obbligo di presenza estiva

Salve a tutti, sono una docente di scuola primaria a tempo determinato con contratto al 31/08. Per motivi personali durante l'estate (luglio agosto) dovrò trovarmi all'estero per due mesi. Oltre ai 30 giorni di ferie è possibile venir chiamati in presenza quando, appunto, non si è in ferie? Rischio di incappare in sanzioni/richiami?
Quali sono le opzioni migliori per scongiurare problemi?(concordare con il DS un'aspettativa?)
Grazie in anticipo.

Se non hai incarichi specifici tipo funzione strumentale, coordinatrice ecc normalmente non si viene mai chiamati.
Se proprio vuoi, puoi esporre la questione al DS...
Ti consiglio di mettere le ferie verso agosto - fine luglio, così passata la prima parte di luglio non hai più l'ansia. Oppure vedi tu.

Partiamo dal presupposto che non c'è nessun obbligo di presenza estiva se non programmata nel piano annuale ma comunque non capita ad agosto o fine luglio.
Detto questo: le ferie non sono 30 gg ma 30 + 4 (4 le festività soppresse) quindi totale 34. Non bisogna contare le domeniche e ferragosto se cade dentro la settimana. Quindi solo per le ferie si parte andando a ritroso dal 17/18 luglio per arrivare a fine agosto. In alcune scuole (nelle superiori) a fine agosto si rientra per gli esami di riparazione (da me per es. 29-30-31 agosto). Quindi le ferie dovrebbero concludersi il 28 di agosto.
A luglio ci potrebbe essere attività scolastica ma solo se prevista nel piano delle attività approvato a settembre dell'anno precedente.

Giusto, Totò.
Sese, in altre parole: puoi stare tranquilla.
Aggiungo che i giorni di ferie sono 32 (non 30) + 4 se hai almeno 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato.

In 39 anni di servizio sono stata chiamata a scuola durante l'estate solo 2 volte. Una, quando il laboratorio di matematica è arrivato a scuola ed io ero l'unica insegnante della materia che non era in ferie e quando i ladri lo hanno svuotato. Nel secondo caso mi hanno chiamato dalla segreteria e chiesto se potevo passare per verificare cosa era stato rubato (tutto il trasportabile) altrimenti se ne sarebbe occupato il DSGA da solo.
Poi ho fatto alcune estati come collaboratore del preside, ma questa è un'altra storia.

verdeacqua ha scritto:Giusto, Totò.
Sese, in altre parole: puoi stare tranquilla.
Aggiungo che i giorni di ferie sono 32 (non 30) + 4 se hai almeno 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato.

"Aggiungo che i giorni di ferie sono 32 (non 30) + 4 se hai almeno 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato" Si è vero c'è anche questa differenza.

Va be' per essere precisi e sicuri ti chiedi tutte le ferie che come vedrai coprono circa 1 mese e mezzo.

Pensate invece ai poveri ATA che tutto l'anno lavorano e poi siccome la scuola non chiude mai e non vengono chiamati i supplenti non possono neppure andare in ferie d'estate !

Fabend ha scritto:Va be' per essere precisi e sicuri ti chiedi tutte le ferie che come vedrai coprono circa 1 mese e mezzo.

Pensate invece ai  poveri ATA che tutto l'anno lavorano e poi siccome la scuola non chiude mai e non vengono chiamati i supplenti  non possono neppure andare in ferie d'estate !

Perché ci vorrebbero dei supplenti per mandare in ferie gli ATA? Gli ATA prendono ferie come da normativa, con non meno di 15 giorni continuativi nel periodo estivo. Non ho mai conosciuto un ATA che non sia riuscito a fare le ferie, anzi mi pare tutti abbiano avuto quelle desiderate.