supplenza su allattamento e vacanze di pasqua

Ciao a tutti gli utenti,
avrei bisogno di un chiarimento che non ho trovato nel forum.

Le regole per il pagamento delle vacanze al supplente (continuità dell'assenza del titolare e 7 gg prima e dopo) valgono anche se si tratta non di malattia o congedo, ma di ore di allattamento?

Io ho un contratto per 5 ore su allattamento, la docente che sostituisco ha preso il permesso fino al 2 maggio, senza interruzioni, intendendo poi rientrare a disposizione dopo il 30 aprile.
La scuola mi ha fatto un contratto solo fino al 4 aprile, ultimo giorno prima delle vacanze di pasqua, non intendendo pagarmi i giorni di vacanza.
E' corretto il suo comportamento?
Grazie a chi vorrà darmi una mano!!!

se la titolare ha preso permesso per allattamento fino al 2 maggio compreso, tu devi essere pagata fino al 2 maggio compreso, la tua supplenza segue i permessi della titolare, come per la maternità

Grazie mille Giulia,
Il mio dubbio era che, trattandosi di un permesso di un'ora al giorno per i soli giorni lavorati dalla titolare, durante le vacanze la scuola non ritenesse necessario coprire la docente.
Come tesi non mi convinceva molto, ma volevo avere conferme prima di contestare il contratto alla scuola.

anche in maternità obbligatoria si dovrebbe ritenere non necessario coprire la titolare durante le vacanze: la tesi non regge

In questo caso la scuola ti può fare un contratto fino al 2 perché hanno già un'assenza continuativa della docente che copre le vacanze di pasqua e arriva fino al 2 maggio. Diverso sarebbe stato se la titolare avesse il permesso fino all'ultimo giorno delle vacanze prima di pasqua, e la scuola ancora non sa se la titolare prolungherà l'assenza per 7 gg dopo le vacanze.

La titolare ha preso i riposi fino al 2 maggio, senza stacco. Quindi coprirà anche le vacanze. Dal momento che non interrompe i riposi e che quindi non rientra mai in classe, il contratto d supplenza deve arrivare fino al 2 maggio.

Se ci sono i 150 gg continuativi (90 se classi terminali) rientrerà a disposizione, e tu avrai una proroga fino agli scrutini (compresi) ed eventuali esami terza media.

Grazie anche a te Paolo,
quindi non esiste una normativa particolare per l'allattamento, bene, mi conforta.
Ora dovrò dire alla segreteria di rifarmi il contratto, dal momento che avevo già firmato quello fino al 4 aprile (non sapevo ancora che la titolare aveva preso permesso continuativo fino al 2 maggio).

Siete davvero indispensabili, grazie!

Ultimi aggiornamenti:
la scuola si rifiuta di rifarmi il contratto, perchè, a detta del segretario, "la preside ha deciso così. ha sempre fatto così, e le norme non sono molto chiare su certi argomenti, è a sua discrezione..." (!?!?!)
Io mostro la normativa, e insisto, anche perchè mi preoccupa il fatto che, se mi interrompono la supplenza, poi non ci saranno i 90 giorni di assenza continuativa del titolare per rimanere dopo il 30 aprile (ho una terza media).
Risposta della ds: mi può pure concedere quei 4 giorni di vacanza pagate (come lo facesse per farmi un favore!) ma di certo non ha intenzione di pagare una supplente per 5 ore da maggio agli esami, dato che ha a scuola la titolare...sono senza parole!
Mi ha consigliato di tenermi il contratto fino al 4 aprile, poi si vedrà la situazione, si valuterà, vedremo...
Vedremo?????

c'è una rsu a scuola? se c'è rivolgiti subito, se non c'è chiama un sindacato in tuo soccorso, ma prima dillo alla ds :-)

Tra l'altro credo che i genitori non sarebbero per nulla contenti di sapere che la preside non garantisce la continuità didattica in una classe che deve affrontare l'esame.

Ciao di nuovo,
scrivo ancora per illustrare la situazione che nel frattempo è diventata ancora più surreale!
Dopo mie prolungate insistenze e dicendo che mi sarei rivolta ai sindacati, ho finalmente ottenuto un incontro con la dirigente: mi disse che mi avrebbe fatto il contratto fino al 2 maggio pagandomi anche le vacanze di pasqua, e di stare tranquilla che lo avrebbe prorogato poi fino al termine delle lezioni. In quel frangente mi ha anche anticipato che non voleva mantenermi in servizio fino agli esami, ma almeno fino al 9 giugno sarei rimasta io in classe.
Io tranquillizzata per un pò, ho aspettato fino a questa mattina (ultimo giorno di contratto) e ho chiamato la segreteria per avere notizie della proroga: indovinate? il segretario mi risponde che la dirigente non prorogherà il contratto, le mie 5 ore da domani le farà una terza docente (non la titolare, che rientra a disposizione) che ha già le ore di italiano in quella classe!!!
CHiedo di parlare con la dirigente, non c'è, mi dicono, devo chiedere un appuntamento scritto e poi mi farà sapere quando potrà ricevermi!

Io sono allibita, ieri ho anche rifiutato una supplenza, sapendo di rimanere ormai fino a fine anno con i miei ragazzi.