green pass

Promemoria primo messaggio :

Buon pomeriggio a tutti voi. Volevo chiedere a chi è più informato di me come mai ancora molti docenti non hanno avuto nessuna comunicazione dalla scuola , nemmeno una circolare. Ho il green pass in scadenza perchè ho avuto il covid a marzo e non ho fatto nessuna dose di vaccino anche perchè sono terrorizzata dai possibili effetti collaterali Tra l'assalto agli hub vaccinali, la scuola che non fornisce alcuna informazione, questo decreto legge che deve seguire l'iter della camera, petizioni e ricorsi, mi consigliate di provvedere oppure posso sperare che qualcosa cambi prima dell'inizio dell'anno scolastico?

Patty21 ha scritto:Non solo non intendo rispondere a te, ma non lo dichiarerò nemmeno favorendo il Green pass al mio dirigente scolastico, visto che quelle informazioni non possono, per legge, essere richieste e nei prossimi giorni il Garante della Privacy lo spiegherà a quelli che come te ancora non l'hanno capito.

Non ti preoccupare, per quelli come lui o come me e' come se avessi risposto.

Patty21 ha scritto:Non solo non intendo rispondere a te, ma non lo dichiarerò nemmeno favorendo il Green pass al mio dirigente scolastico, visto che quelle informazioni non possono, per legge, essere richieste e nei prossimi giorni il Garante della Privacy lo spiegherà a quelli che come te ancora non l'hanno capito.

Ma fai un po' come ti pare. Ti vaccini? Bene per te e per il resto del mondo. Non ti vaccini? Affari tuoi. Ti presenti con il Green Pass attivo? Bene per te. Non hai il Green Pass o rifiuti di presentarlo/scaricarlo? Affari tuoi e buon per il precario che prenderà il tuo posto e per i colleghi vaccinati che avranno in giro per la sala insegnanti una persona non vaccinata in meno.

@Patty La tua risposta è capziosa. Il tuo nick già ti tutela dalla privacy quindi puoi sbottonarti.

franco71 ha scritto:@Patty La tua risposta è capziosa. Il tuo nick già ti tutela dalla privacy quindi puoi sbottonarti.

Eh, ma bisogna vedere se ti risponde la zia o la nipote.

franco71 ha scritto:@Patty La tua risposta è capziosa. Il tuo nick già ti tutela dalla privacy quindi puoi sbottonarti.

Ma non è obbligata a farlo.

Dec ha scritto:

franco71 ha scritto:@Patty La tua risposta è capziosa. Il tuo nick già ti tutela dalla privacy quindi puoi sbottonarti.

Ma non è obbligata a farlo.

Certo, ho scritto "puoi".

Due opinioni a confronto:

https://www.iisf.it/index.php/progetti/diario-della-crisi/massimo-cacciari-giorgio-agamben-a-proposito-del-decreto-sul-green-pass.html

https://www.huffingtonpost.it/entry/ma-quale-dispotismo-il-green-pass-e-liberta-lettera-aperta-a-massimo-cacciari_it_61024f22e4b0fd216c222a66

Perplessa ha scritto:

franco71 ha scritto:@Patty La tua risposta è capziosa. Il tuo nick già ti tutela dalla privacy quindi puoi sbottonarti.

Eh, ma bisogna vedere se ti risponde la zia o la nipote.

Questa o quella per me pari sono.

xxzz ha scritto:Non si può fare neanche una domanda in questo forum? Solo voi avete gli argomenti giusti? Che bravi che siete...

Esiste il gruppo Facebook di Orizzontescuola.
Una Piazza del plebiscito, a confronto con questo forum con una decina di utenti attivi.
Sotto ogni post dell redazione è possibile confrontarsi liberamente con decine o centinaia di docenti CONTRO il vaccino. Nessun ban , massima libertà..
Come detto nell altro 3d, andate su Facebook

Praticamente stai facendo promo di Orizzonte Scuola contro Orizzonte Scuola. Sei messo male.

Patty21 ha scritto:E' di una tristezza unica vedere come questa faccenda del Green Pass divida la popolazione

Me lo diceva mio nonno, "queste cose le devi accettare"
Mio nonno pascolava le pecore in campagna ed accettava tutto quello che andava accettato.

Patty21 ha scritto: ... vedi le 1000000 firme raccolte da Anief in pochi giorni

La raccolta firme è stata un successo, ma sarebbe preferibile far attenzione per evitare di ... dare i numeri :-))
https://www.change.org/p/per-la-sicurezza-di-personale-scolastico-universitario-degli-studenti-senza-green-pass?recruiter=1219422203&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_petition&recruited_by_id=d2f082a0-f6d0-11eb-8488-4d2dd124230f&utm_content=fht-30219677-it-it%3A4

fradacla ha scritto:

Patty21 ha scritto: ... vedi le 1000000 firme raccolte da Anief in pochi giorni

La raccolta firme è stata un successo, ma sarebbe preferibile far attenzione per evitare di ... dare i numeri :-))
https://www.change.org/p/per-la-sicurezza-di-personale-scolastico-universitario-degli-studenti-senza-green-pass?recruiter=1219422203&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_petition&recruited_by_id=d2f082a0-f6d0-11eb-8488-4d2dd124230f&utm_content=fht-30219677-it-it%3A4

Mi sembrava strano, manca sicuramente uno zero.

La solita storia, gli organizzatori danno un numero e la questura ne da un'altra.

Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

gera89 ha scritto:Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

Soliti scapocciamenti.
Suggerirei di inserire nel form anche il lotto oltre al tipo del vaccino, per completezza

gera89 ha scritto:Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

No. Può essere denunciato per violazione della privacy e dovrebbe ben saperlo!
Si devono rassegnare i ds a controllare tutti i giorni con l’app i GP (ben sta a loro che hanno voluto l’obbligo), a meno che il ministero non trovi un escamotage per tutelare la privacy dei lavoratori fornendo tramite una banca dati le informazioni utili al controllo, ovvero se c’è il GP e se è valido, punto.

Solo l’obbligo vaccinale, come nel caso dei sanitari, avrebbe agevolato i controlli, non da parte dei ds, che non possono accedere a informazioni sanitarie dei lavoratori, ma da parte dell’Asl.

pepe ha scritto:

gera89 ha scritto:Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

No. Può essere denunciato per violazione della privacy e dovrebbe ben saperlo!
Si devono rassegnare i ds a controllare tutti i giorni con l’app i GP (ben sta a loro che hanno voluto l’obbligo), a meno che il ministero non trovi un escamotage per tutelare la privacy dei lavoratori fornendo tramite una banca dati le informazioni utili al controllo, ovvero se c’è il GP e se è valido, punto.

Solo l’obbligo vaccinale, come nel caso dei sanitari, avrebbe agevolato i controlli, non da parte dei ds, che non possono accedere a informazioni sanitarie dei lavoratori, ma da parte dell’Asl.

Forse mi sono persa qualche passaggio ma non vedo dove sia l'obbligo al controllo giornaliero o orario del GP.

Il protocollo ha per esempio sempre impedito prescrittivamente accesso a scuola con temperatura superiore a 37.5 gradi, qualcuno vi ha misurato ogni ora la febbre nel corso dell'anno?

pepe ha scritto:

No. Può essere denunciato per violazione della privacy e dovrebbe ben saperlo!
Si devono rassegnare i ds a controllare tutti i giorni con l’app i GP (ben sta a loro che hanno voluto l’obbligo), a meno che il ministero non trovi un escamotage per tutelare la privacy dei lavoratori fornendo tramite una banca dati le informazioni utili al controllo, ovvero se c’è il GP e se è valido, punto.

In quel caso il DS non avrà problemi a delegare una pluralità di soggetti (soprattutto personale ATA) per il controllo.
E' chiaro che il Miur dovrà trovare un modo per evitare il controllo dei GP vaccinali a lunga scadenza, perché sarebbe solo un problema di tempo (per i docenti).
Gli unici GP da controllare con assiduità dovrebbero essere solo quelli dati da tampone, data la loro durata ridottissima.

pepe ha scritto:

gera89 ha scritto:Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

No. Può essere denunciato per violazione della privacy e dovrebbe ben saperlo!
Si devono rassegnare i ds a controllare tutti i giorni con l’app i GP (ben sta a loro che hanno voluto l’obbligo), a meno che il ministero non trovi un escamotage per tutelare la privacy dei lavoratori fornendo tramite una banca dati le informazioni utili al controllo, ovvero se c’è il GP e se è valido, punto.

Solo l’obbligo vaccinale, come nel caso dei sanitari, avrebbe agevolato i controlli, non da parte dei ds, che non possono accedere a informazioni sanitarie dei lavoratori, ma da parte dell’Asl.

Hai perfettamente ragione.
Credo che l'aver introdotto l'obbligo di controllo del green pass condannerà i ds a un ginepraio inestricabile. Con l'obbligo di vaccino, la palla sarebbe passata alle Ats, liberandoli da questo fardello. Ora ci saranno un sacco di ricorsi e probabilmente verranno vinti, l'impianto così com'è è troppo debole e contiene troppe criticità. Non credo che potranno trovare il modo di superarle.

gera89 ha scritto:Il mio dirigente ha inviato comunicazione con la quale "invita" a compilare un form google nel quale inserire tanti dati personali (dati anagrafici, data vaccinazioni, tipo di vaccino fatto.... e tanto altro.
Ma questo è legale secondo voi? Io ho il green pass e sono pronto ad esibirlo ma non mi va di dare questi dati.
Aspetto pareri, grazie.

se il datore di lavoro raccoglie dati del dipendente sulla sua situazione vaccinale, anche col suo consenso, rischia penalmente. Così si è espresso il Garante.

Se il DS invita si può semplicemente declinare l'invito.
E magari sentire le RSU per una forma diffida dal prendere certe iniziative.

Il punto è che il DS non deve invitare nè fare richieste di tipo più ufficiale. Non può farlo.

Certo, ma una volta che lo fa poco rimane che fare una formale diffida.

lucetta10 ha scritto:
Il protocollo ha per esempio sempre impedito prescrittivamente accesso a scuola con temperatura superiore a 37.5 gradi, qualcuno vi ha misurato ogni ora la febbre nel corso dell'anno?

Ogni ora no, ma in tutti gli ingressi abbiamo il termometro che controlla la temperatura.