Gravidanza e bambino piccolo

Promemoria primo messaggio :

Ho un figlio di due anni , allora non facevo supplenze e non pensai neanche a prenderne per mettermi subito in congedo ,come molti mi dissero avrei dovuto fare . Questo anno ho lavorato praticamente quasi tutto l'anno, e non ho usufruito di nessun congedo maternità che mi spetta ancora .
Sinceramente,con la pandemia e lavorando tra primaria e infanzia ,mi stavo giusto chiedendo se il prossimo a.s. rischierei o no ad accettare supplenze se non ci saranno sicurezze sanitarie ...
Riflettevo su queste cose ,quando da pochissimo ho scoperto di essere di nuovo in attesa ! Quindi la carriera subirà altro stop. Stavolta però vorrei sapere prima come muovermi ...Se ricevessi una convocazione, devo accettarla e presentare certificato ? Non si va neanche un giorno ? E come funziona ,se è di pochi giorni dura pochi giorni ,se è di mesi o annuale ,per quei mesi ?
Inoltre come funzionerà , il congedo che mi spetterà si somma a quello ancora non utilizzato del primo figlio ?
Come potrei ottimizzare al meglio le cose , non perdendo diritti come l'altra volta ,e considerando che con due bimbi e poco aiuto ,sarà molto necessario stare a casa il più possibile?

Dall'ottavo mese (cioè dalla fine del settimo).
E' il ginecologo che decide se farti il certificato di un mese o fino all'obbligatoria, a seconda della tua situazione medica. Tu puoi spiegargli che lavoro fai e a quali rischi vai incontro, ma poi decide lui.

Proverò a parlargliene subito ,perlomeno che me lo faccia da settembre fino alla obbligatoria così da essere pronta in caso di chiamate !
Per l'obbligatoria invece ?Se mi chiamano in quel periodo , Si presenta comunque certificato ? Sempre del ginecologo e validato dalla Asl ?

Mi sembra di sì.

Rialzo il post perché una collega ( di scuola privata però ) mi ha messo mille dubbi ,e quindi spero nel vostro aiuto concreto .
In pratica ,la collega che è diventata mamma da un'annetto scarso ,mi diceva che non posso farmi fare i certificati prima ,aspettando che mi chiamino o ottenga una convocazione...perché sui certificati c'è scritto nel dettaglio dove si lavora ( nel suo caso ,il nome della scuola privata ) ed anche le date di inizio/ fine contratto .
Vi risulta sia così anche per la scuola pubblica?
Fatto sta ,se uno non ha già il certificato alla mano e ti chiamano come si fa ? Finché te lo fai fare ,lo validifichi dalla Asl ecc ...( mi ha detto l'iter preciso questa collega ).
Qualcuna che ci è passata c'è ?

Se non ti sentirai bene, potrai farti rilasciare un certificato di qualche giorno dal medico di famiglia, mettendoti in stato di malattia. Successivamente presenterai il certificato del ginecologo

Milla quindi ha ragione la mia collega della privata ,che se non ho già il contratto in essere non posso farlo ,come io pensavo ,in via preventiva il certificato ?
Se dovessi avere chiamate di pochi giorni , mi conviene ugualmente accettare ? Il certificato se lo uso per una supplenza,poi come lo riuso nello stesso mese per una eventuale altra ?
Non è una questione di sentirsi o no bene ,ma di non voler correre alcun rischio , tanto più ora col covid ,trattandosi di infanzia e primaria . Inoltre a settembre sarò già al sesto mese .

Se non lavori, non avrebbe senso un certificato. Ti consiglio di accettare anche supplenze brevi. Il certificato, fino a scadenza, potrai esibirlo anche in un'altra scuola

Ma non si può fare ( al di là del non avere senso) ? Come mi hanno detto perché non avrei datore di lavoro e date contratto da inserire ?
Come riutilizzo il certificato ,facendo e dando ,alle scuole che mi prendono ,delle fotocopie ?
Quindi ,esempio pratico : mi telefonano alle "7.30 e dicono vieni alle 8.00",io voglio accettare ma non andare "a mettermi a rischio "neanche un giorno ...come faccio ???
Altra ipotesi: convocazione da email . Mi rendo disponibile,la assegnano a me . Che si fa ?
Scusate ma non voglio arrivare impreparata

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-congedo-maternita-vademecum-le-segreterie/
https://www.orizzontescuola.it/supplenze-ecco-i-diritti-della-docente-collocata-in-interdizione-per-gravidanza-a-rischio/

Ciope ho letto ...ed ora leggo anche di una indennità di maternità fuori nomina ! Ovvero ?!?!A me scade il 30/6 il contratto ...devo richiedere la Naspi giusto ? E che è questa indennità di maternità??

Ho parlato con la segreteria e chiesto per l' indennità di maternità fuori nomina...mi ha illuminato il link di ciope ieri ! E si ,secondo loro se faccio il certificato di interdizione del medico ,loro mi fanno un contratto per avere quella indennità,80% dello stipendio che tocca fino al terzo mese del bambino ( ma hanno detto se hai supplenze accetta perché comunque quelle sono pagate al 100% e comunque hai tutto contribuiti ,punteggio ecc mentre sta indennità non ne da). Tant'è una mi fa : ma ti conviene ? Non è meglio che ti fai l'estate con la naspi e poi si pensa ,a settembre - ottobre prendi qualche supplenza e a posto ?
Secondo voi ,mi conviene chiedere ora la naspi o l'indennità di maternità fuori nomina ??

Ho parlato con la segreteria e chiesto per l' indennità di maternità fuori nomina...mi ha illuminato il link di ciope ieri ! E si ,secondo loro se faccio il certificato di interdizione del medico ,loro mi fanno un contratto per avere quella indennità,80% dello stipendio che tocca fino al terzo mese del bambino ( ma hanno detto se hai supplenze accetta perché comunque quelle sono pagate al 100% e comunque hai tutto contribuiti ,punteggio ecc mentre sta indennità non ne da). Tant'è una mi fa : ma ti conviene ? Non è meglio che ti fai l'estate con la naspi e poi si pensa ,a settembre - ottobre prendi qualche supplenza e a posto ?
Secondo voi ,mi conviene chiedere ora la naspi o l'indennità di maternità fuori nomina ??

Ho parlato con la segreteria e chiesto per l' indennità di maternità fuori nomina...mi ha illuminato il link di ciope ieri ! E si ,secondo loro se faccio il certificato di interdizione del medico ,loro mi fanno un contratto per avere quella indennità,80% dello stipendio che tocca fino al terzo mese del bambino ( ma hanno detto se hai supplenze accetta perché comunque quelle sono pagate al 100% e comunque hai tutto contribuiti ,punteggio ecc mentre sta indennità non ne da). Tant'è una mi fa : ma ti conviene ? Non è meglio che ti fai l'estate con la naspi e poi si pensa ,a settembre - ottobre prendi qualche supplenza e a posto ?
Secondo voi ,mi conviene chiedere ora la naspi o l'indennità di maternità fuori nomina ??

Mi sembra che con l'indennità fuori nomina si prenda qualcosa di più. Il punto è se il medico ti fa il certificato. Se ti dice che non hai problemi e che eventualmente se ne riparlerà a settembre, l'unica possibilità è la Naspi.

Hai ragione Dec , non avevo valutato questa ipotesi ovvero che il medico non voglia certificare ...lo contatterò a giorni ,poiché devo inviargli anche degli esami faccio tutt' uno . E vedremo. Intanto il consulente mi abbia la domanda della naspi l'1 , tanto poi se subentra l'indennità di maternità quella prevale e la sospende ,così ho capito ,per poi riprendere dopo .

Sì.

[quote="piuccia"] se non erro dopo i 34-35 viene considerata già gravidanza a rischio ,o no ?
[/quote]

NO, è gravidanza a rishcio se ci sono dei rischi. O se paghi il ginecologo epr fregare il tuo datore di lavoro.