maternità e supplenze brevi

Ciao, se possibile vorrei avere dei chiarimenti riguardo la mia situazione: sono al 4° mese di gravidanza, l'astensione obbligatoria mi inizia a metà dicembre, nn prenderò l'interdizione per complicanze xkè sto bene,lavoro come insegnante nella scuola primaria, i prox giorni ci saranno le nomine annuali ma io non ci rientro, quindi mi tocca aspettare le nomine dalle scuole, volevo sapere:
1. se in questo periodo (fino all'astensione obblig.) mi dovessero chiamare le scuole (es. 2 o 3 per supplenze brevi) devo dire della gravidanza e portare il certificato ad ogni scuola? perchè ancora la pancia non si vede ma penso che tra un po' si comincierà a vedere...come funziona?
2. se dovessi firmare un contratto che termina, per es. poco dopo l'inizio dell'astensione obbligatoria, mi sarebbe comunque riconosciuto uno stipendio? il punteggio mi viene riconosciuto per tutto il periodo dell'obbligatoria o solo fino al durare del contratto?
3. nel caso sopra (accettata una supplenza che però termina pochi giorni dopo l'inizio dell' obbligatoria), se non mi vengono ricinosciuti i punti, posso, se chiamata per una nuova supplenza, accettare per prendere i punti oppure, una volta entrati in obbligatoria e ricevendo uno stipendio, non si può più accettare niente fino alla fine?
Grazie mille a chi mi risponderà.

1) non devi dire niente, prendi nomina e basta
2) per tutta l'obbligatoria
3) puoi accettare anche in obbligatoria, per stipendio e punteggio

Grazie mille per le risposte esaustive e rapidissime.
sei stata gentilissima,grazie ancora

ciao....
vorrei gentilmente sapere se il contratto a tempo determinata da g.i. terza fascia su posto vacante, è più vantaggioso rispetto ad un contratto fatto su maternità...mi spiego in caso mi venisse offrto un contratto su posto vacante fine al 30 giugno potrei lasciare quello fatto su maternità?
grazie .

giulia boffa ha scritto:1) non devi dire niente, prendi nomina e basta
2) per tutta l'obbligatoria
3) puoi accettare anche in obbligatoria, per stipendio e punteggio

buongiorno Giulia e buon inizio anno scolastico!
Ho un dubbio allora vediamo sono entrata in obbligatoria il 30 Luglio dpp del parto 30 settembre attualmente sono in obbligatoria e percepisco l'80% dello stipendio di 8h da una scuola X che mi ha gestito sia l'ultimo mese di astensione anticipata che l'entrata in obbligatoria.
Ora ti chiedo se dovessi ricevere una supplenza da Gi diciamo per 20gg per 12h mi conviene accettare nel senso che verrò pagata fino a Dicembre dalla scuola Y secondo il contratto nuovo e all'80% o terminata la supplenza di 20gg non avrei retribuzione?
Grazie

cambia il contratto, cambia l' indennità

Gentilissime Lalla e Giulia, sono un’insegnante precaria di scuola primaria. Per quest’anno ho accettato un incarico annuale per 6 ore settimanali in un istituto paritario. Poiché a dicembre entrerò in astensione obbligatoria per maternità, volevo sapere:
1- Il punteggio, essendo annuale il contratto, sarà di 12 punti anche se per il periodo di astensione obbligatoria non lavorerò?
2- L’indennità di maternità sarà l’80 per cento dello stipendio retribuito per un’ora oppure è un importo fisso valido per qualsiasi contratto ?
3- L’indennità è a carico della scuola o dell’INPS?
4- Durante l’astensione, qualora l’indennità fosse calcolata su un’ora, potrei accettare uno spezzone da altro istituto e percepire un’indennità più alta? Da chi, dall’INPS o da due istituti (dal privato per un’ora e dal presunto altro istituto per l’altro spezzone?)
Grazie infinite per l’attenzione e per il prezioso aiuto che ci date.
Elisabetta

1) il punteggio si dà solo sotto contratto
2) 80% dello stipendio mensile
3) INPS, sei in una paritaria
4) puoi completare l'orario fino a cattedra

ciao
vorrei gentilmente una conferma e cioè è vero che non si piò lasciare una supplenza su maternità sino all'avente diritto per un'altro incarico fino all'avente diritto anche se questo contratto sarà fino al 30 giugno??
cioè da quello che ho capito fino a quando si è nel periodo dell'avente diritto non si può cambiare la scuola....
...e quindi anche se si sta sostituendo una collega in maternità (mi sembra che sia in interdizione o forse ha già iniziato l'obbligatoria) si è sempre fino all'avente diritto fino a quando non verranno pubblicate le nuove graduatorie di terza fascia(forse 28 ottobre)
grazie

la collega in maternità è anche lei fino all'avente diritto, quindi se decade lei decadi anche tu

Cari colleghi,
perdonate la mia domanda forse un pò "poco intelligente" ma avrei bisogno di alcune informazioni: appartengo alla III Fascia e di tanto in tanto mi capitano supplenze di un giorno o poco più...al momento sono in dolce attesa da 3 mesi...come ci si comporta in questi casi? C'è la possibilità di chiedere all'INPS una sorta di "sostegno economico" vista la mia difficile precarietà lavorativa?
Possibile non si riesca ad avere una tutela in questi casi?
Grazie di cuore...

non c'è nulla, devi solo lavorare fino al settimo mese, cosa che ti auguro

Grazie mille Giulia...e chiaramente mi auguro di ricevere una supplenza di qualche mese...ma ne dubito...

Buona fortuna anche a te!