Cosa s'intende per part time verticale?

fradacla ha scritto:Per la verità, la norma del 1984 distingueva part time orizzontale (prestazione ad orario ridotto per tutti i giorni), verticale (prestazione solo per alcuni giorni della settimana), ciclico (prestazione solo per determinate settimane o mesi nell'arco dell'anno).
Il D. Lgs. 61 del 2000 ha invece accorpato le due tipologie verticale e ciclico in una sola, verticale, all'interno della quale ci sono diverse modalità di applicazione.

Quanto alla scuola, il part time verticale di tipo ciclico non è escluso, anzi espressamente citato all'art. 39 del Contratto. Che nessuno o quasi lo chieda è un altro discorso.

gugu ha scritto:

fradacla ha scritto:Per la verità, la norma del 1984 distingueva part time orizzontale (prestazione ad orario ridotto per tutti i giorni), verticale (prestazione solo per alcuni giorni della settimana), ciclico (prestazione solo per determinate settimane o mesi nell'arco dell'anno).
Il D. Lgs. 61 del 2000 ha invece accorpato le due tipologie verticale e ciclico in una sola, verticale, all'interno della quale ci sono diverse modalità di applicazione.

Quanto alla scuola, il part time verticale di tipo ciclico non è escluso, anzi espressamente citato all'art. 39 del Contratto. Che nessuno o quasi lo chieda è un altro discorso.

Io non ho mai visto una richiesta simile. Ma sei sicura che possa essere richiesto? Cioè un docente decide ogni anno di lavorare un quadrimestre e poi dare a un supplente tutte le sue classi per il quadrimestre successivo? A me pare un'assurdità didattica ed etica.

gugu ha scritto:Ma sei sicura che possa essere richiesto?

caesar753 ha scritto:C'è un modo di lavorare solo quattro mesi all'anno e io non ne sapevo nulla?!?!?!?!

fradacla ha scritto:Quanto alla mostruosità didattica, perché nessuno la chiama così quando un docente si assenta per buona parte dell'anno scolastico per aspettativa o malattia?

giovanna onnis ha scritto:

fradacla ha scritto:Quanto alla mostruosità didattica, perché nessuno la chiama così quando un docente si assenta per buona parte dell'anno scolastico per aspettativa o malattia?

Forse perchè la malattia non è prevedibile e se l'assenza è lunga significa che è una situazione complessa e grave, mentre il part-time verticale è programmato a priori e a prescindere dalla didattica

giovanna onnis ha scritto:L'aspettativa è prevedibile e infatti io ho sottolineato solo il caso di malattia da te citato.

Avevo citato malattia e aspettativa

E' chiaro che le motivazioni possono essere diverse e sicuramente importanti e valide per chi richiede questa tipologia di part-time, ma consentici, Fradacla, come docenti, di considerare questo part-time molto discutibile dal punto di vista didattico.

Ovviamente ciascuno ha diritto alle proprie opinioni, e ci mancherebbe! :-)

gugu ha scritto:Io sinceramente trovo aberrante l'idea che ogni anno, per un numero imprecisato di anni, un gruppo di classi abbia un docente nel primo quadrimestre e uno nel secondo.
In ogni caso cercando sui vari elenchi non ho trovato nessun docente che abbia questo tipo di part time.
Oltre all'esempio reale riportato, qualcuno riuscirebbe a reperirne altri?

Perplessa ha scritto:

gugu ha scritto:Io sinceramente trovo aberrante l'idea che ogni anno, per un numero imprecisato di anni, un gruppo di classi abbia un docente nel primo quadrimestre e uno nel secondo.
In ogni caso cercando sui vari elenchi non ho trovato nessun docente che abbia questo tipo di part time.
Oltre all'esempio reale riportato, qualcuno riuscirebbe a reperirne altri?

Una collega di inglese in una scuola media dove avevo il completamento. Che aveva un part-time verticale ancora più assurdo, sei mesi e sei mesi, con lavorativi giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre e novembre e gli altri mesi no...in pratica lavorava due mesi all'anno. Naturalmente erano tutti imbufaliti, genitori e colleghi e se la prendevano con il preside precedente, sindacalista, che sostenevano le avesse concesso la possibilità perché questa era una pesante ed insistente e lui tanto sarebbe andato in pensione dall'anno successivo.

marc67 ha scritto:

caesar753 ha scritto:C'è un modo di lavorare solo quattro mesi all'anno e io non ne sapevo nulla?!?!?!?!

Comunque, mi pare che con il part time ciclico lo stipendio dei mesi in cui non si lavora sia scarso scarso....
Qualcuno può confermarlo?

michetta ha scritto:

Perplessa ha scritto:

gugu ha scritto:Io sinceramente trovo aberrante l'idea che ogni anno, per un numero imprecisato di anni, un gruppo di classi abbia un docente nel primo quadrimestre e uno nel secondo.
In ogni caso cercando sui vari elenchi non ho trovato nessun docente che abbia questo tipo di part time.
Oltre all'esempio reale riportato, qualcuno riuscirebbe a reperirne altri?

Una collega di inglese in una scuola media dove avevo il completamento. Che aveva un part-time verticale ancora più assurdo, sei mesi e sei mesi, con lavorativi giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre e novembre e gli altri mesi no...in pratica lavorava due mesi all'anno. Naturalmente erano tutti imbufaliti, genitori e colleghi e se la prendevano con il preside precedente, sindacalista, che sostenevano le avesse concesso la possibilità perché questa era una pesante ed insistente e lui tanto sarebbe andato in pensione dall'anno successivo.

se lo dici, ci credo, ovvio, ma è davvero impensabile e improponibile

Perplessa ha scritto:

gugu ha scritto:Io sinceramente trovo aberrante l'idea che ogni anno, per un numero imprecisato di anni, un gruppo di classi abbia un docente nel primo quadrimestre e uno nel secondo.
In ogni caso cercando sui vari elenchi non ho trovato nessun docente che abbia questo tipo di part time.
Oltre all'esempio reale riportato, qualcuno riuscirebbe a reperirne altri?

Una collega di inglese in una scuola media dove avevo il completamento. Che aveva un part-time verticale ancora più assurdo, sei mesi e sei mesi, con lavorativi giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre e novembre e gli altri mesi no...in pratica lavorava due mesi all'anno. Naturalmente erano tutti imbufaliti, genitori e colleghi e se la prendevano con il preside precedente, sindacalista, che sostenevano le avesse concesso la possibilità perché questa era una pesante ed insistente e lui tanto sarebbe andato in pensione dall'anno successivo.

Perplessa ha scritto:

In pratica come essere pagati senza fare nulla. Mi sembra strano sia così poco sfruttato se non è sottoposto a discrezione del DS (si tratta di prendere circa 850 euro al mese senza muoversi da casa).

gugu ha scritto:

Perplessa ha scritto:

gugu ha scritto:Io sinceramente trovo aberrante l'idea che ogni anno, per un numero imprecisato di anni, un gruppo di classi abbia un docente nel primo quadrimestre e uno nel secondo.
In ogni caso cercando sui vari elenchi non ho trovato nessun docente che abbia questo tipo di part time.
Oltre all'esempio reale riportato, qualcuno riuscirebbe a reperirne altri?

Una collega di inglese in una scuola media dove avevo il completamento. Che aveva un part-time verticale ancora più assurdo, sei mesi e sei mesi, con lavorativi giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre e novembre e gli altri mesi no...in pratica lavorava due mesi all'anno. Naturalmente erano tutti imbufaliti, genitori e colleghi e se la prendevano con il preside precedente, sindacalista, che sostenevano le avesse concesso la possibilità perché questa era una pesante ed insistente e lui tanto sarebbe andato in pensione dall'anno successivo.

In pratica come essere pagati senza fare nulla. Mi sembra strano sia così poco sfruttato se non è sottoposto a discrezione del DS (si tratta di prendere circa 850 euro al mese senza muoversi da casa).