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In caso di supplenza classe A18 e A46 come gestire il proprio normale lavoro full time?

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Messaggio Da Guidri Mar Mar 08, 2022 3:03 pm

In caso di chiamata per qualche ora essendo lavoratore full time come si deve procedere?

Utilizzando le ferie per insegnare (magari un paio di settimane due ore al giorno) si è in regola con il proprio datore di lavoro?

O ci si deve mettere in aspettativa?

Grazie



Guidri

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Messaggio Da arrubiu Mar Mar 08, 2022 4:15 pm

Per accettare una supplenza occorre non essere dipendente di altro datore di lavoro.
Nel caso la supplenza sia part time è possibile chiedere il permesso per altro lavoro, ma che io sappia al momento della presa di servizio non devono esserci incompatibilità.
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Messaggio Da Guidri Mar Mar 08, 2022 4:38 pm

Grazie,
ma esistono voci "dedicate" ? ad esempio nel mio contratto di lavoro (ccnl formazione professionale) non esistono i permessi, ci sono solo le ferie.
Va da se che non ci si può licenziare per un paio di settimane di supplenza.

Guidri

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Messaggio Da serpina Mar Mar 08, 2022 5:31 pm

Solo se la supplenza non è a orario pieno si possono usare le ferie. Se la supplenza, per quanto breve, è a orario pieno non si possono usare le ferie, bisogna proprio licenziarsi.
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Messaggio Da Guidri Mer Mar 09, 2022 7:53 am

serpina ha scritto:Solo se la supplenza non è a orario pieno si possono usare le ferie. Se la supplenza, per quanto breve, è a orario pieno non si possono usare le ferie, bisogna proprio licenziarsi.

Licenziarsi per un paio di settimane di lavoro? E una volta finito l'incarico? Ci si trova a spasso?

Se queste sono le regole...posso dire che non ha molto senso.

Comunque grazie

Guidri

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Messaggio Da arrubiu Mer Mar 09, 2022 7:58 am

Non ha senso pensare di affrontare la scuola in questo modo, a mio avviso.
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Messaggio Da Guidri Mer Mar 09, 2022 11:38 am

arrubiu ha scritto:Non ha senso pensare di affrontare la scuola in questo modo, a mio avviso.

Quale sarebbe il modo giusto di affrontarla cortesemente?

Grazie

Guidri

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Messaggio Da tsuki Mer Mar 09, 2022 4:49 pm

Guidri ha scritto:

Quale sarebbe il modo giusto di affrontarla cortesemente?

Grazie

Scegliendo la scuola come professione e non come un ripiego di due settimane. Io mi sono licenziata da un lavoro a TI per una supplenza e ora sono docente da qualche anno. Molti colleghi che ho conosciuto negli anni hanno fatto la stessa scelta

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Messaggio Da Guidri Mer Mar 09, 2022 5:01 pm

tsuki ha scritto:
Guidri ha scritto:

Quale sarebbe il modo giusto di affrontarla cortesemente?

Grazie

Scegliendo la scuola come professione e non come un ripiego di due settimane. Io mi sono licenziata da un lavoro a TI per una supplenza e ora sono docente da qualche anno. Molti colleghi che ho conosciuto negli anni hanno fatto la stessa scelta

Dipende da due fattori la classe di concorso e dalla condizione economica di base.

Direi che l'unica opzione al momento è il concorsone che chissà quando uscirà.

Grazie a tutti

Guidri

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Messaggio Da fradacla Sab Mar 12, 2022 8:04 pm

Riassumo in breve le regole, perché ciascuno degli interlocutori ha risposto su uno o altro aspetto e credo che Guidri non abbia avuto un quadro completo.
- Il dipendente privato può accettare supplenze che non superino il 50% dell'orario di cattedra,
- Deve comunicare subito al DS questa sua situazione dichiarando che non ci sono conflitti d'interesse; deve anche garantire che il lavoro privato non gli impedirà di assolvere al suo dovere nei confronti della scuola.

In teoria il massimo che si può cumulare tra privato e pubblico sono 48 ore settimanali, ma è auspicabile che non ci si arrivi perché il docente non va solo in classe per X ore settimanali, deve anche partecipare alle attività collegiali, preparare lezioni, correggere verifiche,... Ne consegue che è impensabile con un full time di 40 ore settimanali prendersi 9 ore di supplenza nelle medie o nelle superiori.
Se però nel contratto di lavoro privato non sono dettagliate incompatibilità, si possono sfruttare ferie o aspettativa per fare brevi supplenze (sempre 50% cattedra). Alla scuola non interessa che il supplente sia in ferie o aspettativa dal suo lavoro privato.
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Messaggio Da Guidri Dom Mar 13, 2022 3:37 pm

fradacla ha scritto:Riassumo in breve le regole, perché ciascuno degli interlocutori ha risposto su uno o altro aspetto e credo che Guidri non abbia avuto un quadro completo.
- Il dipendente privato può accettare supplenze che non superino il 50% dell'orario di cattedra,
- Deve comunicare subito al DS questa sua situazione dichiarando che non ci sono conflitti d'interesse; deve anche garantire che il lavoro privato non gli impedirà di assolvere al suo dovere nei confronti della scuola.

In teoria il massimo che si può cumulare tra privato e pubblico sono 48 ore settimanali, ma è auspicabile che non ci si arrivi perché il docente non va solo in classe per X ore settimanali, deve anche partecipare alle attività collegiali, preparare lezioni, correggere verifiche,... Ne consegue che è impensabile con un full time di 40 ore settimanali prendersi 9 ore di supplenza nelle medie o nelle superiori.
Se però nel contratto di lavoro privato non sono dettagliate incompatibilità, si possono sfruttare ferie o aspettativa per fare brevi supplenze (sempre 50% cattedra). Alla scuola non interessa che il supplente sia in ferie o aspettativa dal suo lavoro privato.

Grazie, era quello che volevo sapere. Buona serata

Guidri

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