte-settembre-2016

lallaorizzonte ha scritto:io ritengo sbagliato il comunicato dell'anief (non avevamo fatto attenzione alle date)

la data del maximendamento è 1° settembre 2016

http://www.orizzontescuola.it/news/ddl-scuola-limite-36-mesi-supplenze-parte-settembre-2016

Grazie Lalla, infatti pensavo la stessa cosa.

rita 76 ha scritto:non si dovrebbe lavorare per più di 36 mesi sui posti vacanti fino al 31/08 mentre su tutti gli altri sì, se non ho capito male

ma allora sul sos il problema non esiste!

Scusate, ma su questo punto l'equivoco continua a non sciogliersi: valgono solo i contratti al 31/08 o, come dicono in molti, tutti gli incarichi non di sostituzione (quindi anche 30/06)?

I posti vacanti sono solo quelli al 31/8. Per le cattedre al 30/6 bisogna capire perché la cattedra è al 30/6: se il posto è vacante, il contratto avrebbe dovuto essere al 31/8 (e infatti ci sono dei ricorsi su questo); altrimenti vuol dire che il posto si è creato per la somma di due part time o per l'aspettativa o l'assegnazione provvisoria di un titolare che evidentemente c'è, anche se già si sa che sarà assente per tutto l'anno.