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Messaggio Da miss sparrow Mar Mag 16, 2017 8:24 am

Promemoria primo messaggio :

Salve,
riguardao la tabella degli organici di diritto 2017-18
http://www.orizzontescuola.it/wp-content/uploads/2017/05/organici3.gif
come va letta?
ad esempio, per l' Abruzzo totale posti sos per il 2017/18 ci sono 2630 posti. Sono tutti i posti che verranno utilizzati per le operazioni di mobilità?
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Messaggio Da Stefania Biancani Gio Mag 18, 2017 11:39 am

peppe84 ha scritto:
Stefania Biancani ha scritto:
Vediamola così:
in una provincia si liberano per pensionamenti 5 posti sull'A02001odisseanellospazio. La gae si è esaurita nel 2015 e c'è UN vincitore di concorso 2016. Un posto va a lui di sicuro, ma gli altri 4?
Se ci sono 4 richieste di mobilità in entrata cosa si fa? Se ne assegnano due ai trasferimenti e gli altri 2 vanno a supplenza (AP) in attesa di futuri concorsi?
E la supplenza a chi la diamo? La gae è esaurita, peschiamo dalle graduatorie interne?  
Il discorso è che la GM del concorso è regionale mentre i pensionamenti provinciali. Se si liberano 5 posti 3 vengono accantonati per i ruoli e 2 per la mobilità (anche se è presente un unico aspirante in GM).
Sbaglio?

Certo la GM è regionale: i 3 posti vengono accantonati per i ruoli. Questi vanno ai vincitori del concorso regionale e agli eventuali "residui" delle gae provinciali.
Ma se le gae sono esaurite e ci sono pochi vincitori di concorso, cioè meno del 60% dei posti disponibili? Per alcune cdc in alcune regioni i posti banditi dal concorso non hanno avuto il numero corrispondente di vincitori.

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Messaggio Da peppe84 Gio Mag 18, 2017 12:00 pm

Stefania Biancani ha scritto:
peppe84 ha scritto:
Stefania Biancani ha scritto:
Vediamola così:
in una provincia si liberano per pensionamenti 5 posti sull'A02001odisseanellospazio. La gae si è esaurita nel 2015 e c'è UN vincitore di concorso 2016. Un posto va a lui di sicuro, ma gli altri 4?
Se ci sono 4 richieste di mobilità in entrata cosa si fa? Se ne assegnano due ai trasferimenti e gli altri 2 vanno a supplenza (AP) in attesa di futuri concorsi?
E la supplenza a chi la diamo? La gae è esaurita, peschiamo dalle graduatorie interne?  
Il discorso è che la GM del concorso è regionale mentre i pensionamenti provinciali. Se si liberano 5 posti 3 vengono accantonati per i ruoli e 2 per la mobilità (anche se è presente un unico aspirante in GM).
Sbaglio?

Certo la GM è regionale: i 3 posti vengono accantonati per i ruoli. Questi vanno ai vincitori del concorso regionale e agli eventuali "residui" delle gae provinciali.
Ma se le gae sono esaurite e ci sono pochi vincitori di concorso, cioè meno del 60% dei posti disponibili? Per alcune cdc in alcune regioni i posti banditi dal concorso non hanno avuto il numero corrispondente di vincitori.
In questo caso sinceramente non so cosa avviene....

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Messaggio Da Stefania Biancani Gio Mag 18, 2017 1:26 pm

Gugu sostiene che i posti vengano comunque accantonati per i ruoli (futuri). Io ho qualche dubbio che possano ancora permettersi di tappare con supplenze posti di organico di diritto del tutto disponibili (non si tratta di organico di fatto), soprattutto con la mole di richieste di mobilità di quest'anno, ma vedremo.
Dec, Giovanna, Giulia, Paolo? (in ordine alfabetico)

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Messaggio Da giomes Gio Mag 18, 2017 1:41 pm

Stefania Biancani ha scritto:Gugu sostiene che i posti vengano comunque accantonati per i ruoli (futuri). Io ho qualche dubbio che possano ancora permettersi di tappare con supplenze posti di organico di diritto del tutto disponibili (non si tratta di organico di fatto), soprattutto con la mole di richieste di mobilità di quest'anno, ma vedremo.
Dec, Giovanna, Giulia, Paolo? (in ordine alfabetico)

Secondo me ha ragione Gugu.
I posti andranno a supplenza perché le immissioni in ruolo avverranno in una fase successiva alla mobilità
In fase di mobilità (fase precedente), tolto il 40%, non si conoscono quali posti poi saranno coperti nella fase successiva delle immissioni in ruolo.
Potrebbero farlo solo se le percentuali venissero calcolate preventivamente alla mobilità e su base regionale (visto che il concorso è a livello regionale). Del tipo che se ci sono 10 posti a livello regionale, sapendo che 4 dovranno essere dati a mobilità e 6 ad assunzioni, qualora non ci fossero 6 candidati, potrebbero riservare più posti alla mobilità.
Sappiamo bene che ciò non avverrà anzi, ho quasi il dubbio-timore, che la distribuzione avvenga per istituzione scolastica leggendo la tabella riporta da OS in questo articolo http://www.orizzontescuola.it/mobilita-immissioni-ruolo-ci-86mila-posti-40-ai-docenti-ruolo-60-ai-precari-esempi-sulle-aliquote-nel-201718-ancora-supplenze/.
In questa casistica i numeri riservati alla mobilità sarebbero ancora più risicati perché per piccoli numeri nemmeno il 40% è soddisfatto (vedi il caso 1 posto disponibile in tabella) .

Voi sapere su che base saranno calcolate le percentuali?

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Messaggio Da miss sparrow Gio Mag 18, 2017 1:58 pm

Stefania Biancani ha scritto:
miss sparrow ha scritto:si, certo, anche i pensionamenti (anche se sul sos medie sono abbastanza rari).
Ma per farla breve, se non ci sono posti per le immissioni in ruolo, il 30%della mobilità da dove viene fuori? dai posti lasciati liberi a seguito di trasferimenti ed (eventuali) pensionamenti?

Se ho capito bene quello che intendi:

- non ci sono persone da immettere in ruolo (gae esaurite/ nessun vincitore di concorso) => i posti per la mobilità vengono fuori da eventuali pensionamenti/trasferimenti (inteprovinciali oppure trasferimenti sostegno-materia e viceversa, a seconda di quello che chiedi)

- ci sono persone da immettere in ruolo (60%), ma non risultano pensionamenti o altro tipo di cessazioni dal servizio => se non ci sono trasferimenti non salta fuori nessun posto e chi ha fatto richiesta di mobilità verso quel territorio (provincia/ambito/scuole) non ottiene il trasferimento richiesto

Credo il mio caso sia il primo punto da te esposto. In ER (nelle zone di mio inetresse) sos medie le gae e le Gm sono esaurite
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Messaggio Da miss sparrow Gio Mag 18, 2017 2:04 pm

giomes ha scritto:
Stefania Biancani ha scritto:Gugu sostiene che i posti vengano comunque accantonati per i ruoli (futuri). Io ho qualche dubbio che possano ancora permettersi di tappare con supplenze posti di organico di diritto del tutto disponibili (non si tratta di organico di fatto), soprattutto con la mole di richieste di mobilità di quest'anno, ma vedremo.
Dec, Giovanna, Giulia, Paolo? (in ordine alfabetico)

Secondo me ha ragione Gugu.
I posti andranno a supplenza perché le immissioni in ruolo avverranno in una fase successiva alla mobilità
In fase di mobilità (fase precedente), tolto il 40%, non si conoscono quali posti poi saranno coperti nella fase successiva delle immissioni in ruolo.
Potrebbero farlo solo se le percentuali venissero calcolate preventivamente alla mobilità e su base regionale (visto che il concorso è a livello regionale). Del tipo che se ci sono 10 posti a livello regionale, sapendo che 4 dovranno essere dati a mobilità e 6 ad assunzioni, qualora non ci fossero 6 candidati, potrebbero riservare più posti alla mobilità.
Sappiamo bene che ciò non avverrà anzi, ho quasi il dubbio-timore, che la distribuzione avvenga per istituzione scolastica leggendo la tabella riporta da OS in questo articolo http://www.orizzontescuola.it/mobilita-immissioni-ruolo-ci-86mila-posti-40-ai-docenti-ruolo-60-ai-precari-esempi-sulle-aliquote-nel-201718-ancora-supplenze/.
In questa casistica i numeri riservati alla mobilità sarebbero ancora più risicati perché per piccoli numeri nemmeno il 40% è soddisfatto (vedi il caso 1 posto disponibile in tabella) .

In un certo senso era il quesito che ponevo: se ci fosse un solo posto per le immissioni, che si fa con la mobilità? i posti resi liberi da trasferimenti verso altre regioni, saranno disponibili per la mobilità in entrata?

Voi sapere su che base saranno calcolate le percentuali?
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Messaggio Da michetta Gio Mag 18, 2017 2:19 pm

miss sparrow ha scritto:
arrubiu ha scritto:Ragazzi la mobilità è anche provinciale.
Al netto della mob provinciale, dei posti rimasti il 60% va ai ruoli, il 10 alla mobilità professionale e il 30 a quella interprovinciale.

su questo punto ci siamo. Quello che mi chiedo ora è: facciamo finta che, ad es, in Emilia Romagna ci siano zero posti per le immissioni in ruolo (penso al sostegno scuola media). Come avverrà la mobilità nelle province dell' Emilia Romagna?  avverrà su tutti i posti che si libereranno a seguito dei trasferimenti verso altre province di altre regioni?

qui, http://www.orizzontescuola.it/mobilita-docenti-2017-come-calcolare-i-posti-disponibili-per-i-trasferimenti-esempi-sulle-aliquote/ dice questo:

i posti che si dovessero liberare per i movimenti “in uscita” (sia territoriali che professionali) saranno disponibili per incrementare ulteriormente la mobilità in entrata nel rispetto delle suddette aliquote (30% e 10% rispettivamente).
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Messaggio Da Stefania Biancani Gio Mag 18, 2017 2:26 pm

michetta ha scritto:
miss sparrow ha scritto:
arrubiu ha scritto:Ragazzi la mobilità è anche provinciale.
Al netto della mob provinciale, dei posti rimasti il 60% va ai ruoli, il 10 alla mobilità professionale e il 30 a quella interprovinciale.

su questo punto ci siamo. Quello che mi chiedo ora è: facciamo finta che, ad es, in Emilia Romagna ci siano zero posti per le immissioni in ruolo (penso al sostegno scuola media). Come avverrà la mobilità nelle province dell' Emilia Romagna?  avverrà su tutti i posti che si libereranno a seguito dei trasferimenti verso altre province di altre regioni?

qui, http://www.orizzontescuola.it/mobilita-docenti-2017-come-calcolare-i-posti-disponibili-per-i-trasferimenti-esempi-sulle-aliquote/  dice questo:

i posti che si dovessero liberare per i movimenti “in uscita” (sia territoriali che professionali) saranno disponibili per incrementare ulteriormente la mobilità in entrata nel rispetto delle suddette aliquote (30% e 10% rispettivamente).

Certo, ma siamo sempre sul 60%-30%-10%.
Il dubbio è per quelle cdc che non hanno vincitori di concorso né gae da esaurire. In alcuni casi lo sanno già. Qui da noi il concorso è stato una strage, altro che coprire tutti i posti messi a bando.

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Messaggio Da miss sparrow Gio Mag 18, 2017 6:07 pm

alla fine della fiera, la percentuale del 30% della mobilità per il sostegno è presa dalla voce (della tabella oggetto del post) "consolidamento" o dalla voce "totale posti di sostegno 2017/18"?
miss sparrow
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Messaggio Da circo Gio Mag 18, 2017 6:17 pm

miss sparrow ha scritto:alla fine della fiera, la percentuale del  30% della mobilità per il sostegno è presa dalla voce (della tabella oggetto del post) "consolidamento" o dalla voce "totale posti di sostegno 2017/18"?

Consolidamento +posti già liberi per pensionamenti o altro
oppure
Totale posti di sostegno -somma docenti sostegno già in ruolo.

circo

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Messaggio Da miss sparrow Gio Mag 18, 2017 7:03 pm

circo ha scritto:
miss sparrow ha scritto:alla fine della fiera, la percentuale del  30% della mobilità per il sostegno è presa dalla voce (della tabella oggetto del post) "consolidamento" o dalla voce "totale posti di sostegno 2017/18"?

Consolidamento +posti già liberi per pensionamenti o altro altro può essere anche trasferimento in uscita?
oppure
Totale posti di sostegno -somma docenti sostegno già in ruolo.
dove potrei reperire il dato dei docenti di sos già in ruolo?
miss sparrow
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Messaggio Da Dec Gio Mag 18, 2017 8:27 pm

giomes ha scritto:
Stefania Biancani ha scritto:Gugu sostiene che i posti vengano comunque accantonati per i ruoli (futuri). Io ho qualche dubbio che possano ancora permettersi di tappare con supplenze posti di organico di diritto del tutto disponibili (non si tratta di organico di fatto), soprattutto con la mole di richieste di mobilità di quest'anno, ma vedremo.
Dec, Giovanna, Giulia, Paolo? (in ordine alfabetico)

Secondo me ha ragione Gugu.
I posti andranno a supplenza perché le immissioni in ruolo avverranno in una fase successiva alla mobilità
In fase di mobilità (fase precedente), tolto il 40%, non si conoscono quali posti poi saranno coperti nella fase successiva delle immissioni in ruolo.

Concordo.

Dec
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Messaggio Da circo Gio Mag 18, 2017 8:32 pm

miss sparrow ha scritto:
circo ha scritto:
miss sparrow ha scritto:alla fine della fiera, la percentuale del  30% della mobilità per il sostegno è presa dalla voce (della tabella oggetto del post) "consolidamento" o dalla voce "totale posti di sostegno 2017/18"?

Consolidamento +posti già liberi per pensionamenti o altro altro può essere anche trasferimento in uscita?
oppure
Totale posti di sostegno -somma docenti sostegno già in ruolo.
dove potrei reperire il dato dei docenti di sos già in ruolo?

Altro trasferimento in uscita e altre cose peggiori.
Sul sito dell'USP se lo pubblica...

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Messaggio Da Stefania Biancani Gio Mag 18, 2017 9:57 pm

Dec ha scritto:
giomes ha scritto:
Stefania Biancani ha scritto:Gugu sostiene che i posti vengano comunque accantonati per i ruoli (futuri). Io ho qualche dubbio che possano ancora permettersi di tappare con supplenze posti di organico di diritto del tutto disponibili (non si tratta di organico di fatto), soprattutto con la mole di richieste di mobilità di quest'anno, ma vedremo.
Dec, Giovanna, Giulia, Paolo? (in ordine alfabetico)

Secondo me ha ragione Gugu.
I posti andranno a supplenza perché le immissioni in ruolo avverranno in una fase successiva alla mobilità
In fase di mobilità (fase precedente), tolto il 40%, non si conoscono quali posti poi saranno coperti nella fase successiva delle immissioni in ruolo.

Concordo.

Che tristezza. Già non c'è posto, se in più quei pochissimi disponibili vanno congelati per immissioni in ruolo anche se si sa già che non ci sono persone da immettere non puoi nemmeno sperare che entrino i richiedenti trasferimento con maggior punteggio, in modo che tra qualche anno... O mia bela madunina che te brillet de lontan... de lontan??? de vicinissim, altroché.

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Messaggio Da Dec Ven Mag 19, 2017 1:21 am

Per la A061 non c'è nessuno nelle Gae o in Gm? Pensavo che il discorso riguardasse solo il sostegno, la A059 e qualche classe di concorso tecnica.

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Messaggio Da Stefania Biancani Ven Mag 19, 2017 7:20 am

Dec ha scritto:Per la A061 non c'è nessuno nelle Gae o in Gm? Pensavo che il discorso riguardasse solo il sostegno, la A059 e qualche classe di concorso tecnica.

In realtà le mie perplessità non riguardano solo la A061, ma le cdc che hanno avuto una marea di bocciati al concorso 2016, così da non aver coperto tutti i posti messi a bando. Per le gae non sono andata a verificare, ma se ben ricordo quello che lessi mesi fa, da noi ne sono rimaste ben poche e le supplenze adesso vanno a chi è in graduatoria d'istituto.
Volendo controllare nello specifico, dovrei fare un lavoro da certosina provincia per provincia: non ne vale la pena, aspetto senza ansia i risultati della mobilità e delle nuove immissioni, per vedere dove andranno a finire i pochissimi posti liberi (si contano sulle dita di UNA mano).
Resta però la domanda finale : se in alcune province certe gae sono state svuotate col piano nazionale di assunzioni del 2015 - almeno così mi sembra, troppo era il rischio di rimanere in gae su cdc che già prima non offrivano possibilità di lavoro - e se non ci sono abbastanza vincitori di concorso, ma se buona parte dei posti disponibili continuerà ad essere congelata per future nuove immissioni in ruolo (e quindi andrà a supplenza), quando i richiedenti trasferimento interprovinciale potranno sperare di essere accontentati? La risposta è "praticamente mai, abbiamo creato una nuova classe di immobilizzati". Basta saperlo, ti metti il cuore in pace ed ovviamente continuerai (se possibile) a richiedere AP a vita.

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Messaggio Da dubitoergosum Ven Mag 19, 2017 9:10 am

No Stefania, a meno che le cose non cambino in corsa (il MIUR è capace di tutto) ha ragione Gugu: la mobilità  precede le immissioni in ruolo e gli UST non sono certo tenuti a considerare le consistenze delle varie graduatorie. Se avanzerà qualcosa andrà alle supplenze al 31/08 e non alle mobilità.
Il fatto è che lo scorso anno la mobilità era sul 100% dei posti, quest'anno no.
Io non escludo che il prossimo anno si ritorni, straordinariamente, a un 100% di aliquota alla mobilità sui posti disponibili, perché sarà un anno particolare, molte GM scadranno, e si guarderà ai sistemi di reclutamento transitori.
Certo il vincolo, come hai osservato, causa degli immobilizzati, è ingiusto.
Io ho vinto il concorso 2016, sono entrata subito di ruolo ma ero tra gli ultimi immessi nel 2016, così quelli in graduatoria prima di me si sono presi i posti "migliori".
Bene, nella mia regione le GAE sono esaurite da quel dì, e si assume esclusivamente da GM, quindi il vincolo a livello PROVINCIALE non ha alcun senso: dovrebbe essere trasposto su scala REGIONALE, perché se io mi sposto da Siena a Firenze non creo alcun danno per le successive immissioni.
Il paradosso è che io non ho potuto scegliere l'anno scorso, perché ero dietro in GM, ma quest'anno chi ha fatto peggio di me al concorso ha il 60% dei posti "buoni" vincolati, quindi quest'anno rischio di non ottenere il trasferimento perché il posto nella provincia che voglio (c'è 1 solo pensionamento) è vincolato per l'immissione in ruolo, ovvero per un collega che era dietro di me in GM.
Lo so che come al solitole leggi non vengono fatte pensando a chi nella scuola non ha problemi di posti disponibili, ma è una costante ormai appurata che chi avrebbe garanzia di lavoro a scuola è sempre penalizzato da leggi pensate per affrontare il problema delle cdc fortemente popolate.
Ma anch'io, anche noi, siamo lavoratori della scuola, e sarei non sorpresa, direi commossa, se una volta tanto pensassero anche a noi, che abbiamo figli, famiglia, come tutti gli altri lavoratori del settore.

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Messaggio Da dubitoergosum Ven Mag 19, 2017 9:26 am

Altra considerazione sulla tabella: così come sono riusciti a differenziare le percentuali di posti su scala regionale da attribuire per la conversione dell'OF in OA, riconoscendo una differenza nelle situazioni dei vari territori, così avrebbero potuto garantire che, laddove la trsformazione si ferma al 30% circa, la mobilità territoriale potesse avvenire sul 100% dei posti, seppur rispettando un vincolo a livello regionale per tutelare le immissioni in ruolo.
Ma, ribadisco, sembra che alcuni lavoratori della scuola (quelli provenienti da alcune regioni) abbiano più diritti di altri. Se non usciamo da questa logica secondo cui il nostro lavoro è un ammortizzatore sociale,  la nostra professione continuerà ad essere squalificata, perderemo di autorevolezza, a tutto detrimento delal qualità dell'istruzione.
Ma forse è proprio l'obiettivo finale di chi ci governa.

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Messaggio Da miss sparrow Ven Mag 19, 2017 9:28 am

http://www.orizzontescuola.it/mobilita-immissioni-ruolo-ci-86mila-posti-40-ai-docenti-ruolo-60-ai-precari-esempi-sulle-aliquote-nel-201718-ancora-supplenze/

In questo articolo si dice "In totale 86mila posti disponibili. Il contratto sulla mobilità del personale docente, ATA ed educativo per l’a.s. 2017/18 ha disposto che su questi posti si applicheranno queste percentuali

30% per i trasferimenti interprovinciali dei docenti di ruolo
10% ai passaggi di ruolo e/o di cattedra
60% alle immissioni in ruolo"

Quindi la percentuale del 30% per la mobilità si applica su 86 mila posti...no?
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Messaggio Da Dec Ven Mag 19, 2017 11:39 am

In effetti non ho capito cosa si sia voluto dire con questo articolo. Perché 86.000 posti e non 52.000?

Dec
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Messaggio Da arrubiu Ven Mag 19, 2017 11:41 am

Sommano ai 52.000 gli altri.. che erano già compresi.
O almeno sembra..
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Messaggio Da annari Ven Mag 19, 2017 11:53 am

Dec ha scritto:In effetti non ho capito cosa si sia voluto dire con questo articolo. Perché 86.000 posti e non 52.000?

secondo quello che si legge, i numeri derivano da un'intervista della ministra ad un quotidiano lombardo, darei più credito al comunicato ufficiale del miur e alle note dei sindacati che erano presenti all'incontro, dai quali emergono:
15100 per la trasformazione dell'org. fatto, 21000 per il turn-over e 16000 vacanti = 52000
forse la ministra non aveva le idee chiare o il giornalista ha travisato

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Messaggio Da Stefania Biancani Ven Mag 19, 2017 12:54 pm

dubitoergosum ha scritto:Se non usciamo da questa logica secondo cui il nostro lavoro è un ammortizzatore sociale,  la nostra professione continuerà ad essere squalificata, perderemo di autorevolezza, a tutto detrimento delal qualità dell'istruzione.
Ma forse è proprio l'obiettivo finale di chi ci governa.

Lo penso da anni. Con l'università, complice un corpo "docente" alla maggioranza del quale ben poco interessa la qualità della formazione, ci sono già riusciti egregiamente.

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Messaggio Da gugu Ven Mag 19, 2017 2:32 pm

Dec ha scritto:In effetti non ho capito cosa si sia voluto dire con questo articolo. Perché 86.000 posti e non 52.000?


Semplicemente hanno sbagliato, calcolando i 34.000 nuovi posti (pensionamenti + OF nuovo) ancora nei posti liberi totali (52.000+34.000).

Un orrore matematico, niente altro.
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