supplenza per sostituzione personale assente per maternità

ata_cs ha scritto:chiedo cortesemente una risposta a questo quesito: lavoro come CS in un IC nominato da GI per sostituire una collega in maternità che presumbilmente rientrerà in servizio agli inizi del prox as 2012/2013. Il mio contratto scadrà il 30/06/12 o il 31/08/12? Oppure l'ultimo giorno di lezione 13/06/12? Grazie in anticipo a chi saprà rispondermi.

ata_cs ha scritto:..quindi secondo te la mia supplenza terminerà solo nel momento in cui la mia collega rientrerà in servizio al termine del periodo di maternità? Spero che sia veramente così, ma la segreteria dell'Istituto Comprensivo presso il quale lavoro mi ha già avvisato che la mia supplenza in ogni caso sarà fino al termine delle attività didattiche.. Nesema, potrei suggerire al Dirigente Scolastico di informarsi meglio. Sai darmi, per favore, qualche riferimento normativo in merito? Grazie ancora.

ata_cs ha scritto:Mi chiamarono dalla prima fascia GI quando la titolare del posto andò sotto ispettorato per "gravidanza a rischio" (astensione facoltativa). Ora invece è in astensione obbligatoria e dovrebbe partorire tra un mesetto.. Ho chiesto al DS di comunicarmi al più presto la presunta scadenza del contratto per avere il tempo di organizzarmi con le ferie ancora da godere. Grazie a tutti per le risposte.

ata_cs ha scritto:il contratto attuale é di soli 2 mesi prorogabile, quindi non arriva fino alla fine della supplenza.. Per le ferie sarebbe preferibile sia per me che per il DS mi venissero pagate, ma siamo proprio sicuri che le pagherà il tesoro?