Convocazione e baby di 3 mesi

Ciao a tutti,
vorrei un vostro consiglio sul da farsi.
Ho ricevuto una convocazione su maternità fino al 28.10, salvo diritto di precedenza.
1) Questo significa che è fino alla nomina dell'avente diritto? Hanno convocato dalle vecchie GI quindi?
2) Ho un bambino di tre mesi (finita astensione il 17 settembre) e nn vorrei lasciarlo già :-(
Se non mi presento finisco in fondo alla nuova GI?
3) Se mi presento e prendo la cattedra (24 ore) ho diritto all'allattamento anche se è supplenza breve?
4) Se volessi chiedere l'astensione facoltativa dovrei prima prestare servizio due settimane? Potrebbero negarmela?
5) L'astensione facoltativa è periodo valido ai fini dell'attribuzione del punteggio?

Grazie a tutti
Ros

sì
no
sì
anche meno, se parli col preside, no
sì

giulia boffa ha scritto:anche meno, se parli col preside

Grazie Giulia.
Tu credi che se parlo col preside mi concede l'astensione anche prima delle due settimane? Ho sempre timore a chiedere...In fondo poi si ritrovano a pagarmi e a dover chiamare un'altra supplente, e ultimamente c'è un'aria poco simpatica in giro.... però forse seguirò il tuo consiglio, tentar non nuoce. In ogni modo dopo i 15 giorni di preavviso posso andare in facoltativa.
La facoltativa dura 30 giorni, vero?

Io ho una bimba di 2 anni quali "diritti" avrei?

no, 6 mesi

che però si possono spezzare? ora questo incarico è fino al 28.10
poi riprenderò da dove ho lasciato con il prossimo incarico?
Il primo mese è al 100% gli altri al 30%, vero?

altra cosa. Perchè chiamano da vecchie gi se ci sono le nuove?
Io sto in prov di Roma. La convocazione è di oggi per il 21, ma la circolare dell'usp mi pare dicesse che le scuole possono usare vivifacile da domani. Così l'avente diritto spunta fuori subito dopo. Non avrebbero dovuto aspettare?

Che io sappia dura 6 mesi ma solo 30 giorni retribuita al 100%! Ti capisco anche io ho finito l'astensione obbligatoria il 15 settembre ed è un po' difficile lasciare la piccolina, solo che anche io chiedo la facoltativa 10 giorni...ma per la "grande" di 2 anni che deve fare inserimento al nido!!! Ti consiglio di non farti problemi e chiedi tutto quello a cui hai diritto, sennò per cosa si sono guadagnati questi diritti? Si deve lavorare, ma se siamo mamme e abbiamo dei bimbi piccoli chi ci aiuta?

magari però dirò al Ds che è per la piccolina sennò non so se ne ho diritto.......

L'unico dubbio è se vale la pena tanto stress per poi magari essere licenziati dopo pochi giorni perche nominano l'avente diritto.... che dite?

????????????????????????
Mi sono appena resa conto che questa scuola non era tra quelle in cui ero nello scorso aggiornamento. L'ho infatti inserita nell'ultima scelta delle sedi.
Ma allora la chiamata è da nuove GI!
E allora perchè riporta la dicitura "salvo diritto di precedenza"????

se c'è qualcuno prima di te per punteggio, non la prende tu ma lui

aaaaaaaaaaaaa
quindi se la prendo è mia e resta mia!
ok
grazie di tutte le informazioni, ora riesco a valutare più serenamente

Scusate un altro dubbio: se il dirigente non mi concede l'aspettativa prima dei 15 giorni, c'è un modo per non andare a scuola quei 15 giorni? Non riesco a trovare nessuno a cui lasciare il bambino anche perchè non conosco l'orario. Inoltre lo allatto ancora (ha solo 3 mesi) e non so se riesco a tirarmi abbastanza latte da lasciarlo tutta la mattina. Qualcuna che ci è passata mi può consigliare (e confortare...)???

roschietto ha scritto:Scusate un altro dubbio: se il dirigente non mi concede l'aspettativa prima dei 15 giorni, c'è un modo per non andare a scuola quei 15 giorni? Non riesco a trovare nessuno a cui lasciare il bambino anche perchè non conosco l'orario. Inoltre lo allatto ancora (ha solo 3 mesi) e non so se riesco a tirarmi abbastanza latte da lasciarlo tutta la mattina. Qualcuna che ci è passata mi può consigliare (e confortare...)???

Ciao! Beh spero che non si chiami Hitler il dirigente...nessuno non concederebbe l'aspettativa a una mamma con un bimbo di tre mesi.....!!!!Quindi non ti preoccupare....se cmq riscontrassi problemi ricorda che per ogni anno di vita del bambino e per i primi 3 anni hai diritto a un mese di malattia (del bimbo) pagato al 100%....quindi puoi chiedere alla segreteria come il dirigente si comporta in generale in queste situazioni e se ti fanno problemi chiedi 1 o 2 settimane di malattia per il bimbo.....intanto subito fai domanda per l'astensione facoltativa....e mi raccomando una cosa importante ricorda: l'astensione facoltativa la puoi interrompere per malattia tua o del bambino casomai ti servisse piu' tempo da stare con lui.....baci a te e al piccolino!

grazie chiccuccia, le tue parole mi hanno fatto bene. Una parte di me non vede l'ora di tornare a lavorare, ma l'altra, preponderante, vuole essere mamma!!!!
Grazie

Si Chiccuccia, sei davvero gentile e grazie delle info! E se di bimbi piccoli sotto i 3 anni se ne hanno 2 allora si moltiplica? Comunque, spero che il mio ds (che tra l'altro si barcamena tra 4 scuole diverse) sia comprensivo...Anch'io non vorrei lasciare la piccolina, ma non ho altra scelta...

beh, penso che si moltiplica, no? tu la piccola la mandi al nido? Il mio è piccolo e non lo prendono (ma non glielo lascerei nemmeno, trooooppo piccoloooooo) fino a 6 mesi.

roschietto ha scritto:grazie chiccuccia, le tue parole mi hanno fatto bene. Una parte di me non vede l'ora di tornare a lavorare, ma l'altra, preponderante, vuole essere mamma!!!!
Grazie

finchè si puo' si deve fare! ;-)

enricastella ha scritto:Si Chiccuccia, sei davvero gentile e grazie delle info! E se di bimbi piccoli sotto i 3 anni se ne hanno 2 allora si moltiplica? Comunque, spero che il mio ds (che tra l'altro si barcamena tra 4 scuole diverse) sia comprensivo...Anch'io non vorrei lasciare la piccolina, ma non ho altra scelta...

figurati...io parlo semplicemente per esperienza e credimi ero all'oscuro di tutto e tra segreterie che fanno sempre il bene dei presidi anche se "intascano" regali a destra e a manca e sindacati che quando ti servono nn ci sono ...beh dicevo per me è stato un po' un incubo fra scartoffie varie e diritti...ma sono ben contenta di poter dare un consiglio a chi come me sta cercando di far valere il diritto di mamma...per quanto riguarda il tuo caso nn saprei...ma vedrai che qualkuno qui ti dara' buoni consigli...penso comunque che valga doppio.....ciao :-)

Si, grazie lo dicevo un po' per scherzare e un po' per info, ma anche per la prima non l'ho quasi mai usato se non quando era effettivmente malata! Sono felice di tornare al alavora, mi va meglio di 2 anni fa che ero tornata ma in una cattedra nelle carceri..E chi è mamma può immaginarsi la difficoltà di lasciare l'aura materna per chiudersi dentro a dolori, crimini e sbarre...Però è stato bello pure quello, a suo modo...Vediamo quest'anno cosa mi porterà da questa scuola....Oltre a 70 km di macchina ogni giorno

Chiccuccia ha scritto:

roschietto ha scritto:Scusate un altro dubbio: se il dirigente non mi concede l'aspettativa prima dei 15 giorni, c'è un modo per non andare a scuola quei 15 giorni? Non riesco a trovare nessuno a cui lasciare il bambino anche perchè non conosco l'orario. Inoltre lo allatto ancora (ha solo 3 mesi) e non so se riesco a tirarmi abbastanza latte da lasciarlo tutta la mattina. Qualcuna che ci è passata mi può consigliare (e confortare...)???

Ciao! Beh spero che non si chiami Hitler il dirigente...nessuno non concederebbe l'aspettativa a una mamma con un bimbo di tre mesi.....!!!!Quindi non ti preoccupare....se cmq riscontrassi problemi ricorda che per ogni anno di vita del bambino e per i primi 3 anni hai diritto a un mese di malattia (del bimbo) pagato al 100%....quindi puoi chiedere alla segreteria come il dirigente si comporta in generale in queste situazioni e se ti fanno problemi chiedi 1 o 2 settimane di malattia per il bimbo.....intanto subito fai domanda per l'astensione facoltativa....e mi raccomando una cosa importante ricorda: l'astensione facoltativa la puoi interrompere per malattia tua o del bambino casomai ti servisse piu' tempo da stare con lui.....baci a te e al piccolino!

Scusa Chiccuccia, la tua pediatra fa certificati di malattia del bimbo anche se non malato? oppre il tuo bimbo si ammala a comando? "Bimbo bello, alla mamma non hanno concesso subito il congedo, quindi ammalati che prendo tutti i soldi e sto a casa..."
se mi dici dove abiti, in caso dovessi avere figli, trasferirei la gi nella tua provincia e chiederei lo stesso pediatra...

si vede che non hai figli Maurizia,,,,

giulia boffa ha scritto:si vede che non hai figli Maurizia,,,,

non hai capito, qui non si tratta di avere o meno figli, qui si tratta di "furto" più o meno con la connivenza del pediatra, il che è punito, o dovrebbe esserlo.. dala legge!
in questo momento il figlio o lei NON sono ammalati, in questo post si sta dando consulenza su come stare a casa, ovviamente pagati, nel caso che il ds non conceda subito una richiesta (da legge non è obblgato) quindi, SI PRESUME CHE PER LA DATA IN CUI VOGLIO STARE A CASA, mio figlio sarà ammalto (a comando?); non credo Lalla sia molto d'accordo sul dare queste dritte di malattie che non esistono...

non sarebbe d'accordo neanche sul tuo tono, però