congedo parentale frazionato

Promemoria primo messaggio :

So che il contratto collettivo consente di usufruire del congedo parentale in maniera frazionata.
Avendo terminato il periodo obbligatorio, ho proposto alla preside di frazionare in questa maniera il congedo,
proponendo un piano per tutto l'anno scolastico:
LUNEDì lavoro
MARTEDì giorno libero
MERCOLEDì congedo
GIOVEDì congedo
VENERDì lavoro
SABATO congedo
chiedendo, visto che c'è ancora l'orario provvisorio, di avere alcune classi io e altre classi da affidare ad un altro docente.
In questo modo consumerei solo 3 giorni di congedo per settimana così mi rimarrebbero dei giorni da utilizzare l'anno prossimo.
La preside ha contestato questa soluzione adducendo la tesi di dover nominare un supplente ogni settimana.
Non potrebbe, invece, nominare un supplente per 3 giorni alla settimana per tutto l'anno?
Grazie a chi vorrà rispondermi.
Annamaria

giulia boffa ha scritto:scusa, qual è il primo giorno delle vacanze di natale? quello è il giorno del rientro, che blocca il congedo

la mia maternità termina il 22/11, attaccandoci il mese al 100% arrivo al 22/12, quindi dovrei tornare il 23 che nel calendario scolastico dell'Emilia è l'ultimo giorno di lezione prevacanze che iniziano dal 24/12.

per non far saltare la collega ed amica devi restare a casa il 23 dicembre, prendendo un giorno al 30%, solo uno; poi mandi un fax di rientro per il 24 dicembre in cui dichiari di essere in servizio e intanto prepari la domanda per il congedo al 30% per dopo Natale

scusate, ma volevo riprendere il discorso iniziale del topic, cioè quello del congedo frazionato: la ds può "forzare" la normativa, attribuendo una supplenza per tutto l'anno oppure è una cosa proprio impossibile?
lo chiedo anche perchè per l'allattamento, invece, la mia DS mi ha proposto una soluzione che in questo caso la normativa la forza eccome, facendomi fare un secondo giorno libero, per 4 ore, un'ora un altro giorno e poi non mi mette le prime ore gli altri giorni, così ha meno problemi con le classi.
mi chiedo: la normativa allora si forza a piacere del DS?

salve io sono in obbligat fino al 18 ott ho preso una supplenza fino al 22 /12...
1..ora posso prendermi dal 18/10 al 18/11 la facoltativa a 100%%??
e poi cosa posso prendere per arrivare fino al 22 /12 senza rientrare ma con stipendio al 100%?nn voglio prendere facolt al 30%..
posso frazionare la facoltativa al 100% con giorni di malattia??

agnese1982 ha scritto:salve io sono in obbligat fino al 18 ott ho preso una supplenza fino al 22 /12...
1..ora posso prendermi dal 18/10 al 18/11 la facoltativa a 100%%?? si lo devi comunicare alla scuola 15 gg. prima e poi cosa posso prendere per arrivare fino al 22 /12 senza rientrare ma con stipendio al 100%?nn voglio prendere facolt al 30%..
posso frazionare la facoltativa al 100% con giorni di malattia??

si, il congedo facoltativo, sia quello del primo mese al 100% che i 5 mesi al 30% si interrompono con malattia sia della madre che del bambino. La malattia di ambedue è pagata al 100%

pagata al 100%anke ccon supplenza breve quella della mamma??

scusatevi ma se prendo la facoltativa al 30%poi successivamente la disoccupazione viene calcolata sugli stipendi di essa o comunque sui 1200 euro??

agnese1982 ha scritto:scusatevi ma se prendo la facoltativa al 30%poi successivamente la disoccupazione viene calcolata sugli stipendi di essa o comunque sui 1200 euro??

hai già avuto risposta in un altro topic, sempre sulla maternità, che hai aperto stamattina; non aprile moltiplicazione di topic. questo forum è di mutuo aiuto, non di persone che vogliono stare a casa al 100%! Esiste il congedo parentale; se Lalla fosse onesta con tutti dovrebbe chiudere tutti i post di questa agnese. ciao

e giààà...