Aiuto Giulia! Giorni di congedo richiesti ma non goduti

Promemoria primo messaggio :

Ciao Giulia,

se presento domanda di congedo parentale per 1 mese, ad esempio dal 1 giugno al 30 giugno;
per ipotesi durante il congedo, ad esempio il 16 giugno, io o il bambino ci ammaliamo, quindi il congedo viene sospeso dalla malattia (ad esempio 10 giorni).
Il 30 giugno scade il mio contratto.Cosa succederebbe ai dieci giorni di congedo richiesti ma non goduti a causa della malattia?
Li perderei???


In caso di sospensione del congedo per malattia, bisogna rifare la domanda?Indicando cosa???
Grazie per il tuo aiuto.

Ed io, col mucchio di lavoro che ho da fare, mi metto a correre dietro alla formalità delle varie diciture?! L'importante è lavorare bene e capirsi, non importano poi così tanto le varie denominazioni.

byron28 ha scritto:Ed io, col mucchio di lavoro che ho da fare, mi metto a correre dietro alla formalità delle varie diciture?! L'importante è lavorare bene e capirsi, non importano poi così tanto le varie denominazioni.

Scusa byron, ma sei tu che ci hai tenuto a fare le differenze sulle diciture...dicendo che si fa spesso confusione...

Ed io infatti ho citato quelle più comuni e diffuse tra le segreterie, in modo che non si faccia confusione tra noi ed anche il personale. Questo non vuol dire che ora qualcosa è cambiato come giustamente scrivi tu.

per "congedo per la malattia del figlio" si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa

da quello che leggo sopra,quindi, la mia segreteria ha ragione nel farmi firmare il foglio che parla di astensione facoltativa in riferimento alla malattia bambino....

cri ha scritto: per "congedo per la malattia del figlio" si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa

da quello che leggo sopra,quindi, la mia segreteria ha ragione nel farmi firmare il foglio che parla di astensione facoltativa in riferimento alla malattia bambino....

Sì, se utilizza la vecchia dicitura e c'è comunque indicato "malattia bambino". I giorni in questo caso sono computati come malattia del figlio (30 gg al 100% per ogni anno del figlio fino al terzo compleanno), e non come congedo parentale (ex astensione facoltativa).

Paolo1974 ha scritto:

cri ha scritto: per "congedo per la malattia del figlio" si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa

da quello che leggo sopra,quindi, la mia segreteria ha ragione nel farmi firmare il foglio che parla di astensione facoltativa in riferimento alla malattia bambino....

Sì, se utilizza la vecchia dicitura e c'è comunque indicato "malattia bambino". I giorni in questo caso sono computati come malattia del figlio (30 gg al 100% per ogni anno del figlio fino al terzo compleanno), e non come congedo parentale (ex astensione facoltativa).

su quel foglio che mi fanno firmare, c'è come dicitura "astensione facoltativa" e poi c'è una casella che parla di certificato del medico specialista....ed io barro questa casella ed allego il certificato del pediatra.

cri ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

cri ha scritto: per "congedo per la malattia del figlio" si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa

da quello che leggo sopra,quindi, la mia segreteria ha ragione nel farmi firmare il foglio che parla di astensione facoltativa in riferimento alla malattia bambino....

Sì, se utilizza la vecchia dicitura e c'è comunque indicato "malattia bambino". I giorni in questo caso sono computati come malattia del figlio (30 gg al 100% per ogni anno del figlio fino al terzo compleanno), e non come congedo parentale (ex astensione facoltativa).

su quel foglio che mi fanno firmare, c'è come dicitura "astensione facoltativa" e poi c'è una casella che parla di certificato del medico specialista....ed io barro questa casella ed allego il certificato del pediatra.

Scuola un po' retro...ma va bene

[quote="Paolo1974"]

cri ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

cri ha scritto: per "congedo per la malattia del figlio" si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa

da quello che leggo sopra,quindi, la mia segreteria ha ragione nel farmi firmare il foglio che parla di astensione facoltativa in riferimento alla malattia bambino....

Sì, se utilizza la vecchia dicitura e c'è comunque indicato "malattia bambino". I giorni in questo caso sono computati come malattia del figlio (30 gg al 100% per ogni anno del figlio fino al terzo compleanno), e non come congedo parentale (ex astensione facoltativa).

Scuola un po' retro...ma va bene

lo immaginavo....