Aspettativa DOPO differimento al 1/9/2016

Buongiorno, sono entrato in ruolo con la fase C e ho differito la presa di servizio al 1/9/2016.

Vorrei continuare per un ulteriore anno il mio lavoro attuale (in azienda); secondo voi è possibile presentare una domanda di aspettativa per motivi lavorativi della durata di 12 mesi in modo da rimandare la presa di servizio al 1/9/2017 ? (l'aspettativa sarebbe quindi dal 1/9/2016 al 1/9/2017)

Grazie, PF

a mio avviso potresti presentare domanda di mobilità per ottenere la sede definitiva.....poi prendere servizio nella nuova sede....e poi chiedere aspettativa....

Grazie Fromo, ma così dovrei licenziarmi... ci potrebbe essere un'altra soluzione secondo voi ?

Ciao tutti,
rilancio la mia domanda: sono attualmente in differimento fino al 01/09/16 per motivi di lavoro.
Vorrei chiedere un'aspettativa dal 1/9/16 al 31/8/2017 per completare alcune attività nel mio attuale lavoro in azienda (a TI).

Ho letto la normativa e l'articolo 18 del CCNL, comma 3 dice: "Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, l'esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova." Sembrerebbe quindi anche senza discrezionalità del preside, essendo scritto "a domanda".

Ho fatto domanda di trasferimento (sono entrato in fase C da GAE) e ho il timore che entro agosto non saprò ancora la scuola definitiva (sono alle superiori). Secondo voi potrei presentare la domanda al mio attuale preside ? (dove ho il differimento).

Il mio problema è che essendo assunto a TI in azienda, per non licenziarmi ora, l'aspettativa dovrebbe necessariamente partire dal 1/9/16 e non oltre, altrimenti ci sarebbero dei giorni in cui devo prendere servizio a scuola (il 1/9/16 termina il differimento), ma non posso farlo perché sono già dipendente in azienda.

Qualcun altro ha la mia stessa esigenza ?

Grazie e saluti,
PF

Ciao,
ho richiesto il differimento della presa di servizio al 1° sett 2016, e vorrei chiedere l'aspettativa all'atto della presa di servizio. Attualmente sono titolare di rapporto di lavoro di diritto privato. Devo risultare dimessa all'atto della presa di servizio anche se chiedo aspettativa o posso mantenere il rapporto attivo?

Grazie

Si può chiedere aspettativa non retribuita anche per motivi personali? In caso di risposta affermativa, da punteggio come un normale anno di servizio di ruolo?

Potreste aiutarmi per cortesia?

Moderatori potete aiutarci ? Grazie 1000.

PierFra non riesco a trovare neanche una guida. Forse è meglio chiedere ai sindacati.

Avete qualche novità in merito?

La norma è chiara: all'atto della presa di servizio bisogna essere liberi da incarichi. Quindi dovete licenziarvi prima x poter assumere servizio al 1/9. Diverso è il caso di un'aspettativa chiesta dopo. Non c'è margine di manovra: l'aspettativa non può essere contestuale alla presa di servizio. C 'è solo un parere, quello dell'Usr Umbria, pubblicato l'estate scorsa, quando era venuto fuori questo problema x i docenti, senza incarichi da anni, che avevano ottenuto il ruolo mentre facevano altri lavori (non si può vivere d'aria). L'usr Umbria ha dato parere favorevole all'aspettativa contestuale alla presa di servizio, ma si tratta solo di un parere che non fa giurisprudenza (la stessa nota dell'Usr dichiarava che la posizione assunta era solo un parere che nulla avrebbe potuto contro la normativa vigente).

In caso di contratto di lavoro in essere nel privato. Qualora al 31 agosto dal privato si ottiene aspettativa il primo settembre si può prendere servizio e chiedere l'aspettativa a scuola per continuare la precedente esperienza lavorativa

Allora c'è qualche speranza di ottenere l'aspettativa contestualmente alla presa di servizio in modo da non doversi dimettere dall'azienda privata ? Il primo settembre si sta avvicinando ...
Buon Ferragosto a tutti !! PF

Anch'io sono nella stessa situazione di PierFra. Avrei pensato di inviare una pec con la richiesta di aspettattiva dal 1 settembre 2016 al 31 agosto 2017. E' possibile farlo o è necessario presentarsi a scuola il 1 settembre e poi effettuare la richiesta? C'è qualcuno che può darmi dei riferimenti normativi? Grazie.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2015/08/28/immissione-in-ruolo-e-aspettativa-per-altro-lavoro-chiarimenti/

Ho trovato questa risposta di Lalla. Secondo me, essendo la richiesta di aspettativa contestuale alla presa di servizio, dovrebbe essere possibile non presentarsi a scuola ed inviare una pec, visto che il primo settembre sarei già in aspettativa. Che dite? Moderatori cosa mi consigliate di fare?

fermo restando il presupposto dell'aspettativa accolta , come si concilia l'ulteriore differimento con l'anno di prova ?. Ad intuito , se il rapporto di lavoro non si è di fatto ancora consolidato , tale superamento dovrebbe fare differire il termine dei due anni , ma sembra che manchino indicazioni o norme per lo specifico caso . Qualcuno ne è a conoscenza ? grazie

I sindacati mi hanno assicurato che l'anno di prova si può rinviare all'infinito. Le due cose sono distinte e non ci sarebbero assolutamente problemi in tal senso. Ora è necessario sapere se è fondamentale la presenza fisica a scuola il primo settembre o meno.

banner.orizzontescuola.it/neo_immessi_in_ruolo_con_fase_c.pdf

DIVERSO È INVECE IL CASO DI QUANDO IL DOCENTE NON RIESCE A COMPLETARE L'ANNO
DI PROVA E DI FORMAZIONE.
Mentre la proroga di un anno, in caso di esito sfavorevole della prova, può essere disposta
per una sola volta, è invece prorogata, qualora non siano stati prestati almeno 180 giorni di
servizio, anche per i successivi anni scolastici in relazione a periodi di congedo o aspettative
a qualunque titolo concessi, ivi compresi i periodi di astensione obbligatoria dal lavoro a
norma dell'art. 4 della Legge 30 dicembre 1971, n. 1204 sulle lavoratrici madri (congedo per
maternità), salve restando, ovviamente, le disposizioni di Legge che considerano valutabili
anche ai fini della prova determinati periodi diversi dall'insegnamento.

PierFrancesco, chiedi ai sindacati, si dovrebbe poter fare contestualmente alla presa di servizio senza dimettersi. Alcune i usr hanno già accettato. Occorre mettere una postilla al documento di presa di servizio (nel quale dichiari che non sussistono incompatibilità), per evidenziare che l'incompatibilità viene "superata" dalla aspettativa contestuale.

Accidenti quali sono gli usr che hanno accettato? Io so che l'aspettativa va chiests al Ds il primo settembre. Resta il dubbio se occore dimettersi dal precedente lavoro per la presa di servizio.

Avere contratti di lavoro subordinato e attività è causa di incompatibilità per la firma del contratto, attenzione.

tano71 ha scritto:Accidenti quali sono gli usr che hanno accettato? Io so che l'aspettativa va chiests al Ds il primo settembre. Resta il dubbio se occore dimettersi dal precedente lavoro per la presa di servizio.

So di Piemonte, Marche, Umbria.
Il mio dirigente diceva che c'era un parere favorevole del suo sindacato, che accettava presa di servizio e richiesta contestuale di aspettativa senza dare le dimissioni.
Senti i sindacati.

Accidenti grazie per l'informazione

PER accidenti o altri chia ha differito al 01/09/2016 può presentare richiesta di aspettativa

Ma è necessario essere fisicamente a scuola il giorno 01/09, visto che è già coperto da aspettativa?