Supplenza su sostituzione maternità

Ciao a tutti,

sono stata chiamata per coprire una supplenza su una maternità in una scuola secondaria di primo grado.

Per completezza di informazioni: io attualmente ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato nel settore privato e sono in maternità facoltativa (mi mancano ancora 4 mesi circa)

Sarei intenzionata a licenziarmi per prendere questa supplenza ma avrei bisogno di alcuni chiarimenti:

Se io accetto la supplenza e poi a mia volta dichiaro di essere in maternità, la scuola dovrà nominare a sua volta un altro supplente. Mi è stato detto che qualora ci fosse un’eventuale proroga del contratto di supplenza, la proroga verrà fatta al supplente in servizio in quel momento (quindi non a me ma al “mio” sostituto) e che se voglio essere io titolare di quella proroga devo rientrare dalla maternità facoltativa prima dello scadere del contratto così da essere io in servizio nel momento di eventuale proroga, è corretto? Mi chiedo: quanti giorni prima dello scadere del contratto dovrei rientrare? C’è un minimo di giorni? O per assurdo potrei rientrare dalla maternità anche due giorni prima dello scadere del contratto?
La mia maternità facoltativa è coperta fino allo scadere del contratto di supplenza? Ovvero riceverò il 30% dello stipendio fino allo scadere del contratto di supplenza non oltre, corretto?
Per quanto riguarda il mio licenziamento dal settore privato, nel momento in cui accetto la supplenza e comunico però alla scuola che devo avere il tempo di licenziarmi, la scuola può opporsi per qualche motivo o mi deve lasciare il tempo di espletare la pratica di licenziamento dal settore privato?

Per assurdo anche due giorni prima. Certo se poi prenderai di nuovo congedo parentale penso che ti oderanno tutti, ma non c'è una norma che lo vieti.
Sì, è corretto. Chiaramente finché non raggiungi i sei mesi di congedo.
All'ultima domanda non so rispondere. Penso che dipenda anche da quanto tempo ti serve.