disponibilià al lavoro

ciao ragazzi! ho un dubbio: io ho cominciato a lavorare nell'anno scol 2009/2010 con incarico da sett fino al 30 giugno 2010; poi l'anno scol successivo ho lavorato dal 14 ottobre al 30 novembre 2010 x il progetto por salvaprecari e a dicembre 2010, inserita nel sp, ho fatto supplenze brevissime in 3 diverse scuole! infine a partire dall'11 gennaio di quest'anno e fino al 12 giugno 2011 ho lavorato su maternità con contratti rinnovabili di mese in mese pagata dal tesoro!
stasera ho saputo che al termine dell'incarico al 30 giugno dell'anno scorso avrei dovuto iscrivermi al collocamento e dare la disponibilità all'impiego! è vero che devo presentarmi al collocamento e dare questa disponibilità all'impiego? il fatto che io non abbia proceduto a dare la suddetta disponibilità, che conseguenze ha? grazie x le eventuali risposte!

Non è vero, perchè non avresti potuto richiedere ancora la disoccupazione ordinaria, ma fallo la prossima volta che rimarrai disoccupata, visto che probabilmente allora avrai i requisiti. Ricordati poi di chiedere la requisiti ridotti tra gennaio e marzo 2012.

grazie mille Dec, come sempre! quindi ricapitolando: se non lavorerò tra gennaio e marzo 2012 avrò titolo x chidere la disocc requisiti ridotti, mentre se lavorerò o no, all'inizio dell'estate prox avrò titolo x richiedere l'ordinaria?

Per la requisiti ridotti la puoi chiedere senz'altro. Per l'ordinaria devi avere 52 settimane lavorate nell'ultimo biennio, quindi è chiaro che se quest'anno non riesci a lavorare o lavori poco non raggiungerai questo requisito. Comunque noi siamo abituati a dire che la disoccupazione ordinaria si richiede a giugno, ma se tu prendi una supplenza a settembre quando questa terminerà potrai già chiedere l'ordinaria, perchè a quel punto avrai sia l'anzianità contributiva sia ad occhio e croce le 52 settimane (se si presentasse il caso, facciamo il conto e vediamo).

grazie ancora x i chiarimenti Dec!