Maternità e supplenze brevi

Buongiorno,
sono nuova del forum.
Ho bisogno di una spiegazione esaustiva in merito al funzionamento della maternità in caso di supplenze brevi.
In particolare, ho ricevute due convocazioni come docente di terza fascia da una scuola superiore:
- la prima dal 4 aprile al 20 aprile;
- la seconda dal 4 al termine delle attività didattiche.

Premetto che ho concluso l'8 mese di gravidanza e quindi ad aprile entro nel 9 mese. Ho un certificato ASL che indica che ho diritto alla maternità dal 1 marzo (7° mese).

Volevo quindi capire, se dovessi accettare uno dei due incarichi e far presente che sono in maternità per quanti mesi percepirei lo stipendio al 100% e poi all'80%?

Al CAF mi hanno detto che, accettando quella che termina con l'attività didattica, percepirei ad aprile e maggio lo stipendio pieno, a giugno il 100% per 9 giorni poi percepisco l'80% per quanti mesi? Il CAF mi ha detto che i mesi all'80% li percepisco a condizioni che entro 60 giorni. quindi a settembre accetto un altro incarico.

Ma è vero?

Grazie e saluti

Valentina

Se toccherà a te la nomina, accetta e aggiungi che sei in congedo obbligatorio. Puoi farti spedire il contratto per e-mail, contratto che firmerai e restituirai scansionato per e-mail. Hai diritto alla retribuzione finchè il bambino avrà tre mesi, al 100% nei periodi coperti da nomina, all'80% per quelli fuori nomina

Ok. E perché mi hanno detto al caf che lo stipendio all'80% fuori nomina mi aspetta solo se entro 60 accetto un'altra nomina?

Se a te non dovesse toccare alcuna supplenza, avresti diritto all'indennità di maternità solo se non fossero trascorsi più di 60 gg. dall'ultimo contratto

Cara Milla, vedo che sei sempre disponibile e ferrata nella materia, per cui approfitto per un quesito:

ho una docente che è venuta per supplenza breve di 10 giorni;

- dopo il 4...5° giorno di supplenza ha consegnato una interdiz dal lavoro per complicanze gestazionali di 60 giorni

- le è stato fatto contratto fuori nomina (100x100 fino al termine della supplenza) e parte rimanente dei 60 gg a riduzione.

Ora scaduto il 60 giorno (non va ancora in obbligatoria) cosa succede ??

1. non puo più..perchè decorsi 60gg;
2. manda altro certificato fino a decorrenza obbligatoria e continua fuori nomina ??

Mi pare ...diciamo "strano" per non fare altri tipi di commenti che una persona viene a lavorare per 4 o 5 giorni di supplenza e deve essere retribuita per un anno o quasi

3..4 mesi di interdizione + 2 di maternità obbl. + 3 mesi di puerperio.

Grazie se riesci a farmi capire come "funziona".

Quando sono scaduti i 60 gg. dell'interdizione?

milla 2 ha scritto:Quando sono scaduti i 60 gg. dell'interdizione?

scadranno verso la metà di aprile. 6 giorni sotto contratto + 54gg fuori nomina.

Ritengo che a metà aprile la supplente possa richiedere la disoccupazione all'Inps

quindi dopo 60 giorni ( se non prende altro incarico..decade il tutto ??? ) La scuola non è costretta a tenerla fino alla fine...giusto ?? Mi sembra di capire così.
quindi finiti questi 60 giorni...amen !!
Grazie Milla2 sempre gentilissima

Io la vedo così, sarebbe stato diverso nel caso in cui fosse entrata in congedo obbligatorio

Ciao a tutti mi sono appena iscritta. Ho delle domande da porvi.
Quest’anno ho avuto una supplenza lunga fino al 7/06 e forse mi verrà prorogata per l’estate.
Ho appena scoperto di essere in attesa, devo dirlo a scuola? Oppure devo attendere una nuova supplenza a settembre.?
Non conosco i tempi. Grazie

Dovrebbe essere scritto nel regolamento di istituto, alcuni D.S. pretendono di saperlo per una questione di tutela, in quanto potrebbero esserci nella scuola dei rischi biologici, soprattutto quando si insegna nella scuola dell'infanzia. Congratulazioni!

Grazie

Scusate se mi intrometto ma leggendo questo post mi è sorto un dubbio.
Supplente entrata in anticipata il 19 maggio con scadenza contratto l'8 giugno.
La maternità la prendo x 60 e basta?
Ho un certificato che mi mette in astensione fino a settembre.

Ti sta pagando la scuola?

Si

Ti consiglio di informarti se ti conviene presentare domanda di disoccupazione, visto che il contratto è scaduto

Nulla, mi sono informata giusto stamattina. Mi spetta tutta la maternità.. nessuna disoccupazione