COVID-19 bonus 600€ baby-sitting

Salve a tutti, ho un quesito da porvi.
Sono un’insegnante di ruolo, alla suola dell’infanzia di un I.C. a Roma.
Dal 1 Aprile si potrà effettuare la domanda per il bonus in oggetto.
La nostra categoria, se pur con la scuola chiusa, rientra nelle figure per richiede il su detto bonus?
Intendo precisare che vivo con il mio compagno e papà dei miei due figli minori di 12 anni, con il quale, ovviamente, per la predetta definizione non sono sposata, che lavora in ambito statale a pieno regime, proprio per via di questa emergenza sanitaria.
Un saluto a tutti.

Se stai pagando una baby sitter sì.
La stai pagando?

Buongiorno,
si ne sto usufruendo, in maniera saltuaria e non in regola.
Cercherò di studiare una soluzione, per avvantaggiarmi di questa opportunità.
Grazie di tutto

In sostanza, non sei costretta a lasciare i tuoi figli soli in casa per andare al lavoro mentre le loro scuole sono chiuse. A me pare che il bonus sia stato pensato per queste situazioni di emergenza; in più, ovviamente, si parla di baby sitter regolarmente ass unta.

io sto facendo dad, non ne posso usufruire perchè la mia baby non è assicurata

Se sei un'insegnante con figli piccoli e fai la dad la baby sitter serveeccme. Per usufruire del bonus va assicurata, e poi altrimenti i suoi spostamenti non sarebbero giustificati formalmente per cui potrebbe prendere anche una multa

temo che il bonus baby sitter non sia applicabile ai dipendenti statali eccetto alcune categorie fra cui non rientrano i docenti (ad es. dipendenti ASL):


legge del 18 marzo:
art. 24
....
....

6. Fermo restando quanto previsto nei commi da 1 a 5, i genitori
lavoratori dipendenti del settore privato con figli minori, di eta'
compresa tra i 12 e i 16 anni, a condizione che nel nucleo familiare
non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al
reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attivita' lavorativa
o che non vi sia genitore non lavoratore hanno diritto di astenersi
dal lavoro per il periodo di sospensione dei servizi educativi per
l'infanzia e delle attivita' didattiche nelle scuole di ogni ordine e
grado, senza corresponsione di indennita' ne' riconoscimento di
contribuzione figurativa, con divieto di licenziamento e diritto alla
conservazione del posto di lavoro. ....
....
....
8. A decorrere dall'entrata in vigore della presente disposizione,
in alternativa alla prestazione di cui ai commi 1, 3 e 5 e per i
medesimi lavoratori beneficiari, e' prevista la possibilita' di
scegliere la corresponsione di un bonus per l'acquisto di servizi di
baby-sitting nel limite massimo complessivo di 600 euro, da
utilizzare per prestazioni effettuate nel periodo di cui al comma 1.
Il bonus viene erogato mediante il libretto famiglia di cui
all'articolo 54-bis, legge 24 aprile 2017, n. 50.

.....

A conferma di ciò anche la descrizione sul sito INPS:

https://www.inps.it/NuovoportaleINPS/default.aspx?itemdir=53550&lang=IT

Il personale T.D. ci chiede il congedo parentale straordinario ai sensi del decreto legge 17 marzo 2020.

A tutt’oggi è stato codificato da NOIPA il codice assenza congedo parentale straordinario COVID-19 ma non sono stati dati chiarimenti sulle modalità di fruizione dell’assenza.

Spero vogliate delucidarmi in merito ai seguenti dubbi:



- Gli eventuali periodi di congedo parentale ordinario fruiti dai genitori durante il periodo di sospensione SONO CONVERTITI nel congedo parentale straordinario COVID-19?



- il congedo parentale straordinario COVID-19 può essere fruito anche da parte di chi NON ha esaurito il congedo parentale ordinario RETRIBUITO 30%?



- il Dipendente che fa richiesta di congedo parentale straordinario COVID-19 deve allegare una dichiarazione in cui attesta l'assenza di tutte quelle circostanze che non ammettono la fruizione dello stesso? (nel nucleo familiare non vi è l’altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o altro genitore disoccupato o non lavoratore; l’altro genitore, dipendente pubblico, non sta fruendo di analogo congedo)







In attesa di un Vostro Riscontro



Porgo Distinti Saluti

Buongiorno,
nel DPCM di maggio continuano a non essere inseriti gli statali come possibili beneficiari del bonus babysitter, giusto? E chi dovrà recarsi a scuola per la maturità in presenza, come potrà fare? 8/9 mattine di babysitting non sono poche... mi confermate che ci dobbiamo arrangiare?
Grazie!

Se non c' era il covid come avresti fatto per quelle 8/9 mattine?

Comunque noi non siamo una categoria che rientra in questo bonus , lo spiega bene l' inps qui
https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=53550

[quote="donadoni"]Se non c' era il covid come avresti fatto per quelle 8/9 mattine?[/quote]

Magari asili e materne erano aperti... Già con figli delle elementari é diverso.

Lavoriamo da casa da marzo e non ci spettano bonus per i figli. Forse riapriranno i centri estivi... a pagamento? (Il bonus nido a me copriva la retta di due figli)

Io e mia moglie siamo entrambe insegnanti con tre figli piccoli 2 all’asilo è una alla materna.

Ci siamo fatti il mazzo per seguire gli studenti senza supporto esterno ed a volte ci siamo anche litigati i tempi di lavoro.

E’ una cosa indecente. Il prossimo che mi parla di calo della natalità lo mando a quel paese e soprattutto é stato avvilente sentirsi sempre indietro quando i colleghi facevano ore di video lezione o erano fissi connessi, alcuni facendoti sempre sentire in difetto.
Ma con tre figli piccoli a casa come fai?

È stato altamente discriminante anche tra gli insegnanti stessi perché chi non ha figli o li ha grandi, ha fatto bella figura. Gli altri nella migliore delle ipotesi si sono fatti in quattro...

Ma se un genitore lavora nel privato e uno nello statale, non si può comunque richiedere il bonus?

[quote="angy2607"]Ma se un genitore lavora nel privato e uno nello statale, non si può comunque richiedere il bonus?[/quote]



Leggi bene la normativa che si esprime con il termine alternativamente. Quindi se entrambi igenitori sono PPDD no bonus (se mpre che uno dei 2 non sia forze dell'ordine e/o ospedaliere). Ma se anche uno dei due lavora nel privato la domanda la può fare (ovviamente il soggetto lavoratore ossia non Pubblico dipendente). Ovviamente detto soggetto non deve essere disoccupato o in cig e ne lui ne la moglie devono percepirte altri bonus.

[quote="interessato"][quote="angy2607"]Ma se un genitore lavora nel privato e uno nello statale, non si può comunque richiedere il bonus?[/quote]



Leggi bene la normativa che si esprime con il termine alternativamente. Quindi se entrambi igenitori sono PPDD no bonus (se mpre che uno dei 2 non sia forze dell'ordine e/o ospedaliere). Ma se anche uno dei due lavora nel privato la domanda la può fare (ovviamente il soggetto lavoratore ossia non Pubblico dipendente). Ovviamente detto soggetto non deve essere disoccupato o in cig e ne lui ne la moglie devono percepirte altri bonus. [/quote]

Grazie mille, anche io l'avevo interpretata così ma non so perchè mi sono fatta prendere da mille dubbi.
Grazie ancora