Dimissioni volontarie docente a t.i.

Promemoria primo messaggio :

Salve, sono una docente in ruolo attualmente in aspettativa fino al 30/06/2018, e vorrei dare le dimissioni entro questo mese d'aprile(con 4 mesi di preavviso, previsti per chi ha oltre 10 anni di servizio-i miei sarebbero 9 di ruolo + 3 di preruolo,quest'ultimo non so se vada conteggiato) per il prossimo 1 settembre 2018.I sindacati mi avevano detto che, dando il giusto preavviso, le dimissioni sono altrettanto valide come quelle date con la procedura Polis e non si dovrebbe incorrere in nessuna sanzione disciplinare.Voi cosa sapete dirmi in proposito?

Sono docente di ruolo dimissionario
Nel caso in cui mi arrivino supplenze brevi e saltuarie nel prossimo anno nella mia Regione ho diritto alla Naspi?
Grazie in anticipo

Se da settembre prossimo non andrai più a scuola, perché dovrebbero arrivarti il prossimo anno supplenze brevi e saltuarie?
Hai intenzione di iscriverti alle future graduatorie provinciali o di mandare MAD?
Non voglio farmi i fatti tuoi, ma non capisco la domanda.

Si ho intenzione di iscrivermi in seconda fascia nella mia regione di nascita dopo aver svolto due anni di scuola fuori
regione

Alla Naspi non hai diritto subito dopo aver dato le dimissioni, ma se riprendi a lavorare alla scadenza del contratto puoi richiederla.

[quote="fradacla"]Se da settembre prossimo non andrai più a scuola, perché dovrebbero arrivarti il prossimo anno supplenze brevi e saltuarie?
Hai intenzione di iscriverti alle future graduatorie provinciali o di mandare MAD?
Non voglio farmi i fatti tuoi, ma non capisco la domanda.[/quote]

Io invece la domanda l'ho capita e molto bene !!!  

Basta un giorno di lavoro e recupera il diritto alla NASPI perso con le dimissioni volontarie. NASPI calcolata ovviamente su tutto l'ultimo quadriennio contributivo alla data della domanda.

[quote="w8ing4"][quote="sonia74"]Ciao w8ing4, guarda che l'art. 65. "Divieto di cumulo di impieghi pubblici" citato sopra dice:
"L'assunzione di altro impiego nei casi in cui la legge non consente il cumulo importa di diritto la cessazione dall'impiego precedente".

Quindi forse potresti far leva su questo per dirgli che la cessazione dall'impiego ti spetta di diritto e perciò devono accettare le tue dimissioni.

Questo però si applica solo per impieghi pubblici.[/quote]

Sì, sì, si tratta di altro impiego in pubblica amministrazione, quindi su quello non ci sarebbero problemi. Grazie per la dritta, approfondirò [/quote]

Ciao, è passato un po' di tempo. Mi trovo nella stessa situazione. Come è finita?

Salve a tutti, ripesco questo thread perchè mi trovo in questa necessità.
Mi spiego: sono ATA a tempo indeterminato da 5 anni. Ogni anno -puntuale come un orologio svizzero- prendo supplenza annuale come docente chiedendo l'aspettativa art. 59. Quest'anno finalmente ho potuto fare il concorso (straordinario) e l'ho felicemente passato. Adesso ardo dalla voglia di presentare le dimissioni da ATA alla D.S della scuola dove sono titolare, (ho già preavvisato) per iniziare unicamente da docente il 1° settembre 2021. TUTTAVIA nell'informarmi qui e altrove, ho notato con terrore questa ambiguità dell'impossibilità di licenziarsi se non nella finestra temporale dei pensionamenti. Vorrei chiedere informazioni o consigli a qualcuno di esperto tra voi o se ci sono aggiornamenti legislativi sull'argomento. grazie

Non vedo la necessità di licenziarti prima. L'assunzione del nuovo ruolo determina la cessazione dell'impiego precedente (art. 508 del T.U.)

Gianfranco ha scritto:Non vedo la necessità di licenziarti prima. L'assunzione del nuovo ruolo determina la cessazione dell'impiego precedente (art. 508 del T.U.)

Ho capito. Grazie Gianfranco!