parto anticipato

Buongiorno a tutti voi! Ero in astensione anticipata a causa di minacce di aborto. 8 aprile sono entrata in astensione obbligatoria il parto era previsto giorno 8 giugno io ho partorito il 20 aprile. Sono stata convocata su potenziamento fino il 30 giugno. Vi chiedo gentilmente di sapere se la maternità scade comunque 8 settembre oppure il 20? E chi la paga L'INPS O la scuola? Da giugno non ho ricevuto più niente. Grazie mille a chi vorrà rispondere.

La paga la scuola, se sei sotto contratto al 100, se sei fuori nomina all'80%

Per il parto anticipato era cambiata normativa, magari dec la può postare, interessa anche a me visto che con molta probabilità dovrò partorire prima

ciao Silvia, presumo che il tuo contratto era a T.D., dai miei calcoli la tua maternità obbligatoria scade il 07 settembre, la scuola avrebbe dovuto caricare un contratto fuori nomina da luglio fino alla scadenza della maternità obbligatoria, i pagamenti vengono fatti dal Mef come per i cedolini precedenti.

http://www.orizzontescuola.it/congedo-maternit-obbligatorio-quando-va-oltre-5-mesi.

p.s. giusto per precisione, secondo me nella circolare dell'inps c'è un errore nel secondo esempio (quello che ti riguarda) infatti dice che la maternità obbligatoria scade 31/12/2015, ma facendo i calcoli per come è scritto dal 31/10/2015 + 51 gg di pre parto non "usufruiti" a me risulta 21/12/2015 e non 31/12/2015. Che ne pensate??

Anche il mio contatto è scaduto il 30.06 e sto aspettando che mi paghino la maternità all'80% dal 1.07 qualcuno di voi ha il numero del mef?

Grazie per le risposte ma ad oggi non ho ricevuto nessun pagamento. Quindi ora dovrei fare la domanda per la disoccupazione giusto?! Grazie

Ciao Silvia, il pagamento ti spetta, guarda su istanze on line nella sezione servizi clicca su accedi, vai su contratti on line, li ci sono tutti i contratti da "precario", controlla se c'è un contratto dal 01/07/2016 al 07/09/2016, date fuori nomina della tua maternità obbligatoria, sul mio c'e come codice contratto N18 però si tratta di 5 anni fa adesso non so se è cambiato qualcosa, se non c'è il contratto non arriverà mai lo stipendio che ti spetta di diritto, chiama la scuola dove hai prestato servizio e informati, devono caricarlo loro il contratto, al limite ti richiedono tutti i documenti (estratto di nascita , certificati del ginecologo vari ecc.ecc).
Mi ricordo che io a fine luglio non vedevo il contratto fuori nomina, ho chiamato la scuola che mi rassicurò dicendomi che stavano predisponendo il tutto, infatti poi lo hanno fatto ed i pagamenti (luglio e agosto) sono arrivati tutti a settembre.

La domanda di disoccupazione (Naspi) la puoi fare lo stesso, nel conteggio però ti mancheranno i contributi che dovranno essere versati per gli stipendi ancora non dati.

saluti

Grazie Soviet domani verifichero su istanze online. Grazie mille vi farò sapere.

Soviet ho appena controllato, il contratto è stato caricato dal 1/7/2016 al 09/09/2016 con codice N18 .Quindi significa che arriverà qualcosa? Mi sorge un dubbio la domanda trasmessa ALL'INPS va dal 01/7/2016 al 07/09/2016. Devo fare correzioni? Per due giorni..spero di no!
Per il TFR ho firmato ma credo che questo arriverà forse l'anno prossimo. E le ferie non godute devo fare richiesta a parte? Grazie

si i pagamenti prima o poi arriveranno, io spetterei tutto settembre se non arrivano puoi provare a chiamare il numero verde di noi pa.
ma che domanda hai trasmesso all' inps ?? se la maternità la paga la scuola non hai diritto ad altri "stipendi".... (oppure c'è qualche normativa che non conosco)

per il tfr, si arriverà tra un'annetto, per le ferie non ricordo, se non ricordo male per il pagamento fanno tutto in automatico senza fare domanda.

ciao

Congedo di maternità online. I sindacati mi hanno detto di fare così. Per errore il mio primo post è stato pubblicato due volte e c'è chi dice che la maternità mi spetta fino a giorno 19 settembre?! Tu che ne pensi

Ciao Silvia,
la domada di congedo di maternità da inoltrare all'Inps non spetta alle lavoratrici dipendenti da Amministrazioni pubbliche.
questo il link inps: https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5804
se leggi nella sezione "A chi Spetta" verso la fine c'è scritto :
Non spetta alle lavoratrici dipendenti da Amministrazioni Pubbliche (incluse le lavoratrici dipendenti dai soppressi enti Inpdap ed Enpals) le quali sono tenute agli adempimenti previsti dalla legge in caso di maternità verso l’amministrazione pubblica dalla quale dipendono (artt.  2 e  57 del T.U.)

quindi qualche giorno prima dell'inizio della maternità obbligatoria si fa domada direttamente alla scuola con un modellino che la scuola stessa fornisce, poi sarà la scuola a gestire il periodo di maternità obbligatoria che per le dipendenti private è pagata all'80% mentre per le dipendenti pubbliche è pagata al 100% se il periodo ricade nella durate del contratto mentre è pagata all'80% se il periodo ricade "fuori nomina". Nel tuo caso la maternità obbligatoria iniziava in un periodo coperto da contratto che è pagato al 100% mentre il residuo ridade fuori nomina ed è pagato all'80%. I sindacati ti hanno indirizzato male su questo tipo di domanda, diverso sarebbe stato se tutto il periodo di maternità obbligatoria sarebbe caduto fuori nomina (esempio dal 10 luglio al 10 dicembre) allora si che non essendo più assunta in amministrazioni pubbliche ed essendo disoccupata si produce domanda all'Inps.

Come ti dicevo nel mio primo post, secondo i miei calcoli la tua maternità obbligatoria è scaduta il 7 settembre.

saluti

Anch'io mi sono rivolta solo alla scuola, terminato il contratto dovevano pagarmi all'80%, a fine mese vado in obbligatoria e credo che continuino all'80% visto che non ho ricevuto alcuna nomina. Vorrei solo essere pagata.

Buona domenica a tutti! Giovedi sono andata dal sindacato ho chiesto info sul perché si fa domanda all'INPS di maternità e mi hanno detto che la domanda va inoltrata perché la scuola anticipa dei soldi che poi recupera dall'INPS. Chissà se è così! La cosa preoccupante è un'altra mi hanno detto che ho perso i requisiti per prendere la disoccupazione?! Ma come è possibile? Se io ero in maternità non potevo fare domanda di disoccupazione! E comunque tu sindacato perché non me lo hai detto o fatto nel momento che abbiamo inoltrato quella di maternità? Il contratto scadeva il 30 giugno e i termini per inoltrare domanda di disoccupazione sono di 63 giorni siamo a settembre secondo il sindacato sono fuori termine. A voi risulta così?

Per essere precisi, dato che ora esiste la disoccupazione Naspi, avresti dovuto chiederla entro 68 giorni dalla fine del tuo contratto che, come leggo, si è concluso il 30 giugno 2016. Facendo i conti dovevi richiederla non oltre il 6/9/2016...in pratica, si, non puoi piu richiederla...mi dispiace...mi sento di darti un consiglio: quando hai a che fare con amministrazione scolastica, sindacati, domande varie... mettiti su internet e fai ricerche...insomma devi essere piu preparata di loro (non che ci voglia molto), perchè se aspetti gli altri vai a finire sempre male....credimi: esperienza fatta personalmente.

Ultima cosa: se hai un buon commercialista potresti chiedere anche lui qualcosa sulla disoccupazione. Ricordo che fino ad un paio di anni fa esisteva anche la mini disoccupazione. Non so se sia ancora attiva, quali siano le tempistiche e i requisiti...ma prova...non ti costa nulla.

Grazie per i chiarimenti. Quindi io per un co....ne perdo la disoccupazione?! Io glielo avevo anche detto quando eravamo in tempo. In genere io faccio sempre ricerche ma questo fa solo questo nella vita va a sbagliare con me!? Mi detto che in caso se vengo assunta per qualche mese la posso riprendere. E che gli importi della disoccupazione si fa sulla media delle buste paga dei 4 anni precedenti. Ora mi chiedo ma se mi assume una ditta con una busta paga più bassa la media non scende?

Scusa per gli errori ma sono troppo arrabbiata.

Silvia, purtroppo i cretini ci sono...va a capire xchè, ma credo, semplicemente che se ne sia scordato. Io nn sono una commercialista nè una sindacalista...la Naspi, dalle informazioni che tu stessa puoi ricavare dal sito dell'inps, potevi ottenerla solo se la chiedevi entro i 68 giorni successivi alla fine del contratto. Se poi ci sono altri escamotage, come quelli di cui lui ti ha parlato, non lo so. Posso dirti, cercando su internet, che x avere la naspi devi avere 13 settimane contributive nei 4 anni precedenti la richiesta di disoccupazione e 30 giorni di lavoro effettivo nell'anno precedente la richiesta di disoccupazione.
Il calcolo di quanto ti spetta si basa su questi conti: si somma le retribuzioni imponibili degli ultimi 4 anni, si divide la cifra ottenuta x il numero delle settimane contributive, il risultato ottenuto da quest'ultima operazione si moltiplica x il coefficiente 4,33.
Quindi, se i requisiti di cui sopra non li possiedi, 68 giorni o meno...la naspi nn te la davano. Se, quello che ti dice è giusto, cioè che un altro contratto può fartela riprendere... a rigor di logica...delle buste paga inferiori a quelle della scuola potrebbero farti scendere l'ammontare della disoccupazione ma nn credo di tanto...se sono pochi mesi a fronte di 4 anni di lavoro nn dovrebbe essere un grande danno.

Ultima cosa: se dovessi ottenerla, dal quarto mese viene ridotta del 3% ma non ti tolgono la trattenuta del 5,84%. Questo è in generale, le particolarità nn le conosco.

La trattenuta del 5,84% viene di solito applicata alle prestazioni a sostegno del reddito come, appunto, è la naspi.

La trattenuta del 5,84% viene di solito applicata alle prestazioni a sostegno del reddito come, appunto, è la naspi.

Grazie mille...ma sinceramente stavolta con il discorso maternità mi sono fatta fregare pensando che la regola dei 68 giorni non mi riguardasse. Peccato :-( vi aggiornerò

Stasera ho cercato un po di cose su internet ed ho trovato un articolo dove si parlava del seguente argomento:
Malattia, maternità e domanda per la Naspi.
La domanda per la Naspi deve essere presentata entro i 68 giorni successivi al momento in cui si è verificato l’evento che ha determinato lo stato di disoccupazione involontaria del lavoratore. 
Nel caso in cui si verifichi un evento di maternità, per cui spetta l’indennizzo, entro i 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, il termine di presentazione della domanda rimane sospeso per un periodo pari alla durata dell’evento di maternità indennizzato e riprende a decorrere, al termine dello stesso evento di maternità, per i giorni rimanenti.
Il termine di 68 giorni per la presentazione della domanda decorre, negli altri seguenti casi, dalle date di seguito individuate:

data di cessazione del periodo di maternità indennizzato quando questo sia insorto durante il rapporto di lavoro successivamente cessato; Ed è il mio caso il periodo di maternità è sorto giorno 8 aprile ed il rapporto di lavoro è cessato successivamente il 30 giugno

Che ne pensate? Grazie

Vedi cosa fanno le ricerche Da quello che scrivi sembra chiaro che tu possa ancora ottenerla. Scusa ma fai domanda, al massimo te la bocciano. Non devi andare mica dal sindacato...io negli ultimi tempi, se la commercialista era in ferie, la facevo da sola con l'aiuto di fratello o marito direttamente sul sito inps.