supplente da GI e assenze

la mia supplenza è da grad d'istituto, che va avanti da ottobre tramite proroghe,vorrei sapere come si fa ad assentarsi x un giorno.
so che per le supplenze annuali si usufruisce di 6 giorni di ferie retribuite ,con ricerca dei sostituti, questo vale anche x supplenze non annuali da GI?
graziee

sì

La mia supplenza è scaduta il 13.01. La scuola non mi sa dire fino al 16.01 giorno di ripresa della titolare se verrò o meno riconfermata in quanto sono in attesa di notizie.Con quale anticipo la titolare deve riconfermare o meno la malattia? Grazie per la risposta

Brigitte

scusa Giulia, ma questi 6 giorni retribuiti si chiamano ferie o permessi?

ci sono 6 gg di ferie ( a scalare dalle ferie maturate) e 6 gg di permessi non retribuiti

grazieee!quindi chiederò un giorno di ferie;_)

per le supplenze brevi come funziona? se ricevo una supplenza di 3 gg e ho bisono di un giorno, mi spetta qualcosa?

devi prima maturarle le ferie per richiederle: ogni 30 gg 2,5 gg di ferie

Ma secondo te Giulia è proprio brutto chiedere due gg di ferie (sabato e lunedì) consecutivi? devo motivare la richiesta delle ferie? Inoltre secondo quello che ha scritto Paolo74, ovvero
a) Permessi non retribuiti: I docenti con contratto a tempo determinato
possono richiedere permessi non retribuiti per partecipare a concorsi o esami,
nel limite di 8 giorni complessivi per a.s., compresi quelli richiesti per il
viaggio. 

B) E' inoltre possibile richiedere permessi non retribuiti, per un massimo di 6giorni, per motivi personali o familiari, documentati anche mediante autocertificazione.
Queste due tipologie di permessi si possono sommare?

Io sono in servizio dal 10/01 fino al termine attività didattiche (t.determinato). Avrei bisogno di due gg a marzo (il 3 e il 5).
Devo chiederli come ferie? e questo significa che non mi verranno pagate alla fine del contratto, ma ne avrei diritto, no? e mi devo 'umilmente prodigare' per la richiesta o è un mio diritto e basta?
GRAZIE PER LA eventuale RISPOSTA 'morale' e 'legale'.

puoi chiedere i due gg, anche intervallati dalla domenica: se chiedi ferie devi trovarti sostituto, i gg sono scalati dalle ferie che ti pagano a fine contratto e che comunque ti spettano; puoi sommarli ai permessi per partecipare agli esami, che però vanno documentati, le ferie no

scusa giulia, vorrei farmi spiegare meglio la questione...ho lavorato tutti i giorni da settembre ma con diversi contratti (supplenze brevi) le ho quindi maturate (ho lavorato 80 gg)? o vale solo x contratti continuativi? grazie mille

valgono solo quelle maturate nello stesso contratto, quelle che maturi e non prendi ti vengono pagate nell'ultimo cedolino di ogni contratto di supplenza, quindi non le cumuli nell'anno

quindi se lavoro meno di 30 gg in un unico contratto(vale la proroga?),non ho diritto ne a prenderle ne ad averle in pagamento? grazie in anticipo

fusetto ha scritto:quindi se lavoro meno di 30 gg in un unico contratto(vale la proroga?),non ho diritto ne a prenderle ne ad averle in pagamento? grazie in anticipo

Le ferie e il TFR vengono pagati ogni volta che superi i 16 giorni in modo continuativo.

scusa l'insistenza gugu, continuativo significa anche con proroga? credo di si, confermi? grazie tanto

ho ricevuto una supplenza dal 16 al 30 gennaio(15gg) e la sua proroga fino al 29 febbraio (altri 30gg)...visto i disagi x la neve(lavoro a 130 km) ho maturato qualke giorno? le ferie le escludo xkè le colleghe non possono coprirmi...permessi per motivi di famiglia/personali?

sì , ma non retribuiti con stacco di servizio