Tempo accettazione congedo collega - NOIPA

Salve, sono un supplente MAD e purtroppo non ho il contratto rinnovato da BEN un mese e mezzo, dato che il congedo della collega che supplisco è stato mandato 3 settimane dopo la data di inizio rinnovo contratto. Non è una situazione surreale? E ora vorrei sapere se qualcuno sa quanto tempo solitamente passa tra CONVALIDATO ad ACCETTATO (riguardo al congedo gravidanza). Altrimenti il contratto NON possono farmelo (ri)partire!!! STO IMPAZZENDO! NOIPA non risponde al modulo.

Le variazioni giuridiche dei supplenti brevi e dei supplenti annuali possono non essere inseribili a seconda dello stato di trasmissione contratto.
(lo stato della trasmissione non consente inserimento assenza).


Da qui qualche giorno di ritardo, posto le che le segreterie , ove possibile, dovrebbero essere veloci nell'inserire assenze del personale su cui poi inserire i contratti.

Le tempistiche descritte sono esageratamente dilatate (un mese e mezzo senza contratto è irreale), qualcosa è andato storto.

Peraltro la gravidanza richiede solo compilazione di domanda di obbligatoria con data presunta.

mordekayn ha scritto:Le variazioni giuridiche dei supplenti brevi e dei supplenti annuali possono non essere inseribili a seconda dello stato di trasmissione contratto.
(lo stato della trasmissione non consente inserimento assenza).


Da qui qualche giorno di ritardo, posto le che le segreterie , ove possibile, dovrebbero essere veloci nell'inserire assenze del personale su cui poi inserire i contratti.

Le tempistiche descritte sono esageratamente dilatate (un mese e mezzo senza contratto è irreale), qualcosa è andato storto.

Peraltro la gravidanza richiede solo compilazione di domanda di obbligatoria con data presunta.

Eh lo so, infatti la mia collega ha mandato il congedo di continuazione assenza per PARTO solo il 23 febbraio (quasi 3 settimane dopo il parto) o giù di lì (fine suo congedo il 3 febbraio). E' possibile che ancora non sia accettato da noipa e che risulti solo convalidato? La segretaria me l'ha fatto vedere e risulta ancora così, per questo non può procedere. Appare convalidato e non accettato, ancora. E' normale? Cosa posso fare? Sono disperato. Le incompetenze sono state diverse in questo caso.

Ho scritto a NOIPA e mi hanno risposto così. Ma cosa c'entra? Forse si sono confusi con gli stipendi? Che ne pensate?



La informiamo che, al momento le linee sono chiuse per l’elaborazione dell'emissione straordinaria. Pertanto la invitiamo a verificare quanto esposto, con la riapertura delle stesse prevista il 26 marzo, non prima che l'emissione sarà terminata. Qualora la problematica dovesse persistere, la invitiamo a rivolgersi alla scuola di riferimento del contratto, che in caso di eventuali anomalie, potrà rivolgersi all’assistenza SIDI.

maxwell41 ha scritto:

mordekayn ha scritto:Le variazioni giuridiche dei supplenti brevi e dei supplenti annuali possono non essere inseribili a seconda dello stato di trasmissione contratto.
(lo stato della trasmissione non consente inserimento assenza).


Da qui qualche giorno di ritardo, posto le che le segreterie , ove possibile, dovrebbero essere veloci nell'inserire assenze del personale su cui poi inserire i contratti.

Le tempistiche descritte sono esageratamente dilatate (un mese e mezzo senza contratto è irreale), qualcosa è andato storto.

Peraltro la gravidanza richiede solo compilazione di domanda di obbligatoria con data presunta.

Eh lo so, infatti la mia collega ha mandato il congedo di continuazione assenza per PARTO solo il 23 febbraio (quasi 3 settimane dopo il parto) o giù di lì (fine suo congedo il 3 febbraio). E' possibile che ancora non sia accettato da noipa e che risulti solo convalidato? La segretaria me l'ha fatto vedere e risulta ancora così, per questo non può procedere. Appare convalidato e non accettato, ancora. E' normale? Cosa posso fare? Sono disperato. Le incompetenze sono state diverse in questo caso.

Il contratto n15 su una maternità lo si può fare anche senza validazione della variazione giuridica, in stato da convalidare.

maxwell41 ha scritto:Ho scritto a NOIPA e mi hanno risposto così. Ma cosa c'entra? Forse si sono confusi con gli stipendi? Che ne pensate?



La informiamo che, al momento le linee sono chiuse per l’elaborazione dell'emissione straordinaria. Pertanto la invitiamo a verificare quanto esposto, con la riapertura delle stesse prevista il 26 marzo, non prima che l'emissione sarà terminata. Qualora la problematica dovesse persistere, la invitiamo a rivolgersi alla scuola di riferimento del contratto, che in caso di eventuali anomalie, potrà rivolgersi all’assistenza SIDI.

Che ti devono dire?
Non dipende da noipa l'inserimento tardivo di una variazione giuridica.

GLi unici "intoppi" è che non sempre possibile inserire tempestivamente un'assenza perchè lo stato della trasmissione del contratto non sempre consente inserimento assenza. Esempio: inserisco contratto dipendente 1 - il ds valida - lo trasmetto. Quando è in trasmissione NON POSSO inserire assenza e di conseguenza NON posso inserire contratto della persona che lo supplisce.

Di certo non c'entra NULLA lo stato di validazione dell'assenza, che di certo NON aspetto per inserire il contratto.  Tanto, cosa che è SEMPRE da ricordare, NOIPA accetta TUTTO quello che valida il DS che è SEMPRE responsabile del corretto inserimento delle variazioni giuridiche (non noipa, il DS!) con le eventuali riduzioni stipendiali (il cui corretto inserimento -tramite validazione -  è sempre di competenza del DS, in caso di eventuale danno erariale per indebito pagamento a SFAVORE dell'erario) che NESSUNO controllerà mai (vengono applicate così come sono, sempre - sotto esclusiva responsabilità del Dirigente Scolastico).

Infatti:   https://ibb.co/WnqMgjD    assenza da validare da parte del DS.

Contratto da validare su assenza da validare, come vedi non c'è alcun impedimento (ed è giusto così, perchè il sidi DEVE dare flessibilità su inserimento contratti con assenze non validate) https://ibb.co/bHW67hk

Fatto giusto or ora.
Se aspettano un'accettazione di un'assenza per inserire il contratto è una LORO scelta, non imposta da noipa, magari perchè il tuo Dirigente vuole così. (validare assenza e solo DOPO inserire  e validare il contratto).

E allora cosa devo fare? Mi sembra che mi stanno prendendo in giro, è allucinante. Dopo quello che mi hai detto sono nero.

Dopo avere interpellato il sindacato, MIRACOLOSAMENTE, OGGI ho firmato il contratto! Da giorno 8 febbraio.
Saluti.

Mah.

mordekayn ha scritto:Mah.

Tutto quello che c'è da dire, effettivamente.