Chi non passa si porterà dietro l'insuccesso sul suo CV scolastico personale?

Promemoria primo messaggio :

Tanto per sapere...

MaurG ha scritto:

royalstefano ha scritto:I DS, nell'individuazione dei docenti, non credo staranno lì a soffermarsi sul superamento concorso/tfa/sissis. A naso direi che apprezzeranno progetti  interessanti POF,  pon,  concorsi  in cui gli allievi han dato visibilità all'istituto e robe di questo genere.

I DS come tutti i datori di lavoro vedranno quello che vorranno vedere. Se uno è all'nizio della sua carriera di insegnante non potrà aver fatto progetti, ecc però se si è abilitato (a anche bene) ed ha iniziato a lavorare con metodo bisogna tenerne conto...

Concordo ma ciò lo constaterà dopo avere individuato un docente, non prima.

Robert Bruce ha scritto:

MaurG ha scritto:I DS come tutti i datori di lavoro vedranno quello che vorranno vedere. Se uno è all'nizio della sua carriera di insegnante non potrà aver fatto progetti, ecc però se si è abilitato (a anche bene) ed ha iniziato a lavorare con metodo bisogna tenerne conto...

Da notare soltanto che il DS è un datore di lavoro pubblico. Siamo sicuri che sia suo interesse avere nella sua scuola i migliori docenti (anche potenzialmente?).
Talvolta non è interesse nemmeno del datore di lavoro privato, figuriamoci di quello pubblico.

Non afferro proprio ciò che vuoi dire.

royalstefano ha scritto:

Robert Bruce ha scritto:

MaurG ha scritto:I DS come tutti i datori di lavoro vedranno quello che vorranno vedere. Se uno è all'nizio della sua carriera di insegnante non potrà aver fatto progetti, ecc però se si è abilitato (a anche bene) ed ha iniziato a lavorare con metodo bisogna tenerne conto...

Da notare soltanto che il DS è un datore di lavoro pubblico. Siamo sicuri che sia suo interesse avere nella sua scuola i migliori docenti (anche potenzialmente?).
Talvolta non è interesse nemmeno del datore di lavoro privato, figuriamoci di quello pubblico.

Non afferro proprio ciò che vuoi dire.

Che non è detto che scelga quel docente perché lo ritiene il più bravo, ma per altre ragioni... diciamo "clientelari"

Robert Bruce ha scritto:

royalstefano ha scritto:

Robert Bruce ha scritto:

MaurG ha scritto:I DS come tutti i datori di lavoro vedranno quello che vorranno vedere. Se uno è all'nizio della sua carriera di insegnante non potrà aver fatto progetti, ecc però se si è abilitato (a anche bene) ed ha iniziato a lavorare con metodo bisogna tenerne conto...

Da notare soltanto che il DS è un datore di lavoro pubblico. Siamo sicuri che sia suo interesse avere nella sua scuola i migliori docenti (anche potenzialmente?).
Talvolta non è interesse nemmeno del datore di lavoro privato, figuriamoci di quello pubblico.

Non afferro proprio ciò che vuoi dire.

Che non è detto che scelga quel docente perché lo ritiene il più bravo, ma per altre ragioni... diciamo "clientelari"

Io mi riferivo a DS "regolari".

Simone_Panzavolta ha scritto:
ma perchè scusate... abbiamo dei fascicoli personali??
chi li redige?

La segreteria in base ai dati che hai consegnato loro e a ciascun anno scolastico.
Una parte del fascicolo è dedicata alla regolarità della presenza, perciò vengono riportati i giorni di assenza e, mi pare, genericamente il motivo, le altre scuole dove hai insegnato e che cosa hai insegnato.
Un'altra parte del fascicolo è dedicata ai tuoi titoli personali: laurea, abilitazioni, eventuali altri corsi seguiti, se hai consegnato gli attestati.
Una parte del fascicolo è annuale perché non si chiedano più ore di assemblea di quelle di diritto o più permessi, ma non so se questi al momento vengono riportati in cartaceo o siano solo digitali.
Nel fascicolo personale sono riportati anche eventuali richiami scritti da parte del DS, ma questi credo che siano custoditi dal DS e non nella parte di fascicolo conservata in segreteria.

Non credo che nessuno consegnerà alla segreteria l'autocertificazione di non aver superato il concorso, quindi credo proprio che questa non farà parte del fascicolo personale.

Robert Bruce ha scritto:

MaurG ha scritto:I DS come tutti i datori di lavoro vedranno quello che vorranno vedere. Se uno è all'nizio della sua carriera di insegnante non potrà aver fatto progetti, ecc però se si è abilitato (a anche bene) ed ha iniziato a lavorare con metodo bisogna tenerne conto...

Da notare soltanto che il DS è un datore di lavoro pubblico. Siamo sicuri che sia suo interesse avere nella sua scuola i migliori docenti (anche potenzialmente?).
Talvolta non è interesse nemmeno del datore di lavoro privato, figuriamoci di quello pubblico.

50 e 50...un po' i migliori e un po' quelli che vuole

Hoffnung2 ha scritto:No Avido, intendevo chi non passa il concorso, siamo nella sezione 'concorso docenti'.
Tu guardi troppo avanti!

OPS

@melia ha scritto:Non credo che nessuno consegnerà alla segreteria l'autocertificazione di non aver superato il concorso, quindi credo proprio che questa non farà parte del fascicolo personale.

Togli pure il non credo; a cosa servirebbe ? Il concorso è una gara, non è che chi arriva secondo e quindi perde è un pirla, solo ha avuto la sfortuna di trovare uno più bravo.

Anche se non passa le selezioni, non si sa perchè non le abbia passate, magari aveva il mal di testa, magari gli è morto il gatto, magari sapeva tutto tranne quelle 2 domande; magari la commissione non gli ha corretto il compito perchè non aveva tempo (successo) e l'ha bocciato.

Vincere il concorso non è garanzia di bravura (io infatti ne ho vinti 3) ma soprattutto perderlo non è garanzia di inettitudine.