GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
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GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
Buongiorno,
spero di aver scritto nella sezione giusta e di non urtare nessuno qualora avessi fatto un errore.
Sono una neofita del forum ma seguo tantissimo gli articoli di Orizzonte scuola.
Sono abilitata in seconda fascia e quest'anno (2015/2016) ho avuto un contratto fino al 30 Giugno.
Ho una gravidanza di 4 settimane e mezzo ed ero a conoscenza del fatto che le donne in gravidanza (qualora non siano passati un tot di giorni e io non so quanti siano dalla fine del contratto) avevano diritto a qualcos'altro oltrechè alla disoccupazione (che ho già chiesto).
Sperando che tutto continui nella maniera migliore, devo attivarmi per richiedere qualcosa? Ho qualche diritto di cui non sono a conoscenza? (sono alla prima gravidanza)
spero di aver scritto nella sezione giusta e di non urtare nessuno qualora avessi fatto un errore.
Sono una neofita del forum ma seguo tantissimo gli articoli di Orizzonte scuola.
Sono abilitata in seconda fascia e quest'anno (2015/2016) ho avuto un contratto fino al 30 Giugno.
Ho una gravidanza di 4 settimane e mezzo ed ero a conoscenza del fatto che le donne in gravidanza (qualora non siano passati un tot di giorni e io non so quanti siano dalla fine del contratto) avevano diritto a qualcos'altro oltrechè alla disoccupazione (che ho già chiesto).
Sperando che tutto continui nella maniera migliore, devo attivarmi per richiedere qualcosa? Ho qualche diritto di cui non sono a conoscenza? (sono alla prima gravidanza)
Eli82- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 21.07.16
Re: GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
Se ti riferisci all'indennità di maternità fuori nomina, la gestante ne ha diritto se entra in congedo di maternità entro i 60 giorni dal termine dell'ultimo contratto.
Non è il tuo caso, visto che alla fine di agosto non avrai i requisiti per il congedo di maternità (sette mesi di gravidanza).
Non è il tuo caso, visto che alla fine di agosto non avrai i requisiti per il congedo di maternità (sette mesi di gravidanza).
fradacla- Moderatore
- Messaggi : 22865
Data d'iscrizione : 24.08.10
Re: GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
Se a Settembre mi chiamassero per un incarico fino al 30 Giugno (che sia di ruolo, sto facendo i l concorso che di altro tipo) cosa devo fare? Una mia collega quest'anno si è assentata dalla scuola molto prima del settimo mese (forse per problemi dovuti alla gravidanza): in tal caso riceveva lo stipendio completo? Grazie mille e scusate la mia inesperienza.
Eli82- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 21.07.16
Re: GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
Eli82 ha scritto:Se a Settembre mi chiamassero per un incarico fino al 30 Giugno (che sia di ruolo, sto facendo i l concorso che di altro tipo) cosa devo fare?
Scusa, ma a settembre sarai ancora ai primi mesi di gravidanza. Normalmente si accetta la nomina e si prende servizio.
Una mia collega quest'anno si è assentata dalla scuola molto prima del settimo mese (forse per problemi dovuti alla gravidanza): in tal caso riceveva lo stipendio completo?
Se ci sono problemi e il medico certifica che non si può lavorare, si ha diritto al riconoscimento del servizio e dello stipendio come se si lavorasse.
fradacla- Moderatore
- Messaggi : 22865
Data d'iscrizione : 24.08.10
Re: GRAVIDANZA DOPO CONTRATTO
Scusa, ma a settembre sarai ancora ai primi mesi di gravidanza. Normalmente si accetta la nomina e si prende servizio.
Avevo fatto questa domanda perchè nella scuola sec I grado in cui mi trovavo (un po' ad alta complessità per varie cose) tutte le colleghe appena comunicata la gravidanza (anche prima del raggiungimento dei tre mesi) venivano subito messe a casa. Per cui ecco, non sapevo se era prassioppure se dipende da alcuni requisiti (ambiente etc) delle scuole.
Se ci sono problemi e il medico certifica che non si può lavorare, si ha diritto al riconoscimento del servizio e dello stipendio come se si lavorasse.
Perfetto, grazie, mi auguro che vada così.
Avevo fatto questa domanda perchè nella scuola sec I grado in cui mi trovavo (un po' ad alta complessità per varie cose) tutte le colleghe appena comunicata la gravidanza (anche prima del raggiungimento dei tre mesi) venivano subito messe a casa. Per cui ecco, non sapevo se era prassioppure se dipende da alcuni requisiti (ambiente etc) delle scuole.
Se ci sono problemi e il medico certifica che non si può lavorare, si ha diritto al riconoscimento del servizio e dello stipendio come se si lavorasse.
Perfetto, grazie, mi auguro che vada così.
Eli82- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 21.07.16
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