dimissioni e aspettativa personale con contratto t.d.

Visto che l'aspettativa fruita dal personale con contratto a tempo determinato fino al 30/6 o 31/8 interrompe l’anzianità di servizio, non è utile ai fini delle ferie e della tredicesima mensilità, dell’anzianità di servizio, del versamento dei contributi e di conseguenza non è valida ai fini del punteggio per l’aggiornamento delle Graduatorie di istituto, non conviene direttamente lasciare l'incarico? Cioè perché chiedere un'aspettativa se non si può portare a termine un incarico? Che vantaggio c'è rispetto alle dimissioni? Grazie.

Che se hai lavorato per almeno una parte dell'anno scolastico poi puoi chiedere la Naspi.

Una domanda. Ho un contratto al 31 agosto, per motivi personali non sono nelle condizioni di insegnare, avendo lavorato dal primo settembre al 3 febbraio (data in cui vorrei porre fine al contratto di supplenza) avendo io comunque lavorato perderei comunque la Naspi dando le dimissioni volontarie?

Si, purtroppo perdi la naspi

La scheda di motivazione per il cambio del libro di testo deve essere allegata al verbale del consiglio di classe? O basta semplicemente riportare il nuovo titolo del libro? Grazie.

puer2 ha scritto:La scheda di motivazione per il cambio del libro di testo deve essere allegata al verbale del consiglio di classe? O basta semplicemente riportare il nuovo titolo del libro? Grazie.

Sei decisamente OT