ferie personale 30/06

Per il personale assunto al 30/06 le ferie saranno monetizzate nella misura data dai giorni di ferie spettanti, detratti quelli di sospensione delle lezioni . Per periodo di sospensione delle lezioni si intende il periodo che va dal giorno dopo il termine delle lezioni fino al 30 giungo esclusi ovviamente i giorni destinati agli scrutini, agli esami o alle attività funzionali all'insegnamento (es. collegi dei docenti). Ora, se la scuola organizza ( illegittimamente) per i docenti non impegnati negli esami delle attività dopo il termine delle lezioni, saranno comunque detratti questi giorni da quelli delle ferie spettanti? Grazie.

puer2 ha scritto:Per il personale assunto al 30/06 le ferie saranno monetizzate nella misura data dai giorni di ferie spettanti, detratti quelli di sospensione delle lezioni . Per periodo di sospensione delle lezioni si intende il periodo che va dal giorno dopo il termine delle lezioni fino al 30 giungo esclusi ovviamente i giorni destinati agli scrutini, agli esami o alle attività funzionali all'insegnamento (es. collegi dei docenti). Ora, se la scuola organizza ( illegittimamente) per i docenti non impegnati negli esami delle attività dopo il termine delle lezioni, saranno comunque detratti questi giorni da quelli delle ferie spettanti? Grazie.

Sospensione delle lezioni non è solo il periodo che va dal termine delle lezioni al 30 giugno.

I giorni in cui ci sono attività programmate ovviamente non possono essere giorni di ferie per chi è coinvolto in tali attività.

Che cosa ti fa dire che la scuola le organizza illegittimamente?

Il fatto che tali attività previste dopo il termine delle lezioni non sono state inserite e calendarizzate a inizio anno nel piano annuale delle attività ma comunicate solo all'inizio di giugno e che consistono nello stare in biblioteca piuttosto che fare fotocopie ecc...

Un docente ha un contratto dal 1 ottobre al 30 giugno. Dal 16 giugno vorrebbe usufruire delle ferie:
1) per contare i giorni deve basarsi sulla data di cessazione del contratto (30 giugno) o su quella dei giorni lavorati prima di chiedere le ferie (15 giugno)?
2) Facendo il calcolo (360 : 30 = n° dei giorni di servizio : x), nel primo caso maturerebbe 22,83 (sono 22 o 23: si arrotonda?), nel secondo 21,58 giorni (21 o 22?).
3) A questi giorni maturati bisogna sottrarre tutti i giorni in cui la scuola è stata chiusa (es. Natale e Pasqua)? O sono tutti giorni in cui effettivamente può richiedere le ferie? Grazie per i chiarimenti.

Scusami, ma le domande 1) e 3) fanno cadere le braccia :-)

1) Per qualunque lavoratore i giorni di ferie spettanti sono determinati sulla base della durata del contratto, all'interno del quale si collocano giorni di lavoro e giorni di ferie.
In soldoni, se un contratto di categoria prevede 30 giorni all'anno, spettano 15 giorni se il contratto di lavoro dura sei mesi; quei 15 giorni saranno collocati all'interno dei sei mesi di contratto.
3) Ti sembra normale prendere ferie il 25 dicembre o il 1 maggio?

Fladacla, sei in grado di dare una risposta al quesito: a chi dobbiamo chiedere le ferie noi neoimmessi con differimento a luglio?
Le segreterie brancolano nel buio

3) Per la domanda n. 3 mi riferivo alla decurtazione dei giorni in cui la scuola era chiusa (vacanze di Pasqua e Natale), non ai veri e propri giorni di festa
1) Ma se io il 16 giugno voglio prendere le ferie mi devono basare per il calcolo dei giorni spettanti ai giorni fino ad allora effettivamente lavorati o a tutti i giorni compresi nella durata del contratto? Mi sembra che sia la seconda ipotesi la soluzione giunta, quindi avrei nel caso in questione 22, 83 e non 21, 58
2) Si arrotondano per eccesso questi giorni (22, 83 e 21, 58)? Di nuovo grazie

puer2 ha scritto:3) Per la domanda n. 3 mi riferivo alla decurtazione dei giorni in cui la scuola era chiusa (vacanze di Pasqua e Natale), non ai veri e propri giorni di festa
1) Ma se io il 16 giugno voglio prendere le ferie mi devono basare per il calcolo dei giorni spettanti ai giorni fino ad allora effettivamente lavorati o a tutti i giorni compresi nella durata del contratto? Mi sembra che sia la seconda ipotesi la soluzione giunta, quindi avrei nel caso in questione 22, 83 e non 21, 58
2) Si arrotondano per eccesso questi giorni (22, 83 e 21, 58)? Di nuovo grazie

domanda 1: se si chiamano ferie MATURATE, secondo te possono mai riferirsi ai giorni futuri?
domanda 2: si maturano circa 26 giorni ad anno scolastico (2,5 al mese), devi togliere tutti giorni di sospensione lezioni e ferie godute durante l'anno.

Disillusa ha scritto:Fladacla, sei in grado di dare una risposta al quesito: a chi dobbiamo chiedere le ferie noi neoimmessi con differimento a luglio?
Le segreterie brancolano nel buio

Figurati io, che non ho filo diretto con Ragionerie e MIUR! :-)

[quote="fradacla"]

puer2 ha scritto:I giorni in cui ci sono attività programmate ovviamente non possono essere giorni di ferie per chi è coinvolto in tali attività

Quindi se c'è un collegio docenti non si può prendere ferie?

Galfer ha scritto:
Quindi se c'è un collegio docenti non si può prendere ferie?

[/quote]

dubito che ti daranno le ferie.

Che non vengano date è diverso dal non poterle nemmeno avere, però; sarebbe utile sapere se almeno la possibilità di averle c'è.

Galfer ha scritto:Che non vengano date è diverso dal non poterle nemmeno avere, però; sarebbe utile sapere se almeno la possibilità di averle c'è.

le ferie sono a discrezione del ds, prova a chiederle