revoca supplenza al 31/08

buonasera. apro questa discussione per sottoporvi una situazione strana che mi è capitata quest'anno.

a settembre 18 sono stato chiamato per un contratto di 9 ore al 31/08 presso un liceo

accetto firmo e prendo servizio, che svolgo senza problemi fino ad oggi.

proprio oggi mi arriva una PEC dalla scuola che mi revoca il contratto al 31/08 comunicandomi che doveva essere invece stipulato al 30/06.

aldilà del fatto che sia corretto o meno al 30/06, rientra nella facoltà della scuola fare una cosa del genere?

non avrebbero dovuto fare le dovute valutazioni a suo tempo? credo sia profondamente scorretto adesso il loro comportamento.

cosa ne pensate?

La scuola agisce in autotutela.

Uno spezzone di 9 ore non può essere attribuito al 31-08, poiché si configura un danno erariale.

a me importa molto poco del danno erariale, era responsabilità loro a suo tempo. il contratto è stato firmato e controfirmato. dubito che possano procedere così nei miei confronti

Puoi fare ricorso.

Effettivamente stavolta ci starebbe tutto.
Che fosse palesemente sbagliata una supplenza simile, qui dentro, te lo avrebbero detto tutti e subito.
Però è anche vero che tu accettando quella supplenza hai, magari, rifiutato una supplenza più comoda ma con durata fino al 30 giugno.
Ed è anche vero che tu potresti davvero non conoscere perfettamente i regolamenti delle supplenze (io per prima nonostante i tanti anni di supplenze precarie ho ancora un mare di dubbi).
Un sindacato potrebbe darti pareri più concreti...beccando il sindacalista informato però.
Intanto chiedi agli esperti qui dentro che è meglio...

Avete già detto tutto.

Aggiungo alcune cosette:


Beh è un errore madornale, nel senso che 9 ore da nomine fatte a settembre (su posti "puliti" dove non c'è nessuno) si danno sempre al 30 06, ma ci "sta" nell'attuale  scenario di alcune scuole (neanche poche) in cui i DS che dovrebbero vigilare sulla corretta stipula dei contratti non lo fanno (non ne hanno il tempo, i ds oramai fanno "altro", progetti in primis) delegando tutto il pacchetto alle segreterie (i cui addetti NON sono responsabili della corretta stipula dei contratti) che a meno di personale "esperto" spesso fanno errori più o meno grossolani (questo è un errore grossolano, strano se se siano accorti a fine anno).

Il sidi non blocca ovviamente ctd di spezzone orario anche con data fino al 31 08, quindi se un amm.vo mette un ctd di 9 ore al 31 08 e il Ds (o chi ha le credenziali del ds) valida e poi viene trasmesso il tutto, la frittata è bella che fatta  (e solitamente neanche rts dice nulla, prende per buono tutto o quasi tutto).
I controlli a monte e a valle sono saltati e questi sono i risultati.. a forza di riforme ce l'abbiamo fatta ah,ah,ah.

Quando e se poi  qualcuno (mef, rts?) farà controlli a campione sui decreti di riduzione (da qualche anno sotto esclusiva responsabilità del DS, che nella realtà solitamente non controlla nulla delegando la qualunque) anche li ci sarà da ridere (o da piangere)...
Dal caos amministrativo e normativo poi arriva  il contenzioso (che negli anni aumenterà sempre di piu') tra datore di lavoro (il Ds) e lavoratore con l'amministrazione che spesso risulta soccombente.