lasciare una supplenza breve per una maternità?

Caro team di orizzonte scuola si può lasciare una supplenza breve per una supplenza su maternità che durerà fino al 31 marzo(data presunta del parto), considerando che i tre mesi successivi l'insegnante non rientrerà e la supplenza sarà prolungata fino alla fine delle attività didattiche?
Grazie per le vostre delucidazioni

se la chiamata è per una nomina (sin dall'inizio) fino alla fine delle attività didattiche od oltre, sì. se no, no. (in questo caso, a quanto pare, no)

in alternativa, se la breve è da vecchie GI e l'altra sulle nuove, sì.

infine, se la breve non è ad orario completo, si può comunque completare con tutta o parte della nuova fino ad orario di cattedra.

Preciso solo che la proroga sarebbe fino al termine delle lezioni e non fino al termine delle attività didattiche. E una nomina diretta (quindi non con proroghe) fino al termine delle lezioni sarebbe motivo valido per lasciare la vecchia supplenza, ma come ha ben spiegato carletto non è questo il caso; non puoi accettare.